【質問が決め手】【19卒】エン・ジャパンの営業職のグループディスカッション詳細 体験記No.5241（青山学院大学/女性）（2018/9/10公開）

エン・ジャパンが採用すべき人材はどういった人物か

エン・ジャパンの新卒採用に適した人物像の特徴について話しあったのち、発表するという形式でした。人物像を推測するにあたって、ヒントとしてエン・ジャパンの社員の方に質問を行う時間が設けられたのですが、その質問が的を得ているかどうかが評価基準だと思います。じっさい各グループの発表後には優勝グループとそのFBが伝えられたのですが、それによると優勝の決め手は質問内容が的を得ているか否かだったようです。