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エン株式会社(旧:エン・ジャパン株式会社)

【覚悟と熱意が光る】【23卒】エンのビジネス総合コースの最終面接詳細 体験記No.25582(非公開/非公開)(2022/5/13公開)

2023卒の先輩がエンビジネス総合コースの本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒エン株式会社のレポート

公開日:2022年5月13日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • ビジネス総合コース

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
  • スタッフサービス・ホールディングス
  • ファンコミュニケーションズ
  • エージェント
  • エン
入社予定
  • スタッフサービス・ホールディングス

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。
働かれている社員の方々も原則リモートで働かれているとお聞きしました。

最終面接 通過

実施時期
2022年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
役職のある方
逆質問
あり

通知方法
直接
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

エンジャパンで頑張れる「覚悟」を見られていたと思います。
自分自身が人のために動ける点、主体的に行動できる点、困難に立ち向かい、最後までやり遂げる力がある点を評価されたと思います。
「人」をよく見てくださる会社なので自分はどんな人なのか、何を大事にしている人なのかを丁寧に熱意を持って伝えることが大事だと思います。

面接の雰囲気

事前にフランクで面接は和やかだとお聞きしていたが、実際は最終面接ということもあり少し固かった。
一次選考で利用したライフラインシートをもとに幼少期から現在までの話を短的に聞かれると共に働く上で起こる大変なことも聞かされ、それを乗り越えられるかといったことも聞かれた。

面接後のフィードバック

面接後に結果を教えてくださり、その後フィードバックをして下さいました。
自身の弱みや改善すべき点を教えてくださり、どういったことをすればそれらが改善されるかも具体的に教えてくださった。
論理的思考力を鍛えるために読書をすることや相手には伝わっていないかもしれないということを念頭におきながら丁寧に話すべきということを教えて下さいました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議
ワンキャリア

最終面接で聞かれた質問と回答

今までで一番の挫折経験を教えてください。またどうやって乗り越えたか、それから得られた学びも教えてください。


高校受験で第一志望の高校に不合格となってしまったことです。その高校に行くことが中学時代の最大の目標であり、人生設計の一つであったため、その実現に向けて三年間努力してきました。しかし、不合格となってしまい、立ち直れない日々が続きました。しかし、負けず嫌いな性格であったことや家族や友人、先生方など多くの人に応援され、支えられていたため、そんな方々へ感謝や恩返しを絶対にしたいと考え、大学受験で必ずリベンジすることを決意しました。第一志望ではなかった高校でも勉強や資格取得、〇〇の活動など全てのことに全力で取り組みました。時には心が折れそうな時もありましたが、周りへの感謝を忘れず、自分を信じ、努力し続けたことで結果として大学受験で第一志望の大学に合格することができ、リベンジを果たすことができました。
あの時の高校受験で失敗してしまった悔しさは今も忘れることができませんが、自分を奮い立たせる重要な出来事でもあり、あの出来事から自分がどれだけ人に支えられ、恵まれているかということに気づき、周りへの感謝を忘れなくなったり、へこたれない強い精神を身につけることができました。
挫折経験ではありますが、私にとってこの経験はより前に進み、自分を成長させる起爆剤のような経験でもあります。

自分の考える弱みを教えて下さい。

私の弱みは人に頼ることが苦手な点です。私は長年のリーダー経験から人に頼むよりも自分が率先して動くことで人にも迷惑をかけることなく、より効率的に作業等が行えると思っていました。しかし、自分自身が所属する〇〇部で〇〇とゼミナールで〇〇という役職を務めている中でそれらが同時期に忙しくなった際に自分自身のキャパシティーを超えてしまい、心も体もパンクしかけてしまったことがありました。
その際に自分自身がパンクする前に時には勇気を出して人にも協力を仰ぐことの重要性や本当に素晴らしいリーダーは自分だけで取り掛かるのではなく、仕事を適切に割り振り、より効率的に行える人材であることに気づきました。
この経験から今現在はより効率的に課題解決できるよう、自分がすべきことと人に協力を仰ぐことを選別し、無駄やミスの内容に行動するよう心がけています。

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エンの 会社情報

基本データ
会社名 エン株式会社
フリガナ エン
設立日 2000年1月
資本金 11億9499万円
従業員数 2,534人
※単体:1,365名(2018年3月末現在)
売上高 407億1000万円
※連結(2018年3月期実績)
決算月 3月
代表者 代表取締役会長 越智通勝/代表取締役社長 鈴木孝二
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号
平均年齢 30.8歳
平均給与 533万円
電話番号 0120-998-930
URL https://corp.en-japan.com/
採用URL https://corp-recruit.en-japan.com/company/recruit/

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