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消費経済研究所のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社消費経済研究所のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社消費経済研究所で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

消費経済研究所の 社員・元社員による会社の評価

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消費経済研究所の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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株式会社消費経済研究所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年5月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日常の業務は、基本的にすべてOJTです。よって、誰と仕事をするか、誰に教えてもらうか、がすべてです。
資格取得には前向きな雰囲気があります。業務に関連す...続きを読む(全163文字)

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    消費経済研究所の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社消費経済研究所の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年9月9日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 11年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ある程度、裁量を持たせて仕事をさせてくれていた。結果についても社員の評価につなげてくれるため、やる気は保てていた。
    【気になること・改善した...続きを読む(全177文字)

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    株式会社消費経済研究所の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年5月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事は個人の裁量に任されているので、自分自身の挑戦したいことをいろいろできるので、自信のキャリアアップにはつながる経験ができました。
    【気に...続きを読む(全205文字)

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    株式会社消費経済研究所の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年8月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    【気になること・改善した方がいい点】
    業績評価・行動評価という評価制度があります。
    上司が行動や業績の評価をつけて、ボーナスや昇給に関...続きを読む(全268文字)

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    株式会社消費経済研究所の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年5月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 正社員

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    休日は多いとは言えないと思います。
    土日は必ず休めますが、祝日は出勤、夏期休暇、年末休暇はありません(年始は3日間休み)。
    その代わり、連続休暇制度...続きを読む(全481文字)

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    株式会社消費経済研究所の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年5月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 正社員

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    女性が多い会社なので、女性のキャリアに対しては理解がある会社だと思います。産休や育休取得後ももとの職場に戻り、休暇前と同じ仕事をしている人がほとんどです...続きを読む(全340文字)

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    株式会社消費経済研究所の口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年10月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 正社員

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    女性が働きやすい環境が整い、仕事面は充実。産休後の仕事も準備されている。福利厚生は充実しているが、取得が難しい。仕事量は多くチームで対応。仕事の責任は個...続きを読む(全156文字)

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    株式会社消費経済研究所の口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年9月28日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 21年前 リサーチ・市場調査 正社員

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    社員は優秀でまじめな人が多く、人間関係も概ね良好で、社内は落ち着いた雰囲気の会社である。仕事内容は親会社や提携会社の商品・サービス等の検査や調査を主に行...続きを読む(全168文字)

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    学校・官公庁・団体・公務員(研究機関)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社テクニックサービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自身でやる気があれば、スキルアップやキャリアアップも可能。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社から積極的にスキルアップ、教育などほ...続きを読む(全95文字)

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    国立研究開発法人国立成育医療研究センターの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 看護師・准看護師・看護助手 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特に一年目については定期的に研修が行われていたことは良かったと思います。また研修内容も分かりやすいものもありました。続きを読む(全64文字)

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    一般社団法人京都微生物研究所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    検査に関する知識や健康に対する意識は上がる。一般的なビジネスマナーは身につく。教育カリキュラム等も備えている。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全120文字)

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    株式会社LTTバイオファーマの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 男性 6年前 その他の医薬・医療機器関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    LTTバイオファーマは小規模なベンチャー企業であるため、社員同士の距離が近く、意見を出しやすい環境が整っています。大学研究室のような自由度の...続きを読む(全148文字)

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    国立研究開発法人国立成育医療研究センターの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 看護師・准看護師・看護助手 その他 正社員

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    【良い点】
    研修もありますし、プリセプターの先輩方が手厚くフォローしてくださいました。人間関係は病棟にもよるとは思いますが、とても良い環境だと思います。...続きを読む(全200文字)

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    国立研究開発法人国立成育医療研究センターの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 看護師・准看護師・看護助手 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育体制はかなりいいと思う。研修内容も豊富で手厚く研修してくれるため、勉強になることは多い
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    キャリア...続きを読む(全136文字)

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    株式会社三井化学分析センターの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 基礎・応用研究(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格手当などは基本的にありません。ただ、ある程度必要性の高い資格(QC2級など)を取ると評価はしてくれます。続きを読む(全74文字)

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    国立研究開発法人理化学研究所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2025年10月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 19年前 セールスエンジニア・テクニカルサポート(素材・化成品) 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    最先端の研究に従事することができるので、間違いなくスキルアップにはつながる。
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    一般財団法人阪大微生物病研究会の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年10月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    選考

    入社後に就いた職種だけでキャリアアップしていくよりも、色々な職種をまたぐことで、色々な視野を養うことができるという方針でした。実際に、面接官に逆質問でこの...続きを読む(全122文字)

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    国立研究開発法人国立成育医療研究センターの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 看護師・准看護師・看護助手 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    1年目の時からラダー制度による研修がたくさんあります。教育にも力を入れているため、成長できる環境だと思います。続きを読む(全61文字)

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    消費経済研究所の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社消費経済研究所
    本社所在地 〒183-0033 東京都府中市分梅町3丁目51番4号
    電話番号 042-402-6201
    URL http://www.syo-k.co.jp/

    消費経済研究所の 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。