2021卒の慶應義塾大学の先輩がエン・ジャパン総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒エン・ジャパン株式会社のレポート
公開日:2020年7月20日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
- 志望動機
- 企業研究
- インターン
- インターン
- リクルーター面談・人事面談
- 1次面接
- リクルーター面談・人事面談
- リクルーター面談・人事面談
- 最終面接
最終面接 落選
- 実施時期
- 2020年02月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
インターンで得られたエンジャパンの業務についての理解やガクチカ、志望動機、今までの人事面談や面接での話の一貫性が評価されたと感じました
面接の雰囲気
最終面接で緊張感があったもののリクルーター面談やインターンシップで多くの知識を得ていたので安心して臨めた
最終面接で聞かれた質問と回答
大学での研究内容はなんですか
私の研究内容としては、基本的には会社法・金融商品取引法を参照し様々な仮想通貨やブロックチェーンといった現代的な問題を扱い担当者ごとに発表と質疑応答を行います。そして、発表担当者によるプレゼンテーションを行った後に所属する研究生全員で発表された内容のテーマや論点に関する議論や質疑応答をし、教授が適宜補足説明及び質問を行って下さいます。
具体的な内容といたしましては、春学期おいては企業の内部統制システム構築における取締役の責任を様々な判例から読み解き発表を行っています。またビットコインなどを利用して行われる仮想通貨取引における法整備と諸外国の規制内容、世界的な議論の内容等を研究するなど経済分野を法的観点から研究しました。
あなたの長所とそれが生かされた経験
私はアルティメットというスポーツを通じて下記の5つの能力を得ることができました。1つ目が全国優勝という目標達成に向けて努力を重ねるための継続力、2つ目と3つ目が個人やチームの成長促進や課題解決に必要な要素を客観的に考えることができる論理的思考力や問題解決能力、4つ目と5つ目がこれらを成すための実行力やコミュニケーション能力を身につけることができました。そして、この特徴を生かして私は〇〇選手権大会という世界大会に出場しました。
この世界大会に出場することになった背景としましては、当時お世話になっていた社会人の方が私を○○選手権大会という世界大会に開催国枠で出場するクラブチームに誘って下さり日の丸を背負いプレーするという特別な経験に繋がりました。
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エン・ジャパンの 会社情報
会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | エンジャパン |
設立日 | 2000年1月 |
資本金 | 11億9499万円 |
従業員数 | 2,534人 ※単体:1,365名(2018年3月末現在) |
売上高 | 407億1000万円 ※連結(2018年3月期実績) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役会長 越智通勝/代表取締役社長 鈴木孝二 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号 |
平均年齢 | 30.6歳 |
平均給与 | 538万円 |
電話番号 | 0120-998-930 |
URL | https://corp.en-japan.com/ |
採用URL | https://corp-recruit.en-japan.com/company/recruit/ |