この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人だけでなく、中途採用者にもその人のレベルに合った教育がされていたと思う。当時はラダーシステムは導入されていませんでした。今は分かりません。...続きを読む(全162文字)
国立研究開発法人国立成育医療研究センター 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、国立研究開発法人国立成育医療研究センターのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に国立研究開発法人国立成育医療研究センターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人だけでなく、中途採用者にもその人のレベルに合った教育がされていたと思う。当時はラダーシステムは導入されていませんでした。今は分かりません。...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップは間違いない。逆に言うとそれしかない。国際学会にも頻回に参加できるので、CVは豪華になる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中途採用でしたがしっかりと基礎からの確認のような研修も受けさせていただけて安心して勤務に入ることができました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
研修はきちんと行っています。内容も満足できるものばかりでした。他の病院ではあまり診ることのできない疾患を診れるのでとても勉強になります。
【気...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新人教育には力を入れており、年数ごとの研修カリキュラムがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修にあたっての提出書類作成の際、職種...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
研究室によるが、私が所属している部署は基本的に放任主義。自立(自律)して研究を進められるタイプの人でないと何年も成果を出せぬままずるずるといっ...続きを読む(全159文字)
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私は非正規雇用での勤務ですので、正規の職員さんや医者の先生方の参考にはならないでしょう。予めご了承だ。
さてスキルアップ、キャリア開発、教育体制について...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
昇給もあり、ボーナスもきちんともらえていた。毎年評価もあるが、自分に合った目標を相談しながら決められた。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
小児や周産期に特化している病院のため、興味のある方にとってはやりがいが感じられると思う。全国だけでなく、海外からも患者さんがいらっしゃっていた...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
残業は毎日あったが、基本的に休日出勤はなかった。病棟会も、なるべく業務時間内に、その日の日勤メンバーのみで行っていた。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
副業は禁止でした。
寮は敷地内にあり、通勤が楽です。家賃も安く、地方から来た看護師はほとんど利用していた。当時は既卒の看護師も利用していました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
世界に誇れる医療をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがい搾取が甚だしく、給与面など改善しなければ、質が維持できない医療機...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
予想以上に多くを学べた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく激務。昼ごはんは5分以内か食べられません。電子カルテが古臭く、とにか...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
あまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
世界に誇れるような最先端の医療を担っているにも関わらず、負っている責任に対して、あまりに...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
正社員はベビーシッター補助券などはある。希望すれば正社員のみ官舎に入れるが、順番待ちが多い。駐車場も同様。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
全科最先端の医療を行っており、希少疾患も多く非常に勉強になる。どの先生も勉強熱心で、刺激を受ける。学会に頻繁に演題を出せる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
女性だからといって差別を受けることは全くない。女性管理職も多い。併設保育園もあり子育てには理解がある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
HRは皆から問題を吸い上げるので改善されたと思う人は一部いるのは事実。私はそう思わないが。
【気になること・改善したほうがいい点】
HRが自己...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員の対するトレーニングが対面が多く、web参加を認めていない点。
無駄に意味のないトレーニン...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまり良くありません。というのも、メンターの方々が激務であまり新人に時間を割くことができません。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
採用時と入職後3年目、その後は各職位ごとに研修があります。そのほか、配属先によって担当業務に関する研修を受けられます。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも自分次第。突然の異動や転勤は日常的にあるので、自分でキャリアをコントロールしたい人にはストレス。続きを読む(全74文字)
画像解析業務やイメージモニタリングに関する教育があり、より専門的な能力が見につく。続きを読む(全41文字)
会社名 | 国立研究開発法人国立成育医療研究センター |
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設立日 | 2002年3月 |
資本金 | 363億8300万円 |
従業員数 | 1,050人 |
売上高 | 260億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 五十嵐隆 |
本社所在地 | 〒157-0074 東京都世田谷区大蔵2丁目10番1号 |
電話番号 | 03-3416-0181 |
URL | https://www.ncchd.go.jp/ |
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