「適性検査 IT業界」の検索結果一覧 7ページ目

【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】素直かつ論理的に話すことができたところだと思う。またエン・ジャパンはメガベンチャーということで、論理と情熱を兼ね備えた人材が評価されると感じた。面接ではそこを出すことを意識したので評価されたと思う。【大学時代の谷について詳しく教えてください】Q.な...

【ESの内容・テーマ】①あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に教えてください。 ②高校以降の経験で最も努力してきたことについて教えてください。どんな努力であったかイメージできるよう「目標」「期間」「日々の努力量」が分かるようになるべく具体的に記載してください。 ③高校以...

【WEBテスト対策で行ったこと】企業オリジナルなので、特に対策は行っていない【WEBテストの内容・科目】企業オリジナル：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】全て合わせて1時間ほどだったと思う

【選考形式】プレゼン選考【選考の具体的な内容】エン・ジャパンが擁している4つのサービスを用いて（複数サービス使用可）、クライアントの課題解決を提案する。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】企業ホームページ、対象サービス〇〇のホームページ、実績一覧のページ

【セミナー名】覚えていない【セミナーの内容】社長登壇の説明会 チャット上で学生の質問を社長の方が答えてくださる時間もあった。【参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。】社長が登壇する説明会はあまりなかったので画面上ではあるが意欲的に参加していることを理解してもらえるよう表情...

【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】エンジャパンで頑張れる「覚悟」を見られていたと思います。 自分自身が人のために動ける点、主体的に行動できる点、困難に立ち向かい、最後までやり遂げる力がある点を評価されたと思います。 「人」をよく見てくださる会社なので自分はどんな人なのか、何を大...

【選考形式】プレゼン選考【選考の具体的な内容】人事をクライアントと見立てた営業のプレゼン。自分で作成した資料を元に15-20分ほどプレゼンを行った。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】企業から提示されるサイト

【リクルーターからの連絡が来た時期・経緯】プレゼン選考後にメールで連絡【面接の雰囲気】とても和やか。自分の悩みや疑問点についてとても親身に相談に乗ってくれるため、不安感があまりなく選考に進むことができた。【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】主に自分の悩みを解消する場だったが、志望度も...

...「人の心を動かしワクワクした人生を送る人を増やしたい」想いを実現したく、この業界を志望しました。中学・高校時代の〇〇や大学の〇〇、長期インターンなど様々な場面で人の心を動かす経験をし、自分の手で人の心を動かすことにやりがい感じました。また、「働くこと」は人生で多くの割合を占めるのものであ...

...プロジェクトがIT関連でIT企業が最も成長している国、自分自身のお金の範囲で行けるのが〇〇だったからです。【長期インターンシップについて教えてください。】海外でのインターンシップで営業として働きました。主に日本企業に対する法人営業を行い、顧客の要望に沿って会社とコミュニケーションをとりな...

...近づいたなと思います。今後は、先進国だけではなく、新興国でもそのようなサービスが発展し、世界のITは発展すると感じています。

【セミナー名】経営者登壇ワークショップ【セミナーの内容】・オープニング ・テーマ１「これからの世の中で求められる仕事価値観とは？」 ・テーマ２「社会に必要とされ、生き残る事業とは？」 ・エン・ジャパンのビジョン（今後目指している姿）について ・社長鈴木へのQ&Aセッション ・クロージ...

...3年生の9月に人材のインターンシップを受けたことがきっかけで、見始めました。最初はどの業界がいいのか分からず、色んな業界をたくさんみてきました。ただ自分自身としては人に関わりたい、関わる中でお客様に喜んでもらえる仕事がしたいと漠然とした思いがありました。そのため、人材だけでなくブライダル...

【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】最終面接だったので、着飾って話すのではなく自分のことを本当に知ってもらえるように、ありのままでお話しました。そうしたところ内定をいただけたので、いかに自分を知ってもらえるか、またエン・ジャパンに入社したいという熱意を伝えられるかが最終面接の鍵である...

【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】自分の原体験とその決断をした理由のみを聞かれたので、そこを事前にシートに書いて言葉にできるようにした。そのため、簡潔に正直に答えることができたので評価されたと思う。【あなたの小学校から現在までの原体験を聞かせてください】面接の内容はこの内容がメイン...

【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】自分の思いをしっかりぶつけたことが評価されたと感じる。自分の弱みに関しても正直に話すことや将来どうなりたいかを抽象的だがしっかり話したことが評価されたと感じる。【あなたが今後なりたい人物像もしくは社会人としてどう生きていきたいかについて教えてくださ...

【ESの内容・テーマ】あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に教えてください。/高校以降の経験で最も努力してきたことについて教えてください。どんな努力であったかイメージできるよう「目標」「期間」「日々の努力量」が分かるようになるべく具体的に記載してください。/高校以降に3ヶ月...

【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】1時間過去のことを深堀されるので、会話調で面接が進んでいきます。堅苦しい雰囲気がない代わりに、自身の価値観や大切にしていること、今までの出来事の中で自身がどのように感じ、成長したのかを言語化しておくことが重要だと思います。【原体験の中で挫折経験につ...

【リクルーターからの連絡が来た時期・経緯】プレゼン選考後、リクルーターとの相談の上、LINEにて連絡がきます。【面接の雰囲気】カジュアルです。面談の冒頭、「人事ともつながっていないから、自由に質問にしてね」と伝えられたため、安心して臨めました。【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】最終...

【リクルーターからの連絡が来た時期・経緯】前回の面談後、リクルーターとの相談の上、LINEにて連絡がきます。【面接の雰囲気】カジュアルです。最初に、お互いの自己紹介をした後、残りの時間はすべて学生の質問に答えてくださりました。【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】次回がおそらく最終選考...

【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】自らの生い立ちから、モチベーションの源泉など、自己分析を入念に行った上で、自身に関する質問に経験と紐づけて答えること。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア、企業ホームページ【なぜ、頑張れるのか（モチベーションの源泉についての質問）】「...

【ESの内容・テーマ】最も負担に感じた経験、最も努力したことについて【ESを書くときに注意したこと】内容は分かりやすく書くが、状況説明だけにならないように。【ES対策で行ったこと】自己分析を徹底的に行った。まだ自己分析が浅い時期であったが、ESの設問がそのようなものであったため。

【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】インターンで得られたエンジャパンの業務についての理解やガクチカ、志望動機、今までの人事面談や面接での話の一貫性が評価されたと感じました【大学での研究内容はなんですか】私の研究内容としては、基本的には会社法・金融商品取引法を参照し様々な仮想通貨やブロ...

【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】常に端的に、筋が通るように答えることを意識した。すらすらと答えることが出来たので、そこは一つ評価されたのではないか。【あなたが今後なりたい人物像、なりたくない人物像は】働くことを楽しめる人間になりたい。過去の経験を振り返るとそのための3つの軸がある...

【ES対策で行ったこと】特に対策はしていない。 説明会で聞いた内容をもとに自分自身と会社の考えが合致している点を意識して書いた。【ESの内容・テーマ】高校以降で最も努力してきたことは何ですか。 （したこと、目標、課題、改善、学びの項目があり、詳しく書いた）【ESを書くときに注意したこと】自...

【OB・OGと繋がった経緯・方法】リクルーター（面接をして下さった人事）の方がどういう人と会いたいかを聞いてくださり、希望に合わせてセッティングしてくださった【OB・OGに質問したこと】自分自身エンジャパンで働くイメージがつくように業務内容ややりがい、若手の時に行ったことなど細かく聞いた ま...

【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】自分が過去どのような人間であったかをありのままに話すことが評価されたと感じている。また、話が長くなりすぎないように注意をした。【モチベーショングラフを見ながら、小学生のときどんな子であったか？】小学校のときはかなり負けず嫌いな子であった。例えば運動...

【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】・1次面接と人柄が接続していたからだと思う。1次面接の原体験や強みを踏まえて、2次面接では社会人像を説明できた。 ・エン・ジャパンが求める人物像（ベンチャー寄りの人物像）だったから。【将来、どんな社会人になりたいですか？】私は大きく２つ要素がある...

...思います。そこに携わるのは大きな魅力だと思っています。ただ、人材業界を見ていると、転職者のためなのかと思うことも何度かありました。エン・ジャパンさんは入社後活躍ということでただ転職だけでなくて、本当に活躍させようとしているのがインターンなどを通じても分かりましたし、自分のやりたい考えに一...

【選考形式】リクルーター面談【選考の具体的な内容】エン・ジャパンのマーケティングインターンシップに参加した後に、人事との面談を行いインターンシップに参加するかどうか聞かれて参加。

【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】面接の前に、質問されることはメッセージで送られてきたので、それらを自分の原体験や価値観に基づいてじっくりと準備したので一貫した回答ができたと思う。【インターンの志望理由は？】私が御社のインターンに参加したいのは、人材系のなかでも経済的な合理性だけで...

【WEBテスト対策で行ったこと】前もってどんなタイプの問題が出るか把握すること。初見だと問題の意味を理解するまで時間がかかりタイムロスになるため３Eテストがどんなタイプの問題かを理解するここが通過の鍵。【WEBテストの内容・科目】企業オリジナル：３Eテスト【WEBテストの各科目の問題数と制限時...

【WEBテスト対策で行ったこと】独自テストで特に能力も必要なかったので何も行っていない【WEBテストの内容・科目】企業オリジナル：計算問題などのクイズ【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】80問ほどで30分

【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】1次面接と同様、素直に自分の考えを語りながら、ロジックが通っているかどうか、熱意があるかどうかといったところが評価されたポイントだと思う。【①あなたが今後なりたい人物像もしくは社会人としてどう生きていきたいかについて教えてください。（逆にこうはなり...

【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】人生で何を経験したのかという事象よりも、どのような理由で意思決定したのかであったり、その経験で何を感じたのかの言語化が出来ているかが重要と感じた【（ライフラインシートを事前に提出したうえで）高校生の時に大きくモチベーションを下げたのはなぜか】高校の...

【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】自然体だったこと。 モチベーショングラフのようなものを用いて、自分の人生や考え方について根掘り葉掘り聞かれるのだが、会話のような楽しい雰囲気で嘘偽りなく答えた。【人生で一番頑張ったことは？】スペインへの7ヶ月間の留学です。 私はコミュニケーショ...

【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】誠実にその時の状況を伝え、自分のキャラも出していったところと、自分を変えようとアクションし続けてきたところが評価されたと感じています。【主に自分自身の人生の分岐点を「マイルーカスシート」というモチベーショングラフを用いて、深掘りされます。例えば、中...

【筆記試験対策で行ったこと】自分のパソコンで受けるものだったため、特に何の対策もせず取り組んだ。それまで、筆記試験に落ちたことが無かったため、ある程度の自身があった。【筆記試験の内容・科目】想像していたより簡単だった。読み取りや計算などがあったが、難度の高いものより簡単だが数が多くミスをしない...

【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】集団面接なので、聴かれたことに対して短く端的に、かつインパクトを残すように答えていたことが評価されたと思います。【生まれてから今までのモチベーショングラフについて、いくつか質問されました。なんでこの高校時代に勉強も部活もそこまで頑張れたの？などとさ...

【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】インターンで得られたエンジャパンの業務についての理解やガクチカ、志望動機、インターンでの姿勢が評価されたと感じました【将来どのような人間になりたいですか】私は将来的にお客様からも社内の人間からも信頼される社会人になりたいと考えています。このように対...

【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】モチベーションが下がる出来事の中でもどのようにしてモチベ−ションを保つかつあげることが できるのかというところに注目していたように思われる。【人生で最もモチベーションが上がった出来事】合宿係としてサークルのメンバーが楽しめる合宿を提供したという出...

...３Eテストという、エン・ジャパンが独自に作成したテストでした。 内容はクレペリン検査、運転適性検査のようなものです。

【テーマ】エン・ジャパンが採用すべき人材はどういった人物か【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】エン・ジャパンの新卒採用に適した人物像の特徴について話しあったのち、発表するという形式でした。人物像を推測するにあたって、ヒントとしてエン・ジャパンの社員の方に質問を行う時間が設けられたので...

...オンライン上ではあったが、自分の意見をしっかりと伝えたこと。また、正直な他の業界等にも興味はあるが、その上で自分に合うのかを知りたいという旨も腹を割って話したことだと思う。【あなたの性格を形成した出来事は何ですか？】長く続けてきたチームスポーツにおいて、敗北時の悔しさや自分が試合に出れな...

【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】自分自身の経験について、内省がしっかりとできていること、整理ができていることが大切だと思った。基本的に質問され続けるので、その質問に対して、的確に答えられることも重視していると思う。【家族構成、どのようにして育てられたか/小学校・中学校・高校時代は...

【選考形式】インターン選考（グループワークメイン）【選考の具体的な内容】エンジャパンについて知るインターンの中で、どのような人物を新卒採用にできるかを考えるワークをした。その中でどれだけ積極的に発言しているかを見ていた。

【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】過去の経験に関しても堂々と自信をもって答えていたのはもちろんのこと、企業に入ってからどのように頑張るのかを具体的な方法とともに話していたため。【志望理由を教えてください。】社会正義性と収益性という考え方と、ワークハードという考え方に強く共感したため...

【テーマ】エン・ジャパンの採用すべき新卒人材【進め方・雰囲気・気をつけたこと】進め方：人事の方よりレクチャーがある。 雰囲気：非常に話しやすい 気を付けたこと：主張は論理的に話すこと

【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】・常に何か目標を持って行動しているポイント ・他者のことを思いやり、自分で考えて行動しているポイント。【大学時代何を頑張ったの？】アルバイトとして個別指導塾の講師を頑張りました。  大学２年生の時、私の同期が担当している生徒の成績が上がったため...

【選考形式】社長の講演会【選考の具体的な内容】社長の講演会を聴いた感想を書きました。社長の考えに納得いかなかったところを書けなければ、おそらくクリティカルにものが考えれずにただただ従っているという、不必要な人なので落とされます。

【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】自己分析をしっかり行うことが大事です。面接の質問自体は、自己PRや努力したこと、挫折経験といった一般的なものでした。しかし、その答えに対する深堀やそれに関連した鋭い質問はかなりされていくので、例えば部活で苦労した話をするならば、なぜその部活に入った...