町田ガスの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全38件）

【良い点】
有給休暇は申請すれば通った。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務日は2時間程度の残業が当たり前のようにあり、帰宅後家事をする気力も...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
重量物を運ぶ業務がついて回るので、女性には厳しい点もあると思う。
卸や自社卸を活用する事もできるが、スケジュール...続きを読む(全93文字)

【良い点】
ベネフィットステーションのせいどがあった。
自分自身活用はしていなかったが。
また、副業は禁止されていない。続きを読む(全60文字)

【良い点】
1年目でボーナスをいただけた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、固定残業30時間がついてやっとという印象。
配属先は...続きを読む(全137文字)

【良い点】
有給は申請すれば通る点。
月に一度程度土曜出勤があるが、翌週に代休を取れる点はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
長い労働時...続きを読む(全114文字)

【良い点】
不定期に営業所にて勉強会が開催されていた。
新商品の勉強や、既存の商品の説明の参考になっていたのは良い点である。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
ガス、介護、保険の3本柱で利益を上げている会社である。
今後も比較的安定はしているのではないかと思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
顧客のサポートをする点では、直接的に感謝の言葉や喜ばれる姿を見ることができモチベーションに繋がった。続きを読む(全56文字)

【良い点】
働きやすさで言えば最高クラス。
残業もそんなに無く、場合によっては定時帰りも当たり前に選択できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全203文字)

【良い点】
現場はワークライフバランスが取りやすい傾向にある。
パワーハラスメントは多いものの、それに耐えれるならば、早めに帰れる。
本部は圧倒的に残業...続きを読む(全187文字)

【良い点】
特に無し
あんな辺鄙なところに男に囲まれてセクハラもアリアリな企業で良いところを探す方が難しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ、手をつけてない事業をあたかもやっているかのような採用活動を行う悪質さがある。また、社外秘とも取れる内容も漏...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コストカットで基本的に年収は低い。その上、評価制度は上長の独断と偏見で決まり、非常に不透明。気にいるか否かで賞与...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
古い企業。実力や人柄を考えての役職登用はほとんどない。社内で威張ってる人間＝社内の中心人物と考えているかのような...続きを読む(全170文字)

【良い点】
町田という地域としては年収レンジは高め。
というより、社長にいかに好かれるかで給与が高くもなり、低くもなる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全248文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず社長が人格破綻者だった。
自己愛性人格障害。
自分にヘコヘコしてくる人間には甘い。
自分が分からないIT等で...続きを読む(全189文字)

【良い点】
退職金制度がある。
リフレッシュ休暇と誕生日休暇がある（有給だし、ガス事業の社員は全く使えてない）。
ベネフィットステーションがある。
【気...続きを読む(全183文字)

【良い点】
マネージャーとミドル層への研修をようやっと取り入れて進めている。
現場は素直な人間が多いので、受けた直後は影響されて動きが変わる。
【気にな...続きを読む(全188文字)

【良い点】
総合職でも転勤がほとんどなく安定して働くことができる。事業ごとに人事制度が異なる為確認してからの入社を勧める。賞与は最低でも30万は受け取る...続きを読む(全195文字)

【良い点】
保険代理店として。優績者による研修が不定期で行われる。参考になることも多い。他社での経験豊富な社員もおり、積極的に教えを乞う気持ちがあれば、...続きを読む(全205文字)

【良い点】
セールスをして売上をあげるという業種ではない為、のんびりした雰囲気で仕事をすることができます。全体的に企業モラルは高く、責任感を持って仕事に...続きを読む(全235文字)

•雇用契約外の出勤頻度
契約外ではないが、土曜出勤は有(翌水曜振替)、日曜祝日の当番出勤有。会社用の電話は与えられないので、個人携帯にて休みの日に対応...続きを読む(全206文字)

保険事業については一貫した方針がなく、常に社長を筆頭とする本部の方針の変化に振り回されている感じです。また評価もその時の方針に左右され、これまで苦しい状...続きを読む(全157文字)

とりわけ教育制度はない模様。現場任せのOJTが基本。ただ、教えるひとの人柄がいいので安心して教育を受けることができる。しかし、特に発展しようという意欲は...続きを読む(全151文字)

プロパンガスの需要としては減ってきてはいるが、まだまだお客様は多い。お客様は長い方が多く一人一人と向き合って接することができる。モチベーションとしてはそ...続きを読む(全153文字)