この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員のスキルアップについて
基本的にOJTが基本路線です。しかし、本人の適性等を考慮しまた人材育成を目的に、部門間の異動もあります。これは、一つの職種だけ...続きを読む(全261文字)
ノヴィルホールディングス株式会社 報酬UP
属性 |
|
---|
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員のスキルアップについて
基本的にOJTが基本路線です。しかし、本人の適性等を考慮しまた人材育成を目的に、部門間の異動もあります。これは、一つの職種だけ...続きを読む(全261文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
魅力は、営業職において様々なドラマがあることでしょうか?毎日、同じことの繰り返しではなく、出会うお客様と色々な話題について会話ができることです。業務とは全...続きを読む(全321文字)
会社名 | ノヴィルホールディングス株式会社 |
---|---|
フリガナ | ノヴィルホールディングス |
設立日 | 1968年5月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 884人 |
売上高 | 450億円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 久岡征司 |
本社所在地 | 〒770-8053 徳島県徳島市沖浜東3丁目15番地 |
電話番号 | 088-623-0001 |
URL | https://www.novil.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。