この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しく入ってきた子への指導を社員ではなく、アルバイトに任せてる事が多いです。独自のルールでやっている人もいるので、...続きを読む(全175文字)
ノヴィルホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ノヴィルホールディングス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にノヴィルホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しく入ってきた子への指導を社員ではなく、アルバイトに任せてる事が多いです。独自のルールでやっている人もいるので、...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中小企業に転職し比べて分かった事ですが、教育体制はかなり行き届いています。ただどのような教育体制でも、それを受け止められる本人のやる気が無いと...続きを読む(全164文字)
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社員のスキルアップについて
基本的にOJTが基本路線です。しかし、本人の適性等を考慮しまた人材育成を目的に、部門間の異動もあります。これは、一つの職種だけ...続きを読む(全261文字)
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上司の当たりハズレが激しく、指導にも差がある。
真面目に取り組めば、接客力は身につく。
バックヤードでの作業にもよるが、台管理を担当すれば、遊戯台の知...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業時間が夕方からになってしまうため、アルバイトではフルタイムで働くことがなかなか難しい事。それが理由で転職を決め...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
明るくハキハキとした職場で元気な方に向いてると思います。働いてる人自体も、明るい人が多い印象です。1人で黙々と作業したい方には向いてないと思い...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
仕事とプライベートのバランスは個人個人で取りやすい企業だと思います。会社として強制的に参加しなければならない行事などもありません。また、パチン...続きを読む(全531文字)
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【良い点】
会社内の人間関係でなやんだことがないです。
いくつかの店舗をまわりましたが、優しい方々ばかりで職場の雰囲気は良いと思います。
【気になること・...続きを読む(全366文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い。
ボーナスは年2回あるが2回合わせても月給1か月分に届きません。
評価制度はあってないようなものです。...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
部署により違う
飲み会などもあるが自由参加で事前に聞いてきたり、社員なので強制と言われて夜勤があるのに参加させられることもある
【気になること...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
平日休みが基本なので空いてる時にいけたりする
【気になること・改善したほうがいい点】
友人と予定はまず合わせてられない
深夜勤務が多かったので...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
接客中心の会社なので女性有利な点は少なからずあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤等は体力が必要だったりするのでその点では不...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
本人の適正を見て他の部署に転属ができたりする
手広くやっているので選択肢は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進等があっても責任と...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
好きな部署に配属されれば商品知識を活かした仕入れなどを担当できる
上司に提案などもし易い方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
現...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の教育、教育制度が充実しておりますので、入社後も特には何不自由なく働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはございません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
自分の裁量で色々なことに挑戦させて頂け、自分なりに努力をすればアルバイトでもとても成長できる環境であると思いますが、色々な業務が重なると毎日業...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
実力主義のため、経営理念に沿った評価がなされ、頑張った分は評価されると思う。
若くして管理職になった人も居る。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
キャリアアップは新人が早いうちに店長サブ、店長に推進されなっていく制度。などで若い店長も多く、やりづらさもあった。逆にベテランになると役職なし...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
正直スキルアップ等は店舗ガチャです。
ちゃんと面倒を見てくださる方もいれば、事務所に篭ってデスク作業しかしない方もいらっしゃいます。
でも、ゲ...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
口だけ、形だけで身になってはいない。やはりアルバイトの数が多いこともあり、社員は自分が成長するよりも、部下の能力を上げることに励むべきだと思う...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
新入社員として入社した際の研修は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
独り立ちした後の自己研鑽のための研修機会はほぼなく、自身で社...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
大きくわかると2つコースがあります。インストラクター職を極めるコースと、管理職を目指すコースです。インストラクターをしながらも管理職を経験でき...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
社員へのレベルアップもできます。また、magicというキャストのレベルも上がり時給などもされたにつれて上がります。続きを読む(全63文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制ほぼありません。新卒研修は現場にとても関係なく側溝別荘清掃。
マニュアルもありません。
若者もすぐ責任者に...続きを読む(全162文字)
会社名 | ノヴィルホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ノヴィルホールディングス |
設立日 | 1968年5月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 884人 |
売上高 | 450億円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 久岡征司 |
本社所在地 | 〒770-8053 徳島県徳島市沖浜東3丁目15番地 |
電話番号 | 088-623-0001 |
URL | https://www.novil.co.jp/ |
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