三共自動車販売の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
中古車の不足や若者の車離れ等で
これからどんどん苦戦すると思います。
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売のみ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
求人では勤務時間は10:30～18:30でしたが実際は10:00～19:00でした。
しか...続きを読む(全183文字)

【良い点】
予算、計画は本社から出されたものに向かうため、計画立案に悩むことは無かった。その点も気合いと根性でやっていればOK。
【気になること・改善し...続きを読む(全250文字)

【良い点】
販売台数に応じて給料が決定されるので実力があればそれだけ給料がもらえるところ。末端社員はとてもいい人が多く横のつながりは良かった。
【気にな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
余り良い待遇では有りません。
オーナー企業なので社長の一言でコロコロ
方向が変わります。
副社長以下社長には逆らえず、何か事を起こせはば、無...続きを読む(全295文字)

【良い点】
決められた台数以上売れれば、インセンティブになり手当の対象となります。
それなりにお客さんとお話し出来て、話をうまく進められればＯＫだと思い...続きを読む(全195文字)

自分が損保の営業になっており、会社から自分の車の保険は自分で入れと言われたが、父親が保険代理店をしていて家族でまとめて入っており、それをやめるわけにいか...続きを読む(全103文字)

入社した頃は、先輩や上司の羽振り良かった話に憧れたり、そうなりたいなどと思うことはあったが、ボーナスも寸志程度から上がる見込みも無く、退職金制度も途中で...続きを読む(全183文字)

今で言う、ワークライフバランスなどは当時の中古車屋にあるわけも無く、休んだり定時で帰るのは、悪だった。売れたら、段取りを組んだり登録やクリーニング、納車...続きを読む(全154文字)

平成10年ころに、基本給が年齢や経験に順次ず、低く設定され始めた。あとは、販売し納車をすることで、台数に応じてインセンティブが支給されていた。基本的には...続きを読む(全163文字)

社内での挨拶や礼儀はしっかり徹底されている。接客応対も誠実に行われている。研修は、入社時、役職昇格前、管理職研修などがあったが、スキルアップというよりも...続きを読む(全150文字)

基本給のベースアップは無かった。当初は年齢給で勤続年数により数千円ずつ上がっていったが、それがなくなったことで昇級も無くなり、販売インセンティブで稼ぐは...続きを読む(全217文字)

月給としてのベースは20万から25万円ほど。
以前は年齢給があり昇給していたが、廃止されてからは上記の月給。
インセンティブが大きく占める。
ノル...続きを読む(全185文字)

週末に翌週の各自のスケジュールや希望を考慮して各店で休日の設定している。
基本的には隔週2日。夏休み3日ほど取れるが、年末年始は入社後数年経つと出て
...続きを読む(全238文字)

歩合制の給料体制なので、販売が伸びれば伸びるほど、給料が自分の頑張りの評価して表われる為、非常にやりがいを感じます。
また、日々、社内のネットワークで...続きを読む(全165文字)

自動車保険の資格を取得に当たっては、キチンとした講習会も開かれるので、講習をキチンと聞いて勉強すれば、まず問題なく試験には合格出来る体制になっています。...続きを読む(全157文字)