この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
コナカはスーツ以外に展開を考えています。ゲーム、スポーツ、エンターテイメント!!
スーツガ、調子悪い分他のジャンルに力をいれています。
とくにエンター...続きを読む(全181文字)
株式会社コナカ 報酬UP
株式会社コナカの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
コナカはスーツ以外に展開を考えています。ゲーム、スポーツ、エンターテイメント!!
スーツガ、調子悪い分他のジャンルに力をいれています。
とくにエンター...続きを読む(全181文字)
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上司とのコミュニケーションが大切。可愛がられる社員として常にYESマンである必要がある。しかし裁量がとても大きくお客様が喜ぶ内容を提案するとしっかりとサポ...続きを読む(全175文字)
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店長の采配や人柄にもよりますが、連休が全く取れませんでした。
兄弟が海外挙式をした時も日帰りでの参加でした。
また店舗ノルマがあるため、ノルマ達成がで...続きを読む(全163文字)
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中途採用ですが、求人内容とか少し差があるのかなと思いました。勤務時間が開店前から閉店までです。休みもほとんどなく、数年前は社員が労働時間を訴えるという事も...続きを読む(全167文字)
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福利厚生としては療養所があり、素泊まりができるようになっております。(現在は不明)
住宅補助としては寮などがあります。
社内制度としては、店長立候補を...続きを読む(全153文字)
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結構きついと思いますが、やりがいもあります。
面接を10社以上受けてやっと合格しました。今後も末永くと思い入社したのですが、けっきょくなが続きせずに辞め...続きを読む(全156文字)
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とにかくノルマノルマで接客を大事にしたい私には向かないと思いました。朝の朝礼は、ノルマの圧力かけられ体調崩しました
新人いびりもすごいです。あと高い商品...続きを読む(全161文字)
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人とのコミニュケーション能力やマネジメント・店舗経営ノウハウが身につきます。
チームで、店舗の目標達成を目指しミーティングや戦略を考え出すのでチームワー...続きを読む(全151文字)
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女性社員も年々増えているので、環境は改善の方向には向かっていると思います。
会社としてもキャリアアップを推奨しています。
しかし、そのキャリアアップを...続きを読む(全205文字)
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シフト勤務の為、プライベートを犠牲にして調整する。。
といったこともありました。しかし、店舗勤務であれば、配属される店舗によるかと思います。社員が少ない...続きを読む(全187文字)
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客商売ですから、お客様に感謝されたり、リピーターとなって自分を指名してくれたときなどは、やっぱりこの仕事をやっていてよかったと思いました。また、売上目標や...続きを読む(全162文字)
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福利厚生制度はほとんど使った経験はありません。覚えているのはせいぜい、東京ディズニーランドのマジックキングダムの割引券程度でしょうか。ただ、社員購入制度で...続きを読む(全157文字)
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休みもなく、土日祝日から年末年始もすべて出勤しなければいけない業種であり、さらには朝早く夜も遅く休みもなかなか取れない仕事でしたので、子どもが生まれたのを...続きを読む(全163文字)
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店長になって店舗の業績が良ければ、賞与に反映されるので同年代の友達よりははるかにもらっていました。ただ、1か月で休みが3日とかの生活でしたし、朝8時ごろか...続きを読む(全150文字)
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私がいた時はまだ労基が入る前だったので、過酷な労働環境でした。店長職をしていましたが、連休がとれるのは基本8月のみで、しかも2か3連休のみ。利益が出ていな...続きを読む(全160文字)
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店舗内での人間関係は良好。社員、店長との間柄でも、仕事からプライベートまでなんでも話せるような感じです。
言いたいことが言い合えるので、風通しは良いが上...続きを読む(全161文字)
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業界的に厳しい。
既存店売上を維持するので精一杯。
新しい業態には慎重派。。。
その分だけ堅実経営を目指している。
跳ねることはないが急に、潰れる...続きを読む(全167文字)
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当然ながら、メインの仕事はお客様への販売です。コナカ本体とスーツセレクトでは客層や商圏がかなり違うと思います。生活基盤を地元に根差して仕事したいなら前者、...続きを読む(全246文字)
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実力主義の会社でした。成績を伸ばした分だけ給与が上がり、やる気があるものにとってはとてもいい会社だと思います。今はどうかわかりませんが、当時は優秀社員が表...続きを読む(全157文字)
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店舗の店長によって、勤務時間は大きく違います。私が地区長店舗に配属になった時は、
グループ店舗に売上実績の集計やブロック長への報告などで、帰りは通常店舗...続きを読む(全162文字)
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非常に社員研修に力を入れています。販売ロールプレイングや研修会など、販売力向上に役に立つ機会が多くあります。私も販売ロールプレイングで、優勝した事がありま...続きを読む(全169文字)
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定期的に社員研修があり、さらには年に2回社内コンクールで接客スキルが磨けるのがよかった。
苦手な人には苦痛かもしれないが、翌日から嘘のように言葉がスムー...続きを読む(全171文字)
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新規事業に関して競合他社よりも遅い部分はあるが、逆に堅実性が高くリスクを最小限に抑える戦略が表れている。
社長が自ら各地へ動き、現場を把握していることが...続きを読む(全172文字)
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店長になるために、東戸塚総本店に約一年間の研修が必要です。
この研修が激務でほとんど一年間休みなしの勤務が必要で、売上が悪かったり、業務の内容が悪いと副...続きを読む(全161文字)
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面接では非常に「人」の部分に惹かれ、またアパレルの販売ということなので体育会系ではないと思っていましたが、今では無いようですが入社前の合宿研修では声だし、...続きを読む(全154文字)
会社名 | 株式会社コナカ |
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フリガナ | コナカ |
設立日 | 1973年11月 |
資本金 | 53億500万円 |
従業員数 | 2,410人 |
売上高 | 657億9700万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 湖中謙介 |
本社所在地 | 〒244-0801 神奈川県横浜市戸塚区品濃町517番地2 |
平均年齢 | 40.9歳 |
平均給与 | 446万円 |
電話番号 | 045-825-7700 |
URL | https://www.konaka.co.jp/ |
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