ピーターパンの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
性別とはず、力仕事以外のポジションに女性がたくさん活躍しています。製造とはず販売職にもみなさん活躍しています続きを読む(全60文字)

【良い点】
毎月目標を自分でたて毎月1回振替のミーティングがあります。そこでアドバイスやフィードバックをもらい成長していきます続きを読む(全63文字)

【良い点】
ピーターパンの強みを活かしてたくさんのお客様にパンを通して喜んでいただけると思います。最近ではテレビやラジオにとりあげられてます続きを読む(全70文字)

【良い点】
研修や勉強や店舗ごとの業績発表会などが多くあります。また資格をとるための費用を負担してくれることがあります続きを読む(全59文字)

【良い点】
いろいろなポジションにチャレンジすることができます。また上司が手厚くサポートしていただけるのでいいと思います続きを読む(全60文字)

【良い点】
年2回昇給があります。研修や講習会などがたくさんあり向上心のあるひとにはとてもためになると思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
残業時間は最近ではつけれるようになってきました。また月あたりの希望残響時間を自分で設定し調整して働けます続きを読む(全58文字)

【良い点】
平日休みでなかなか土日祝日に遊びに行くってことは厳しそうです。人混みが苦手な人は平日出かけることはあってるのかもしれません。続きを読む(全68文字)

【良い点】
飲食業のため土日祝の有給がとれないです。また人手不足で定休日が増えたため希望休もなかなかとりずらいです。続きを読む(全58文字)

【良い点】
研修制度も充実しており向上心が高い人にはとてもよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は研修は労働時間外で、休日に行なっていること...続きを読む(全140文字)

【良い点】
店舗によってはパートの方々がとても優しく、忙しい中でもなんとか教えて下さるような方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の逆...続きを読む(全163文字)

【良い点】
商品が好きだったので割引で買えるのが良かったです
ケーキも誕生日だと半額で買えるので好きであればいいと思います
スタッフさん、社員さんすごく皆...続きを読む(全319文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下の育成が出来ない人が多い。
チーフが若手社員の教育を部下の社員やパートナー社員に丸投げ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
働かれていた方は優しい方ばかりでした。お休みは基本的にいつでも取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人がとても少ないです。風...続きを読む(全134文字)

【良い点】
活気のある感じで、とても元気というイメージで入社したので、入社後もイメージ通りでした。みなさん明るく声も大きく楽しい職場で年齢が1番年下の私で...続きを読む(全256文字)

【良い点】
主に札幌市内の人事異動なので、転勤がないことが最大の魅力だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は2～4年程度で店舗や部...続きを読む(全107文字)

【良い点】
周りの人が優しく教えてくれた。パートの人もフレンドリーな人が多かった。そして、3つの部門をローテーションするので、様々な仕事に携わることができ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
褒める文化が根付いているため、実際に数字が出せなかったとしても挑戦する姿勢や努力を評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも...続きを読む(全117文字)

【良い点】
Amazonの関するEC事業の3PL業務で急激に業績を伸ばしていたので入社を希望。
【気になること・改善したほうがいい点】
Amazonに依存...続きを読む(全100文字)

【良い点】
年齢、性別に関係なくやる気があればいろいろな経験をさせてもらえます。商品開発、店長職など。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社と百貨...続きを読む(全118文字)