【挑戦と絆、組織を変える】【23卒】 シャープ ビジネス系の通過ES(エントリーシート) No.94494（立命館大学/男性）（2022/7/1公開）

部員50名のアメフト部に所属し、私は怪我をした中、チームを支える側として全力を尽くしたことだ。少人数である自チームが強豪校に勝利するためには、対戦相手を知り、徹底的な戦略を考える必要があった。私は、相手の試合映像を何度も視聴し、特徴や戦略を把握した上で、対策を選手と指導者に発信した。活動を行う上で大変だったことは、チームを客観的に見た私の意見と現場の選手の間に認識の差があったことだ。チーム間の齟齬を埋めるために、オンラインミーティングを用いて練習時間外にも議論を行い、認識が一致するまで徹底的に話し合った。取り組みの中で本気でぶつかり合ったからこそ、仲間と信頼関係を築き、達成感を分かち合うことができた。この経験から、組織に影響をもたらすためには、立場関係なく、突き詰めた議論を行うことが大切だと感じた。 続きを読む

２つある。１つ目は、挑戦できるフィールドが広いことだ。これまでスポーツ、アルバイト、資格勉強などに挑戦し続けてきたからだ。貴社は業務内容が幅広く、活躍する舞台はグローバルである。面談に参加した際、「人事申告制度」を活用した部署異動が可能な上、若手のうちから海外で活躍する機会があると伺った。２つ目は、人々の可能性を広げることだ。部活動やアルバイトを通じて、人や組織の可能性を広げることにやりがいを感じてきた。貴社は、人々の日常生活を豊かにし、業務の効率化を推進する商品を生み出していると考える。 続きを読む

TOEIC800点と簿記２級取得の目標を達成したことだ。取り組んだ理由は、予定していた留学が中止になった中で、目標を持って学生生活を送りたかったからだ。一年間継続するために無理のない計画を立てた。その計画を友人グループで共有し、自分の言葉に対して責任を持ち、モチベーションを維持した。結果、目標を達成することができた。勉強を続ける過程で計画を立て日々継続すること、仲間の大切さに気付くことができた。 続きを読む

在留外国人である技能実習生の労働問題について学んでいる。工場や倉庫など肉体労働を強いられる職場でアルバイトを経験した際、多くの外国人労働者がいたことから関心を持った。現場では賃金未払い、パワハラなどが行われ、労働者の安全は守られていない。この原因を企業、企業監理団体、技能実習生の３つの観点から研究している。日本全国で労働問題は増加し続けているが、政府は労働者を守る法律を制定せず黙認している。その上、技能実習生の受入人数を増加させる方針を示し、不足する日本の労働力を補おうとしている。研究を進める中で、書籍やインターネットの情報に頼るだけでなく、自分の足で情報を得ることを心掛けている。 続きを読む