回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分自身にあまり責任がない
一度覚えてしまえば仕事は簡単
残業がない
【気になること・改善したほうがいい点】
総務部のリーダーが口が悪く人に...続きを読む(全510文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社クリーン・モア
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分自身にあまり責任がない
一度覚えてしまえば仕事は簡単
残業がない
【気になること・改善したほうがいい点】
総務部のリーダーが口が悪く人に...続きを読む(全510文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
総務部のアルバイトにはいるらしいが、女性の配送員は1人もいない。女性ができる仕事ではないと思...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
土日祝休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は7時には営業所に着き積み込みをし、営業所を出るのはほぼ毎日20時頃。
毎日ヘトヘ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
特別なやりがいは1つもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会的意義を感じれない業務の為、単なる金稼ぎのためで働く以外は勧めない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
良い点は一つもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業を毎月25時間はする。
賞与は2回合わせて1ヶ月分もらえれば良い方...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
法外なサービス残業や、法外な有給休暇取得率をほとんどの社員が気づいていない。昭和体質なのは間違いない。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最低限の社会保険は流石に完備してある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、拠出年金、退職金などの他の会社にあるものもここには...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
競合優位性は安価である点
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の優位性ではビジネスとして破綻している為すぐに改善した方が良い。
清掃...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
スキルアップはできないと思っていま方が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
自律し、自分で頑張って成績を残してる人間もいるが、彼ら...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
土日祝休み
【気になること・改善したほうがいい点】
企業体質が古すぎるため下の声は通らない。役員にへこへこしている人間しかいない。魅力はあり...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
自分はないが営業さんとかだと在宅手当とかでるっぽい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い事務職だが育児休暇とか産休が無さそう……。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
残業が今のところほぼ無い。社内が綺麗。
休憩室有り
ちょっとしたことでも気になっちゃう人のほうが向いてる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
土日祝休み
カレンダー通りの所のみ
【気になること・改善したほうがいい点】
一言で言うと拘束時間が無駄に長い
朝マットの下積みから始まるので...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
土日祝日でシフト制でもなく、夜勤もないのでそこはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝早く出社して大量のマットを車に詰め込み...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
土日祝日が休みなところ
【気になること・改善したほうがいい点】
配送するものはほとんど床マットで全員が配送から帰ってくるまで帰れなく、毎日1...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
事務系のお仕事は女性ばかりです。女性の方は事務系のお仕事をお勧めします。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルート配送についてはかなり...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
自動車や原付で通えるという点です。私は勤めていた期間が短かったため、利用はしておりませんでしたが、社用車や原付を通勤のために借りることができ...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
土日祝休みであることです。研修をして下さる方々も優しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務系出ない限り、ルート配送を希望する...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
土日祝休みであること。また先輩方も優しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
肉体労働なうえに、とにかく残業時間が長いです。勤務時...続きを読む(全525文字)
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成長性はあるのかもしれない、中止されるお客様もいるが、それ以上に契約の数字が多いので、会社としては増収してるとうたってる。毎日同じことの繰り返しなので、...続きを読む(全160文字)
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入社後に感じたギャップはまず、拘束時間の長さでした。毎日12時間ほどは拘束されますし、仕事が残ってても強制的に帰らされます。そして朝早く来てかたずけなく...続きを読む(全164文字)
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管理職の人間は、完全に人によって様々で、面倒見のいい人もいれば、数字のことしか言わないで、何もフォローをしてくれない人もいます。そんな人には誰も着いてい...続きを読む(全157文字)
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土日祝日が完全に休みなので、予定はたてやすいとは思います。その代わり平日は何もできないと覚悟した方がいいです。年末の忘年会や、大掃除や、スポーツ大会は強...続きを読む(全158文字)
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スキルと言うものは特に身に付かないです。研修も特にないですし。数字さえ上げればそれでOKです。身に付いたスキルと言えば、マットを見て、どこのマットか分か...続きを読む(全158文字)
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会社としてはみなし残業としているので、何時まで働いても残業代は出ません。20時に強制で帰らさせるので、仕事が残ってる人は朝早く来てやるしかない。営業に対...続きを読む(全151文字)
| 会社名 | 株式会社クリーン・モア |
|---|---|
| フリガナ | クリーンモア |
| 設立日 | 1996年1月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 60人 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 高井晃 |
| 本社所在地 | 〒123-0864 東京都足立区鹿浜2丁目27番9号 |
| 電話番号 | 03-3857-2233 |
| URL | http://clean-more.co.jp/ |
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