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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に一年目については定期的に研修が行われていたことは良かったと思います。また研修内容も分かりやすいものもありました。続きを読む(全64文字)
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国立研究開発法人国立成育医療研究センター
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、国立研究開発法人国立成育医療研究センターのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に国立研究開発法人国立成育医療研究センターで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
特に一年目については定期的に研修が行われていたことは良かったと思います。また研修内容も分かりやすいものもありました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
研修もありますし、プリセプターの先輩方が手厚くフォローしてくださいました。人間関係は病棟にもよるとは思いますが、とても良い環境だと思います。...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
教育体制はかなりいいと思う。研修内容も豊富で手厚く研修してくれるため、勉強になることは多い
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
1年目の時からラダー制度による研修がたくさんあります。教育にも力を入れているため、成長できる環境だと思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
新人だけでなく、中途採用者にもその人のレベルに合った教育がされていたと思う。当時はラダーシステムは導入されていませんでした。今は分かりません...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
スキルアップは間違いない。逆に言うとそれしかない。国際学会にも頻回に参加できるので、CVは豪華になる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
中途採用でしたがしっかりと基礎からの確認のような研修も受けさせていただけて安心して勤務に入ることができました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
研修はきちんと行っています。内容も満足できるものばかりでした。他の病院ではあまり診ることのできない疾患を診れるのでとても勉強になります。
【...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新人教育には力を入れており、年数ごとの研修カリキュラムがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修にあたっての提出書類作成の際、職...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
研究室によるが、私が所属している部署は基本的に放任主義。自立(自律)して研究を進められるタイプの人でないと何年も成果を出せぬままずるずるとい...続きを読む(全159文字)
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私は非正規雇用での勤務ですので、正規の職員さんや医者の先生方の参考にはならないでしょう。予めご了承だ。
さてスキルアップ、キャリア開発、教育体制につい...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
交代勤務であり残念ながら良い環境ではありませんでした。希望休みはありましたが、月に1-2日で、希望が通らないこと...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務の職員もいましたが、時間で上がれるような状況ではありませんでした。
ただ、病棟に寄って状況は大きく異なる...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足が顕著であり、一人ひとりに寄せられる仕事量が多く、教育もしっかりとされていないと感じたため退職を検討しました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
さまざまな症例が見られることはとても良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
さまざまな症例はあるが、それを指導する人材が不在...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はありましたが、手続きにかなり融通がきかず、入職月は出ないなど今考えても不明瞭な点がありました。
また他...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
夜勤があり新卒としてはやや良い程度であったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価について、明確な目標設定や定期的な面談な...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
給与はギャップを感じました。この業界に通ずることかもしれませんが、夜勤や残業がないとかなり下がります。また、初任給で給与例が記載されています...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
休みはしっかりあり、希望休も比較的取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業することも多いため、休みの日以外は予定を入...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
入社後の研修はかなり手厚くしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後はかなり忙しく、指導は手厚い部署と手厚くない部署の差が激...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
子ども相手のため、かなりやりがいはある仕事だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい仕事のため、やりがいを重視しにくくかなり...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
自分で考えて動くことは身に付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験OKだが、研修は全くない。自主的に学ぶことが苦手な方はしんど...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
チームによると思われるが最先端の研究に取り組むことになるためスキルアップできる環境だと思う。取り扱う設備についても新しい機器が多いため、それ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
自身でやる気があれば、スキルアップやキャリアアップも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社から積極的にスキルアップ、教育などほ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
検査に関する知識や健康に対する意識は上がる。一般的なビジネスマナーは身につく。教育カリキュラム等も備えている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
LTTバイオファーマは小規模なベンチャー企業であるため、社員同士の距離が近く、意見を出しやすい環境が整っています。大学研究室のような自由度の...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当などは基本的にありません。ただ、ある程度必要性の高い資格(QC2級など)を取ると評価はしてくれます。続きを読む(全74文字)
| 会社名 | 国立研究開発法人国立成育医療研究センター |
|---|---|
| 設立日 | 2002年3月 |
| 資本金 | 363億8300万円 |
| 従業員数 | 1,050人 |
| 売上高 | 260億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 五十嵐隆 |
| 本社所在地 | 〒157-0074 東京都世田谷区大蔵2丁目10番1号 |
| 電話番号 | 03-3416-0181 |
| URL | https://www.ncchd.go.jp/ |
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