「サークル 活動」の検索結果一覧 139ページ目
三菱UFJファクター株式会社
22卒 | 千葉大学 | 男性 | 総合職
...1.カフェのアルバイトでの取組2.経営学ゼミナールでの中小企業コンサルティング活動3.バドミントンサークルの企画長【上の3つの中で一番力を入れたものを1つ選び、あなた自身の取り組み方・努力した点・ そこから得たもの等について具体的にお書きください。】カフェのアルバイトでリーダーを務め、お...
株式会社DTS
23卒 | 非公開 | 非公開 | システムエンジニア
...サークルでの○○に力をいれました。文化祭では観客に喜んでほしい・師匠の先輩に報いたいと思い、観客投票1位を目標にしました。しかし未経験で○○が見えることが関門だったため二点工夫しました。一つ目は逆算して中間目標を立てたことです。去年は初回練習で完成度が高い人が一位だったと聞き、私も初回練...
株式会社読売広告社
24卒 | 非公開 | 非公開 | 総合職
株式会社OCS
26卒 | 非公開 | 非公開 | 総合職
株式会社村田製作所
26卒 | 京都大学大学院 | 男性 | 総合職 技術系
江崎グリコ株式会社
24卒 | 非公開 | 非公開 | 研究職
フジッコ株式会社
24卒 | 非公開 | 非公開 | 研究職
東京海上日動システムズ株式会社
22卒 | 早稲田大学 | 女性 | 総合職
...に更新することです。コロナ禍であったので、新入生に対して普段どのような活動を行っているのかをわかりやすく示しました。また、更新がないと情報に信憑性がなくなってしまうので、頻繁に更新するようにしていました。【ゼミの内容に興味を持ったきっかけは?】ゼミを探す際に、各教授が研究内容をまとめた冊...
ダイキン工業株式会社
26卒 | 非公開 | 非公開 | 技術職コース
第一三共RDノバーレ株式会社
24卒 | 非公開 | 女性 | 研究職
DOWAホールディングス株式会社
22卒 | 早稲田大学 | 男性 | 事務系
...が少なかったものの、「幹部としてサークルに貢献したい」という想いを伝え続け、誰よりも率先して活動した結果、幹部一丸となってこの施策に協力してくれるようになりました。その結果60万円の余剰金を残すことに成功しました。私はこの経験からビジョンをもって率先して活動することで周囲を巻き込めること...
イーピーエス株式会社
25卒 | 非公開 | 非公開 | イーピーエスを知ろう!~CRO業界がわかる仕事体験(CRA職)~
日清オイリオグループ株式会社
24卒 | 非公開 | 非公開 | 生産コース
エームサービス株式会社
22卒 | 東京家政学院大学 | 女性 | 管理栄養士職
...サークル活動で運営を行ったこと【具体的な内容200文字以内で】サークル活動では、関東という役職に立候補をして60人もの会員をまとめ、試合を作り上げることや応援を通してサークル全体を盛り上げる役割をしてきました。 運営を通し、多くの会員に行事に参加してもらうことや、仲間に自分の意思を伝え...
株式会社福岡銀行
25卒 | 明治大学 | 男性 | 5days インターンシップ
野村證券株式会社
25卒 | 明治大学 | 男性 | 営業部門 夏インターンシップ
三井住友海上火災保険株式会社
25卒 | 非公開 | 男性 | MSインターンシップ Premium
トヨタ・コニック・プロ株式会社
26卒 | 非公開 | 女性 | 営業系
味の素株式会社
24卒 | 非公開 | 男性 | R&Dコース
森永製菓株式会社
22卒 | 立命館大学 | 女性 | 生産技術系総合職
...【大会出場歴・表彰歴(高校時代) 部活名・サークル活動等で、大会出場歴、表彰歴などありましたらご記入ください。(100字以内) 】○○校賞【その他の活動歴 部活動、サークル、研究以外で継続的に取り組んだ内容をご記入ください。(200字以内) (ボランティア、留学、インターンなど)...
コベルコ建機株式会社
20卒 | 東京理科大学大学院 | 男性 | 技術系総合職
...私は大学生時代バドミントンサークルで会長を務めておりました。私が会長に就任した当初、サークル活動における役割分担が明確に行われていなかったため、一人で全ての役割を行っておりました。しかし一人で物事を行った結果、準備が不完全であったため、メリハリのない活動になってしまい、あまり部員が活動へ...
東急株式会社
22卒 | 明治大学 | 女性 | 総合職
...私が周囲と協力して目標を達成したことは、所属するテニスサークルでの新入生の勧誘活動だ。私は副将として、「相手の立場になって考え、先回りして改善点を探す」という自身の強みを活かし同期の温度差を解消させることができた。私たちのサークルは「同期の人数不足」で悩んでいたため、参加率の低いメンバー...
Earth Technology株式会社
25卒 | 非公開 | 非公開 | グローバルエンジニア職(ITインフラ領域)
株式会社ADEKA
25卒 | 非公開 | 非公開 | 技術系
株式会社星野リゾート
25卒 | 立命館大学 | 女性 | Management Meister コース
日本たばこ産業株式会社
23卒 | 名古屋大学大学院 | 非公開 | 総合職
...。そういった点では、私がバスケットボールサークルにおいて全員が楽しめるようなルールを提案し、導入したのはリーダーシップを発揮したと考えています。初心者歓迎のサークルであるにも関わらず、当初は参加者が経験者に限られていました。これは活躍できる部員が体格や経験値に左右されることが原因だと考え...
農林中央金庫
25卒 | 非公開 | 男性 | 総合職
中部電力株式会社
26卒 | 非公開 | 非公開 | 事務職
株式会社横浜銀行
23卒 | 非公開 | 非公開 | 総合職
...。しかし、大学受験の失敗をきっかけに、何か一つに熱中したいという思いが生じて大学ではサークル活動に注力し、活動の中では○○の開催という新しいチャレンジをチームで行いました。その過程では、これまでの慣習に頼るだけではなく、自分から発信していくことや、お互いの価値観や意見をぶつけ合うことでよ...
東京海上日動火災保険株式会社
16卒 | 千葉大学 | 女性 | エリア総合職
...サークル活動【(3)上記(2)でお選びいただきました取り組みに関して、活動期間、役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。 (400文字以内)】所属している管弦楽団でトレーナーと弦楽器セクションをまとめる役職についたことです。演奏会を成功させたいと思い、自分にで...
株式会社ローソン
26卒 | 非公開 | 非公開 | 総合職
株式会社ニップン
25卒 | 非公開 | 男性 | 技術系総合職(食品化学系)
株式会社タムロン
24卒 | 非公開 | 非公開 | 技術系
住友生命保険相互会社
25卒 | 非公開 | 非公開 | ビジネスキャリア職
株式会社アークシステム
26卒 | 日本大学 | 女性 | システムエンジニア職
BIPROGY株式会社
26卒 | 非公開 | 男性 | BIPROGY SUMMER WORKSHOP -Business Development 3DAYS-
郵船ロジスティクス株式会社
20卒 | 関西学院大学 | 女性 | 総合職
...年生の時にバスケットボールサークルを立ち上げ、会長を務めたという経験です。週1回の活動をしていましたが、その日に集まった人数で体育館費を割るというシステムのせいで、人数が少ない日は、活動費が高くなるからと参加を辞退する人が多く活動ができない時期がありました。この問題を解決するため、新しく...
株式会社三越伊勢丹
25卒 | 非公開 | 女性 | 総合職
キングレコード株式会社
24卒 | 非公開 | 非公開 | 総合職
東邦ガス株式会社
24卒 | 非公開 | 非公開 | 総合職
東日本電信電話株式会社(NTT東日本)
22卒 | 神戸大学 | 男性 | 総合職
...会長を務めるテニスサークルで、活動参加率の低かった1年生の満足度を高め、参加率を2倍に高めた取り組み。【上記取組みにおいて、ご自身の主体的な行動や、工夫・苦労などについて教えてください。 ※主体的に行動したものであればどのような内容、結果でも結構です。 またその結果は、成功でも失敗...
ユニ・チャーム株式会社
23卒 | 非公開 | 男性 | マーケティング職 仕事体験ワークショップ
...天文サークルの縮小化を止めたことです。コロナ禍で他サークルが新歓活動を中止する中、私は新歓長としてこれをむしろ競争相手が少ないチャンスであると捉え、愚直にオンラインでの新歓活動を行いました。 数値目標を60名、定性目標を ・存続の危機であるサークル ・繋がりを持てない新入生 の双...
伊藤忠商事株式会社
26卒 | 非公開 | 非公開 | 総合職
富士フイルム株式会社
24卒 | 非公開 | 男性 | 社内コンサルティング
株式会社福岡銀行
25卒 | 非公開 | 男性 | オープン[総合職] F(フリー)コース
株式会社豊田自動織機
26卒 | 非公開 | 男性 | 技術総合職 設計・開発コース
住友生命保険相互会社
22卒 | 明治大学 | 男性 | 総合職
...で、『初心者が主役になれる』活動を打ち出すことが初心者の退部防止に繋がると考え、外部のテニスサークルや同期〇〇名と協働して初心者リーグ戦や運動会合宿、初心者向けの練習等を導入した。1年間、同期や外部サークルの協力を得ながら初心者の要望の汲み上げとアウトプットを繰り返した結果、次年度の年間...
三菱UFJニコス株式会社
22卒 | 明治大学 | 男性 | 総合職(全国型)
...〇〇名が所属するテニスサークルの代表として、前例のない活動改革を通じて年間退部者を〇〇名削減したことだ。 私はテニス初心者として代表に就いたため、【テニス経験の有無に拘らず、全部員が練習や行事を心待ちにする組織】を目標とした。しかし近年、途中退部する部員が年間約〇〇名と多く、その大半が...
伊藤忠商事株式会社
26卒 | 大阪大学大学院 | 男性 | 5DAYS INTERNSHIP
西日本高速道路株式会社(NEXCO 西日本)
23卒 | 非公開 | 非公開 | 総合職事務系 事務
...「〇〇〇〇のまちづくり」をテーマとするゼミに所属し、〇〇県〇〇町を拠点に活動しています。自治体が作成する「〇〇計画」を元に、町役場・観光協会の方々と会議を行いながら、町に対する愛着を深めてもらう事を目的とした企画を立案・実施しています。具体的には、〇〇保護意識形成を促すための「〇〇町風景...
TOPPANホールディングス株式会社
26卒 | 非公開 | 女性 | 営業・事務系
日本メナード化粧品株式会社
21卒 | 名古屋大学大学院 | 男性 | 研究開発
...TOEIC 810(2018年1月) 高校生の時からバンド活動をしています。 【3 あなたは社会人になって、ご自分のどのような力を発揮し、どのようなことにチャレンジしたいですか?(200字) 】私は原因を分析し、根気強く取り組むことができます。私が行っている実験の中に研究室内でプロ...
AGC株式会社
25卒 | 非公開 | 非公開 | D・I(デジタルイ・ノベーション)推進部 5DAYS@対面
アビームコンサルティング株式会社
22卒 | 東京理科大学 | 男性 | コンサルタント職 公共経営コンサルタントコース
...、コロナ禍だからこそ新入生がサークルに求めていることは何だろうとったことを考えて、新歓活動を行い、目標の人数を勧誘することができました。【ESの二問目についてですが、なぜこの取り組みを行おうと思ったのですか?】自身が受験生の時にも同じ悩みを抱えていて、自身の成功体験がこの生徒のためにも役...
東京海上日動火災保険株式会社
16卒 | 日本女子大学 | 女性 | エリア総合職
...1.約16万人を集客する日本一の学園祭のメインステージで後夜祭の司会を務めた事。2.サークル練習合宿の幹事として、参加申し込み手順の円滑化とレクリエーションを企画し合宿参加者を増やした事。3.飲食店のアルバイトで料理の提供方法改善と後輩指導に注力し、店舗の売り上げ向上に貢献した事。【3つ...
東京海上日動火災保険株式会社
16卒 | 早稲田大学 | 男性 | 総合職
...サークル活動 【(3)上記(2)でお選びいただきました取り組みに関して、活動期間、役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。 (250文字以内)】早慶戦勝利には、選手・マネージャー合わせて40人全員で勝利を目指すことが不可欠だと考えていた。しかし、試合5か月前は...
丸紅株式会社
19卒 | 同志社大学 | 女性 | 総合職(グローバルコース)オープン採用
...【上記で選択された方のみ概要(活動内容・実績など)をお答えください。 (私の場合サークルを選択)】幹部とその他メンバーの橋渡しの役割を担い、各種イベントの成功に貢献した。【変革を求め何かをやり遂げた経験と、そのプロセスを教えてください。】私は米国でオフィス家具の販売会社にインターンし、...
株式会社バンダイナムコアミューズメント
25卒 | 非公開 | 男性 | 総合職
NTT都市開発株式会社
23卒 | 京都大学 | 男性 | 総合職
...私は大学2年生の時、所属する熱気球サークルにおいて新入生勧誘活動に取り組みました。私が大学2年生の時と言えば新型コロナウイルスが最も猛威を振るっていた時期であり、当然サークル活動もそのあおりを受け通常通りの新歓を行うことは許されませんでした。また、熱気球サークルのこれまでの新歓のやり方は...
東海旅客鉄道株式会社(JR東海)
24卒 | 非公開 | 男性 | 総合職 技術
バリューコマース株式会社
25卒 | 非公開 | 男性 | ビジネス職
アイリスオーヤマ株式会社
23卒 | 大阪大学 | 男性 | 総合職
【◆学生生活において最も注力したことを200字以内でご記載ください。 ( ゼミ・部活動・サークル・資格取得・アルバイトなど ) 】大学2年時にタイ語の演劇で主役を務めたことだ。目的は自身の弱みであった『自己表現』を克服するためだ。準備過程では「言語能力の不足」、「クラスメイトとの意識の相違...
TOTO株式会社
24卒 | 非公開 | 男性 | 総合職
株式会社ロッテ
20卒 | 法政大学 | 男性 | 総合職
...軟式野球サークルでの活動で、目標である大会を勝ち抜き、東京ドーム出場を果たしたことです。【上記について、具体的に記述してください。】大学1年生から週2回の軟式野球サークルの練習で、チームの目標である東京ドーム出場を目指していました。しかし東京ドームに出場するには、大会で7連勝が必須であり...
第一生命保険株式会社
22卒 | 慶應義塾大学 | 男性 | 基幹総合職
...登山サークルで新入生の定着率上昇に取り組んだ。同サークルは複数大学から構成され、週末のみの活動や、梅雨時は天候不良で活動が中止になることが原因で、新入生の定着率が低かった。そこで、例年毎週末予定された登山を、夏季休暇に入るまでの間は2週間に1回へと変更し、その他の週で登山講習を兼ねた親睦...
ADK株式会社
25卒 | 明治大学 | 男性 | 総合職コース
森ビル株式会社
25卒 | 明治大学 | 男性 | 総合職
TIS株式会社
24卒 | 非公開 | 男性 | システムエンジニア職
JFEエンジニアリング株式会社
26卒 | 非公開 | 非公開 | 事務系総合職
株式会社みずほフィナンシャルグループ
20卒 | 慶應義塾大学 | 女性 | オープンコース
...音楽サークルで新歓担当リーダーとして部員をまとめ、サークルの規模拡大に寄与しました。年々入部者数が減り、主な活動であるバンド編成でのライブにも支障を来す程、人数不足が深刻な課題となっていました。その原因を探ると、サークルや音楽ジャンルの知名度の低さだという事が判明しました。そこで、例年行...
住友林業株式会社
24卒 | 非公開 | 非公開 | 総合職 業務企画職
株式会社JSOL
23卒 | 非公開 | 女性 | 技術系/5days
...サークル活動のことを話した。サークルでの部署、自分の立ち位置、チームのために貢献したこと、その過程で苦労したこと、その解決過程など 事前に大まかな流れを考えていたものを話した。さらにそれに対して1、2問深掘りの質問をされるので答えた。2:2の面接でもう1人はかなり深掘りされていたので人...
株式会社ソルクシーズ
26卒 | 非公開 | 男性 | プログラマー/システムエンジニア/インフラエンジニア
ディーピーティー株式会社
18卒 | 京都大学大学院 | 男性 | 技術職
...私は、軟式野球サークルでの新歓活動をやり遂げました。そのサークルは当時、年々入会者数が減少していました。試合ができるほどの人数も集まらないなど、廃部の危機に瀕しており、立て直す必要がありました。それまでは新歓活動としてビラを大学構内で配る、教室に掲示するなどの方法をとっていました。しかし...
丸紅株式会社
16卒 | 早稲田大学 | 男性 | 総合職(グローバルコース)オープン採用
...英語サークルのスピーチ大会【その中でのご自身の取り組み内容を具体的にお答えください。 300文字以下 】入学当初は、英語の発音や強調がうまくできず100人いるサークル内で下位だった。しかし、CEOや政治家のスピーチを見て、感銘を受け、私も人々にインパクトを与えるスピーチをして、周囲の信頼...
シャープ株式会社
23卒 | 立命館大学 | 男性 | ビジネス系
...、相手の試合映像を何度も視聴し、特徴や戦略を把握した上で、対策を選手と指導者に発信した。活動を行う上で大変だったことは、チームを客観的に見た私の意見と現場の選手の間に認識の差があったことだ。チーム間の齟齬を埋めるために、オンラインミーティングを用いて練習時間外にも議論を行い、認識が一致す...
株式会社オープンハウスグループ
25卒 | 非公開 | 非公開 | 総合職
株式会社東急エージェンシー
21卒 | 同志社大学 | 男性 | 総合職
...(1) ◇放送サークルの副代表として匿名の意見投書制度を設けた 普段の会話から、運営側と一般メンバーの間に、活動に対する考え方という点で乖離を感じた。私は団体の雰囲気と活動の質は比例すると考え、意見をすぐ運営に発信できる制度を設け、風通しの良い団体作りを目指した。 意見投書には...
東京電力ホールディングス株式会社
21卒 | 東京大学大学院 | 男性 | 総合職理系
...コミュニケーション力があります。私は、旅行サークルで、新歓代表を務めました。新歓代表として、活動のたびに、新入生に積極的に話しかけることで、信頼関係を築くようにしました。その際私が心掛けたことは、前の活動で聞いた相手の情報を会話に盛り込むことで、覚えていることをアピールし、親近感を沸かせ...
株式会社あおぞら銀行
26卒 | 立命館大学 | 女性 | 地域総合職
損害保険ジャパン株式会社
16卒 | 早稲田大学 | 男性 | 総合コース
...た。 ・所属するバンドサークルの代表として12個のサークルを集め2日間の新入生歓迎合同ライブを主催した。 ・クレジットカード会社でのアルバイトにおいてお客様満足向上のため電話対応のスキルを磨き後輩も育成した。【上記のうち、最も力を入れた取組(1つ)について、理由・活動期間・役割などイメー...
西日本旅客鉄道株式会社(JR西日本)
25卒 | 非公開 | 非公開 | 総合職/プロフェッショナル職 車両系統 5DAYS インターンシップ/1DAY 仕事体験
東海旅客鉄道株式会社(JR東海)
22卒 | 明治大学 | 男性 | 総合職 事務系統
...者であった。そこでまず同期○名に掛け合い【活動改革チーム】を発足し、サークル内外の初心者〇〇名ほどに動向・要望の聞き取りを実施。現体制への不満等の把握に努めた。その中で、『初心者が主役になれる』活動を打ち出すことが初心者の退部防止に繋がると考え、他サークルや同期と協働して初心者リーグ戦や...
アクセンチュア株式会社
26卒 | 非公開 | 非公開 | 総合職
BIPROGY株式会社
26卒 | 非公開 | 非公開 | セールスコース
ヤマザキマザック株式会社
26卒 | 非公開 | 非公開 | 事務系
株式会社みずほフィナンシャルグループ
22卒 | 明治大学 | 男性 | 基幹職(総合)
...〇〇名が所属するテニスサークルの代表として、前例のない活動改革を通じて年間退部者を〇〇名削減した。 私はテニス初心者として代表に就いたため、【テニス経験の有無に拘らず、全部員が練習や行事を心待ちにする組織】を目標とした。しかし近年、途中退部する部員が年間約〇〇名と多く、その大半が初心者...
株式会社マクロミル
24卒 | 中央大学 | 女性 | 総合職
株式会社UACJ
23卒 | 非公開 | 非公開 | 総合職
...私は営業を希望します。これまでサークル活動やアルバイト等で、周囲の状況を把握し改善する為に何が必要であるかを分析し行動することで目標を達成してきました。営業職のお仕事はお客様の悩みを伺い、その悩みにあった提案をして技術系の方々とチームで働くことが大切であると思います。私は技術系の方々とお...
キヤノンシステムアンドサポート株式会社
23卒 | 南山大学 | 男性 | ソリューション営業
...サークル活動において、コロナ禍に対応するためにオンラインでの新入生勧誘を実施した経験があります。昨年はコロナ禍で、例年のようにビラ配りや歓迎会による勧誘ができない状況に陥りました。新入生を新たに迎えるための対策をメンバーと話し合い、自分から「オンラインでの勧誘活動に挑戦してはどうか」と提...
フューチャー株式会社
25卒 | 大阪大学大学院 | 男性 | ITコンサルタント
株式会社Wiz
22卒 | 高千穂大学 | 男性 | 総合職
...、アルバイトの経験や、ゼミやサークル活動など集団の中でしっかりと成果をだし、失敗したとしても素直な心で反省できるメンタルを持っているかなど見られていたと感じる。【あなたの長所は何ですか??】怒られて、理不尽だなと思うことがあったとしても、自分がなぜだめと言われたのかを考え、同じようなミス...
飯野海運株式会社
26卒 | 非公開 | 非公開 | 陸上総合職
SCSK株式会社
25卒 | 非公開 | 非公開 | SCSK シスキャリセミナー
日本生命保険相互会社
24卒 | 非公開 | 非公開 | エリア総合職
株式会社ジェーシービー(JCB)
24卒 | 非公開 | 男性 | 総合職群(G職)
株式会社村田製作所
24卒 | 非公開 | 非公開 | 総合職
シミックCMO株式会社
22卒 | 東京理科大学大学院 | 男性 | 製造開発職
...私は、音楽ゲームサークルの新入生勧誘を主導した時に成果を上げることができました。例年の新歓活動は音楽ゲームが趣味である新入生を対象に呼びかけや宣伝を行っており、興味はあるがまだ遊んだことがない新入生が参加しづらい雰囲気がありました。そこで、周囲と協働し、新歓用のスペースに音楽ゲームを体験...
豊田通商株式会社
22卒 | 早稲田大学 | 男性 | 総合職
...幹事長を務めたテニスサークルがコロナ禍で破綻しかけたことだ。同サークルはコロナ禍で新歓活動含む前期活動が出来ず、入会者0で入会金収入が0だった。さらに旅行会社から50万円近い合宿解約金を請求され経営難に陥った。そこで私は「15人以上の入会者、50万円の完済手段策定」を目標に2つの取り組み...
丸紅株式会社
22卒 | 立教大学 | 女性 | 総合職(グローバルコース)オープン採用
...コロナ禍でのサークル活動です。○○で、SNSで活動を宣伝する〇〇を務めました。撮影には人数や時間の制限があるため、【Web会議ツールを用いて文章以外の方法での事前確認を徹底】しました。【自分をPRするキーワードを最大5つまで記載してください。】1.失敗しても諦めない、度胸ある繊細人間 ...