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【アイデア競演、ビジネスへの想い】【22卒】エン・ジャパンの冬インターン体験記(理系/マーケティング)No.17916(横浜市立大学/男性)(2021/9/13公開)

エン・ジャパン株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2022卒 エン・ジャパンのレポート

公開日:2021年9月13日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2020年10月 下旬
コース
  • マーケティング
期間
  • 3日

投稿者

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

ツイッターやワンキャリアでおすすめのインターンシップであると表示されていたことが参加の1番の同期です。早期選考に参加できることやインターンシップ参加者の難関企業に内定している割合が非常に高かったので参加を決意しました。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

事前にインターンシップの内容を調べて、面接が2回あることがわかっていたので面接練習を友人やOBにしてもらいました。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

海外経験や実際にインターンシップで実績を出してきたことはまず評価点としてあったと思う。ビジネスやサービスへの想いも重視された。

選考フロー

エントリーシート → WEBテスト → 1次面接 → 最終面接

エントリーシート 通過

実施時期
2020年09月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいこと、高校以降に3ヶ月以上携わった経験で最も負担に感じていた経験を教えてください。どんな負担があったかをイメージできるように「環境」「期間」「量」、高校以降の経験で最も努力してきたこと(何に、どの期間、どのように)

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

自分自身のユニークな経験を詳しく記入しました。

ES対策で行ったこと

ワンキャリアに登録してエントリーシートを参考にした。人材企業ということは意識せずに実績を具体的に記載した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2020年09月 上旬
実施場所
自宅

WEBテストの合否連絡方法
メール
WEBテストの合否連絡までの時間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

企業オリジナルのテストだったので特にありません。

WEBテストの内容・科目

企業オリジナル:数学、読解

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

100問15分

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2020年10月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
3年目くらいの人事

通知方法
メール
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

面接の雰囲気

面接官は非常に明るい方で面接中も穏やかに質問をしてくださいました。人生について聞く面接だったため、答えたく無い質問には答えなくて良いですとはっきり伝えてくれたのでよかったです。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

過去のことから未来までがしっかり結びついていたことが評価されたのだと思います。過去の深掘りをしっかり出来ていたことがよかったです。

面接で聞かれた質問と回答

なぜ〇〇留学に行ったのですか

初めて海外に行ったときに驚きや感動を忘れられず、大学では必ず留学に行きたいと思っていたからです。また、将来的に起業を考えているため、自分自身には言語が必須だと思った。また、当時自分自身が熱中していたプロジェクトがIT関連でIT企業が最も成長している国、自分自身のお金の範囲で行けるのが〇〇だったからです。

長期インターンシップについて教えてください。

海外でのインターンシップで営業として働きました。主に日本企業に対する法人営業を行い、顧客の要望に沿って会社とコミュニケーションをとりながら商品を提案しました。お客様の要望に対して、自ら企画し社内に発表し、その企画を通したこともあります。海外で働くという経験は非常に私にとって刺激的で毎日が非常に楽しかったです。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接 通過

実施時期
2020年10月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
6年目人事

通知方法
メール
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

面接の雰囲気

面接官の第一印象は少しコワモテだったので緊張したが、話してみると非常に物腰の柔らかい方でした。面接を始める前にパワーポイントを用いて自己紹介をしてくださったので、緊張がほぐれました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

のちのち聞くとインターンシップに関する能力は十分あると評価されていた。その中でも特にどんな世の中を作りたいかという思いを持っていることが評価されたと聞いた。

面接で聞かれた質問と回答

なぜインターンに興味を持ったのですか

Twitterをみていると、エン・ジャパンのインターンシップ選考ではライフラインシートを書く必要があり、それに基づいて人事の方が深掘りをしてくれるので良い自己分析になると聞いたため応募しました。また、マーケティングにも非常に興味があるので、これからの社会でスキルを身につけたいと思っている自分にぴったりだと思い応募しました。

何か興味のあるサービスはありますか

ブロックチェーンのプロジェクト。NFTというノンファンジナブルトークンによって、これまでに価値のなかったものに価値がつくようになる世の中になりました。それにより、世界がより平等に評価されるように近づいたなと思います。今後は、先進国だけではなく、新興国でもそのようなサービスが発展し、世界のITは発展すると感じています。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
40人
参加学生の大学
東大京大早慶が半分以上占めていたと思う。MARCH層が3割。その他1割だった。
参加学生の特徴
人材業界やIT業界に必ずしも興味があるというわけでもなくの文系の学生も多かった。
参加社員(審査員など)の人数
10人
報酬
1000円
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
あり

インターンシップの内容

インターンの形式・概要

ITサービスの新規事業に関するグループワーク

インターンの具体的な流れ・手順

エンジャパンについて学んだ後に、お題が発表され、3日間を使って考える

このインターンで学べた業務内容

商品企画における市場調査や新規サービスの作り方

テーマ・課題

ITサービスの新規事業を立案せよ

1日目にやったこと

企業のサービスに関して、説明や作られた経緯を聞いた後に、お題が発表される。その後は各グループでワークを行なって1日目の最後に発表を行う。発表後はグループメンバー1人ずつと社員からフィードバックを受ける。

2日目にやったこと

引き続き案をグループで議論しながらブラッシュアップした。パワーポイントも作成する必要があり、メンターから意見を何度かもらいながら作成した。発表後はグループメンバー1人ずつと社員からフィードバックを受ける。

3日目にやったこと

朝から最終発表へ向けての資料や発言内容の最終チェックを行った。午後には人事、事業部部長を含めた社員に発表する。1位が発表され、各チームの発表に対するフィードバックをもらうことができる。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

マーケティング部の部長

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

社員とはアイデアのフィードバックをしてもらうことやランチの時間に関わりがあった。全員が優しく接してくださり、アイデアに対しては論理的な指摘が多くあった。社員の言葉から時間の使い方に関して、学ぶことがたくさんあった。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

最終日の発表に向けて何度かアイデアを変更したので、夜遅くまで作業をすることもあった。全員の思考スピードも早かったので残業時間は比較的に短かったが、体力的にも疲れた。主体的に進めている学生の思考が特にすごかったので、それについて行くのに非常に苦労した。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

2名が非常に主体的に進めており、他の3人はついていくことが必死だった。全員からフィードバックを貰えるので自分の強み弱みを知れる。

インターンシップで学んだこと

マーケティングに関して、改めて知ることが出来た。収益性とユーザー満足度をいかに高めていくかを学ぶことができたと思う。社員の方も真剣にフィードバックしてくださったので、何が良くて何が悪いのかを見つめ直す非常に良い機会になった。また学生レベルも高かったので刺激になった。

参加前に準備しておくべきだったこと

マーケティングに関して事前課題が出るのでその課題をしっかりしておくことでついていくことが出来ると思う。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

今回のエン・ジャパンのマーケティングのインターンは学生同士で議論し合いながら社員と交流するというリアルに近い形だったので、どのようにしてサービスが作られるか体験できた。実際は、もっと長い時間をかけてサービスを作っていくという話だったので、どのように働くかある程度イメージできた。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップ参加者には特別ルートで本選考に参加できるが、他の参加者に聞くと本選考には参加しないという人も多かったので、特別ルートから内定は出やすいと思ったから。また、自身もITベンチャー企業で長期インターンをしていたので、それが有利になると思ったから。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

自分は世の中の人々を騙すようなサービスが非常に嫌いで、エン・ジャパンという会社はそれを絶対にしないとわかったから。収益性とユーザー満足度の向上というビジネスモデルを一貫しているので、自分が働いたとしても、不満に感じることがなく働けそうだなと感じたから。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップ参加者は3次面接のプレゼン面接から参加できる。そのプレゼン面接を終えると最終面接であり、内定率も比較的高いと聞いていたから。インターンシップでの審査社員が最終面接官なので、緊張も少しは緩和される。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ参加後は社長との質問セッションや人事面談が何度も設置された。選考状況や志望度を聞かれていた。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

業界に限らずとにかく選考に参加していた。そこで人材業界の中のITを用いたマーケティング部門ということで、イメージがつかなかったが、このインターンシップを通して自分は企画することが好きなんだなと改めて気づくことができたので、後々の志望業界に響いた。企画しながら世の中のユーザーに幸せを届けていくのが楽しそうだなと感じたから。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

若手からでも仕事を任せる環境があると謳っている企業は多いが実態が無いという企業は多い。その中でエン・ジャパンは本当に若手にさまざまな取り組みをさせていることがわかったので、良いなと思った。インターネットを用いたマーケティングに関しても、私が再度好きなことを確認できたので、選考を受ける際に企業を絞っていく良い指標になった。

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エン・ジャパンの 会社情報

基本データ
会社名 エン・ジャパン株式会社
フリガナ エンジャパン
設立日 2000年1月
資本金 11億9499万円
従業員数 2,534人
※単体:1,365名(2018年3月末現在)
売上高 407億1000万円
※連結(2018年3月期実績)
決算月 3月
代表者 代表取締役会長 越智通勝/代表取締役社長 鈴木孝二
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号
平均年齢 30.6歳
平均給与 538万円
電話番号 0120-998-930
URL https://corp.en-japan.com/
採用URL https://corp-recruit.en-japan.com/company/recruit/
NOKIZAL ID: 1130367

エン・ジャパンの 選考対策

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