【初心者主役の活動改革】【22卒】 住友生命保険相互会社 総合職の通過ES(エントリーシート) No.61606（明治大学/男性）（2021/9/22公開）

〇〇名が所属するテニスサークルの代表を務め、年間退部者を〇〇名削減した。テニス初心者として入部した私は、【経験の有無に拘らず全部員が活動を心待ちにする組織作り】を目標に掲げた。しかし近年、途中退部する部員が年間約〇〇名と多く、その大半が初心者であった。そこでまず同期○名に掛け合い【活動改革チーム】を発足。サークル内外の初心者〇〇名ほどに動向・要望の聞き取りを実施し、不満等の把握に努めた。その中で、『初心者が主役になれる』活動を打ち出すことが初心者の退部防止に繋がると考え、外部のテニスサークルや同期〇〇名と協働して初心者リーグ戦や運動会合宿、初心者向けの練習等を導入した。1年間、同期や外部サークルの協力を得ながら初心者の要望の汲み上げとアウトプットを繰り返した結果、次年度の年間退部者を〇〇名に抑えることができた。この経験から、大きな目標を掲げ様々な関係者の協力を得れば組織を変えられると学んだ。 続きを読む

明確な目標意識をもち、粘り強くチームを巻き込んでゴールを目指す【推進力】だ。チームを束ねるにあたり、「個」に寄り添うことを徹底している。高校では弱小〇〇部の代表を務め、県大会出場を目指した。そこでは後輩の悩みを先輩がマンツーマンで解決する「カウンセリング制度」を導入し、個別最適な目標や練習を導いた。 続きを読む

様々な事業を経験し、そこで得た知識を活かしてマネジメント人材になりたいため志望する。私は中学から大学まで組織の代表を務めてきた。部員をまとめるにあたり困難もあったが、チームとして結束感が生まれる瞬間に最もやりがいを感じた。そのため、将来は上記経験を活かしマネジメントがしたい。中でも商品力とラインナップに強みをもつ貴社では、「お客様にとって何ができるのか」という姿勢で仕事ができると考え、志望する。 続きを読む