コナカのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全53件）

【良い点】
強化すべきことが明確だったので前に進みやすい環境。良い店長と出会えればしっかりとサポートしてもらえるし、意見を言いやすいと思います。ロープレも...続きを読む(全216文字)

【良い点】
年に一回、自己申告で今後のキャリアについてのアンケートを取っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の入社前の研修は、入社式前に...続きを読む(全212文字)

【良い点】
それぞれの役職などに合わせた研修がリモートである。
店長研修は以前までは過酷なものであったが現在は時代の流れに合わせて改善されているそうです続きを読む(全76文字)

【良い点】
将来、アパレルや繊維関係の仕事をめざしている人であれば、学べることは多いと思う。
特に売上点数を稼ぐファストファッションより、教育内容は充実し...続きを読む(全81文字)

【良い点】
販売のスキル自体はつくと思う。
丁寧な接客をベースに考えているので、他の職についても問題はないと。
【気になること・改善したほうがいい点】
販...続きを読む(全115文字)

【良い点】
非正規スタッフのシフトに柔軟に対応してくれる。学業、子育てなど両立しやすい印象。
アルバイト、パートにも商品知識を丁寧に研修してくれるので知識...続きを読む(全186文字)

【良い点】
教育も含めしっかり行なってくれる為、安心して売り場に立てる。続きを読む(全36文字)

【良い点】
店舗の商品レイアウトを任せてもらえて、動線などを加味して自由にさせてもらけ、見せ方など良い勉強になった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全205文字)

【良い点】
コロナ禍の暇な時間を活用し外部講師によるoff-jtを受けられた、助成金という面もあるが、有意義だった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全118文字)

【良い点】
やはり覚えることは多いため教育には力を入れていた印象があります。
スーツの専門用語は勿論ですが、ビジネスマナーや言葉遣いなども徹底して叩き込ま...続きを読む(全107文字)

【良い点】
接客マナーや言葉遣いは身に付きます。ある程度勉強しないといけないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
他業種に活かせるようなスキルは...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は万全ではない。
『研修』は年に数回あるが、『売ること、売り方』と、そのための『商品知識』はしっかり教え込...続きを読む(全212文字)

【良い点】
接客業で身に付く気遣い言葉遣い物の取り扱い、笑顔や所作などは、どこにいっても恥ずかしくないものだと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全371文字)

【良い点】
社内で接客のコンクールがある。
他店舗のスタッフの接客話法を学べる場でもあるため、自身の成長に繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)

【良い点】
アルバイトに対しても教育がきちんとしていた。月一で配られるマニュアルには、スーツの知識、接客対応の仕方などがのっている。外部のマナー講習も受け...続きを読む(全180文字)

【良い点】
定期的に役職や社歴に応じて適切な研修の場を設けてくれるので程よく勉強はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、上層部の自己満...続きを読む(全197文字)

【良い点】
教育体制やキャリアアップといえば環境は良い方だと思います。
契約社員から正社員は難易度は高いですが、早い段階で役職はつきやすいと思います。
定...続きを読む(全266文字)

【良い点】
スキルアップという意味であれば、勉強会も定期的にあるので、充実してる方だと思います。
最初のうちも、ちゃんと先輩や上司の方々がフォローやフィー...続きを読む(全193文字)

【良い点】
店舗によるところはおるが、同年代が多く、優しい人が多い印象だった。まぁ中には性格がきっつい人もいましたが…。
わからない事があればちゃんと教え...続きを読む(全219文字)

【良い点】
スーツの接客は対応する担当者次第で売上が大きく変わるため、そこが面白い点だと思いました。
普段のスーツの着方や仕事内容、お待ちのスーツ等を聞き...続きを読む(全185文字)

【良い点】
新入社員に関しては年に何回か研修があり教育体制は整っている。契約社員以下や2年目以降の社員は年に1回研修があるかないかである。内容はしっかり準...続きを読む(全195文字)

【良い点】
半年に1度本社で社内研修があるのでその年のトレンドや傾向、商品知識などを教えて貰えるので販売に活かす事が出来ると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属される店舗によって変わってくるだろうが、基本的に入ったばかりの状態でも大した教育もされずに客前に立たされるので...続きを読む(全219文字)

【良い点】
店舗にもよるが基本的には親切な人が多いので一から教育してくれる。
店長は立候補制で若いうちからチャンスを得ることができる。
【気になること・改...続きを読む(全271文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は新入社員研修と春夏・秋冬の新作の商品説明会と販売実技の研修があります。上の方の人は、古い考えで体育会系の考え...続きを読む(全183文字)