コナカの評判・口コミ一覧（全722件） 25ページ目

ツープライススーツの同業他社の中ではデザインは佐藤かしわさんがプロデュースしているだけあり群を抜いているのかなと思います。私の周りにはスーツセレクトのファ...続きを読む(全159文字)

スーツの販売店なので、社会人としての正しいスーツの着方やビジネスマナーが学べます。スーツを正しく着れていない方が意外と多く、そういった意味では若いうちから...続きを読む(全175文字)

販売員としてのスキルは、アルバイトにいたるまで、全員に丁寧に教えてくれます。ただし繁忙期には、やっぱり教えている時間などありません。そして、知識不足のまま...続きを読む(全185文字)

業績の低迷、ボーナスカット
業績の不振は従業員のせい
新規事業は全て不振
あからさまな制裁の降格人事
パワハラ
役職定年によるベテランの使い捨て...続きを読む(全164文字)

手柄は上司、失敗は責任を負わされる。
やりがいはない。
唯一達成感を感じるのは個人売り上げのみ
それも単価の良さそうで簡単そうなお客様は上司が担当し...続きを読む(全183文字)

福利厚生などは充実していると思います。なので、安心して働くことができると思います。有給も取ろうと思えば取れますが、なかなか取れない人もいるので、勇気をもっ...続きを読む(全151文字)

店舗での販売スタッフということで、お客様と楽しんで会話ができる方には非常に向いていると思う。店舗によって業績がかなり異なるため、配属される場所により、売上...続きを読む(全161文字)

パートさんは転勤などがないので地元で長く働く事ができ
顧客を持ちやすいというのが会社のねらいみたいです。
お客様は男性メインですので落ち着いた女性に
...続きを読む(全153文字)

季節の変わり目など上司がお客様役になり
新商品を売るためのロープレをさせられました。
半年に1回位だったか近隣の店舗が集まり
大きな会場で研修がありま...続きを読む(全240文字)

私が働いていた時は、完全に販売実績によって昇進する制度でした。
販売内容は問われずに、どんなに値引きしようが、販売実績が高いほうが昇進が早いシステムでし...続きを読む(全153文字)

最近辞めた元社員から聞いた話なのですが、現在は完全シフト制になっている為に、収入面が厳しくなっているようです。私が働いていた時は、休日出勤手当が一日15,...続きを読む(全171文字)

紳士服の販売ということで、自分が接客してコーディネートした商品を購入していただいた時は大変やりがいを感じる。年配のご夫婦が来店され、ご主人が試着している際...続きを読む(全200文字)

割と女性社員が多く活躍している印象を受けました。ノルマといったものはありませんでしたが、個人の売り上げはいくらかは毎日意識していたと思います。私は、スーツ...続きを読む(全163文字)

基本的には、ワークライフバランスは、仕事中心が多かった。しかし、やりがいはあったので仕事をする上では、あまり気にはならなかった。
出産などでの、女性に対...続きを読む(全306文字)

魅力な所は無いです。まず店長になるには総本店での研修を受けなくてはなりません。一年弱は研修を受けるので相当の覚悟が必要です。店長になったとしても給料が大幅...続きを読む(全163文字)

休暇については充分だと思う。労働時間は・・・。相変わらず遅い所はあるみたいですね。この会社には残業の美学みたいな笑っちゃうような所が有りますよね。もちろん...続きを読む(全196文字)

紳士服量販店では大手4社中、3位。売上、販促の青山・商品のAOKI・人のコナカ・価格のはるやまっていうイメージがありますね。将来性はかなり厳しいでしょう。...続きを読む(全245文字)

やりがいは、お客様が喜んでいるのを見る事です。売上も店によって違うのでいくら販売力があっても、地方の小型店に配属になればキツイですし、首都圏の駅前に配属に...続きを読む(全179文字)

ギャップは特になかったと思います。仕事はいろいろ振り分けてくれるので、パートアルバイトでもさまざまな仕事を経験できます。月間の労働時間に制限があり、それを...続きを読む(全155文字)

自分自身のキャリアパスに疑問を感じたため。まず店長職にならなければ、社内にいることは難しくなってくる。その店長になるための研修もあまりにも悲惨な労働環境の...続きを読む(全193文字)

求人情報とのギャップはあまり感じられなかった。通念上、シフト制となっているが実際は残業になるケースが多い。本社へのキャリアパスはないと思った方がいい。本社...続きを読む(全190文字)

店舗にもよるが基本的には希望の休みが伝えられる。さすがにサービス業なので土日祝日の休みは難しいと考えた方がいい。連休も取れることが多かった。休みのバランス...続きを読む(全167文字)

女性の店長もおり、他の事業部の店長にも採用されている実績があるので女性差別はないと感じた。また、パートスタッフは女性なので店舗にいる人間の半数以上は女性。...続きを読む(全158文字)

店長、SV職の役職定年があまりに早すぎるため、長期的なビジョンが描けないのが非常に不満だった。また、店長になるための研修は信じられない労働環境で行われる。...続きを読む(全168文字)

販売力のある人間が管理職になっていく傾向が強いのは当然だが、その反面マネジメントスキルが身についていない上司が多いのも実情。個人としての能力は高くても指導...続きを読む(全152文字)