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【良い点】
売上高によって、多少ですが賞与時にインセンティヴが付きました。その階層が結構多く分かれているので、ある種の目標にすることができた。
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株式会社コナカ
株式会社コナカの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コナカの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コナカで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
売上高によって、多少ですが賞与時にインセンティヴが付きました。その階層が結構多く分かれているので、ある種の目標にすることができた。
【気にな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
店長になりやすく、昇給があるある。社員とは、雲泥のさで貰える金額も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長に上がるとそこからなか...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ノルマがあり達成するとお金がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマ達成でお金がもらえるが、
売上少ない店舗だと自分のノルマ...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員やパートなどのインセンティブは少ない。
売上評価は、数字が全てなので大型店や忙しい店舗に偏る。
目標数字はあ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
現場第一に考えてはくれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与、昇給はすずめの涙。
現場第一に考えてくれてはいるが厳しい。30...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収や評価制度の改善には、社員の納得感とモチベーションを高める仕組みづくりが不可欠です。まず、評価基準の明確化と...続きを読む(全482文字)
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【良い点】
業績によるが賞与あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上目標を達成してもインセンティブが少ないので、モチベーションの維持が難しい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
POSレジで個人の実績が管理されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人予算の組み方の配分と業務が釣り合っていない。
人事考課...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
完全に年功序列な会社。本人に実力があろうとなかろうと長く勤めれば、給料は自然に上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
特にかもなく不可もなくそれなりにやっていればいいと思うよ
【気になること・改善したほうがいい点】
特に可もなく不可もなくですね!どうなんでし...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売額によってインセンティブはもらえるが、スタッフ1人あたり5000円程度と額は少ない。
また社員の昇進はなかな...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
アパレルの中では安定して出ているような感覚はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス自体は少ししか出ないので、一般的な会社員...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
売り上げに対しての報酬はきちんとある。モチベーションの一つとして販売職では必須。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
頑張れば頑張った分だけ評価される会社。
実力主義なので、予算をとれた分だけ出世できるし、ボーナスももらえる。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人の売上高に応じて賞与が決まるが、配属された店舗によって見込める大きく変わる。販売能力や意欲が無くても、お客が...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は低いです。コロナの影響ももちろんありますが、業務内容と労働時間や拘束時間等を考えると割にあっていないと言っ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特に無い
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い続きを読む(全36文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1ヶ月どれだけ販売しても給料はほとんど変わらない。
個人の予算を達成しても、お店が予算達成していなければ達成賞は...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
人柄はとても良い
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに頑張って販売しても、販売していない人とボーナスの額はあまり変わりません。
...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
販売職になりますので、個人売上と店舗売り上げで評価が変わります。
年1~2回の昇給昇格でグレードが上がっていったと記憶しています。
ただし上...続きを読む(全366文字)
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【良い点】
仲間意識が高いため、売れば売るほど褒められる!
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い続きを読む(全55文字)
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【良い点】
扶養内勤務でした。
ギリギリ扶養内で収まるように日数なども調整してくれてましたが、これは店舗の店長によって差はあるかもしれません。
私が居た...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
学歴は関係なく、会社への貢献度を評価される。職場によるが、根性論を好む人が評価者に多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ファッショ...続きを読む(全95文字)
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アパレルにしては、平均の給料以上貰えていると思う。
年功序列のため、毎年少しは上がるが、40歳以降はでない。主任以降は店長にならないと一般的なサラリーマ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
年齢に応じて給料が上がる制度
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢に応じて給料が上がる制度なので、サボることを覚えた年齢の上の社員に...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
やはりお客様からありがとうございますと先に言って貰えるのはやりがいを感じる。また、コミュニケーション能力もあがると思うし、リーダーせいをして...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
以前と比べ休日に仕事のことを考えなく過ごせたことは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある店では休みの日の朝に必ず電話し、連...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
研修制度は充実してると思う。 やったら終わりでなくその後のフォローの体制やフランクに質問などが出来るようになったのは非常に良いと思う。
【気...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
退職の意見に対して否定せず受け止めてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
スーツというものに需要がなくなってきているようにおもう。...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
短時間勤務が取得できるところやシフト制なので、平日でも土日祝日でも休み希望が比較的に通るところは良いです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
接客業なので、お客様に直接アプローチできるところはやりがいに感じます。紳士服の販売なので、急な対応が求められるところがありますが、お客様から...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
たくさんの業態があるため、企業の安定感はあると感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
紳士服は、今後成長する分野ではないでしょう。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社会人のマナーや着こなしについて、また店舗レイアウトについての知識は勉強することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
退職に関しての手続きを進めていただけたこと。現場の方は無理にでも引き止めるようや雰囲気でしたが、内部としては処理するのが仕事なのでスムーズに...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
接客が好きな人は非常に良いと思う。一人一人の力が発揮しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様にお求め頂ける金額が決まると管...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はびびたるもの。賞与もほぼない。
個人実践からの評価は特になく、店舗の売り上げ次第といったところ。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
年収水準は、小売業界の中では比較的高い部類に入ると感じました。賞与や昇給制度が安定しており、店長や本部職など役職が上がるにつれて着実に収入が...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
一応年に数回と毎月面談のような物はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
KPIや数字主体のマニュアル通りの評価の仕方が疑問。
忙し...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
定期的に店長との面談、数カ月に1回マネージャー陣との面談がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社販でほぼ毎月天引きがあり、手取り...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
アルバイトから準社員に登用されたらボーナスも出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
使い勝手がいいため、人手が足りないと通しの日がある続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
給料計算を間違えられる。有休消化中の社員には賞与は出ない。本部は気付いていない。管理が出来ていない。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
3年ほど前から導入された評価制度が、中々昇給昇格できない仕組みです。制度導入前に新卒入社した人は、制度で定められ...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
基本的には仕事ができればどんどん仕事をもらえて昇格できる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が瞬間評価のため、売場の人員から見たら...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業込みでそこそこな年収という印象。ただ残業を全くしない週はほぼないので、もともと残業込みで年収は考えておいた方...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ボーナスは評価にもよるが、良い時はとても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準があいまいだった。
勤続年数が上がれば...続きを読む(全87文字)
| 会社名 | 株式会社コナカ |
|---|---|
| フリガナ | コナカ |
| 設立日 | 1973年11月 |
| 資本金 | 53億500万円 |
| 従業員数 | 2,139人 |
| 売上高 | 554億8700万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 湖中 謙介 |
| 本社所在地 | 〒244-0801 神奈川県横浜市戸塚区品濃町517番地2 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 平均給与 | 457万円 |
| 電話番号 | 045-825-7700 |
| URL | https://www.konaka.co.jp/ |
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