リテイルスタッフの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
やはり親会社の動向が気掛かりであります。こればっかりはどうしようもないのですが、事業存続のため、いろいろと準備をし...続きを読む(全89文字)

【良い点】
比較的教育時間はありました。前職が基本放置であったため、サービス業はこんなものだろうと期待値がそもそも低かったこともあり。
OJT中心ではあり...続きを読む(全98文字)

【良い点】
残業がほとんどなく、また休みもしっかりと取得できる。
遠方地の夜間シフトに入ることはなく（安全面を考慮）、業界的には働きやすいのではないか。
...続きを読む(全220文字)

【良い点】
FC店舗オーナー、本部を助けることに尽きると思います。人手不足は深刻であり、身内の葬式にも参列出来ないという現実を目の当たりにします。
わずか...続きを読む(全199文字)

【良い点】
サービス業界の人手不足は深刻な問題であり、継続的なニーズが見込める点。冠婚葬祭ですら、休みの取得が難しいFC加盟者にとって、救いのサービスであ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
シフト制のため、２～３勤で１日休みとなるパターンが多く、疲れがたまりにくい。ベタだが平日休みで役所関係、閑散期に安く旅行できるといった点。
早...続きを読む(全279文字)

【良い点】
まったくと言っていいほど、ありませんでした。
さすがに交通費は全額でました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金ももちろんありませ...続きを読む(全247文字)

【良い点】
サークルケーサンクスの福利厚生が使える。
独立支援制度が使え、コンビニオーナーななりたい際はかなりの補助がでる。また、立地も優遇された店舗の紹...続きを読む(全202文字)

【良い点】
全国のサークルケーサンクスから依頼があればシフト対応するため地方へ旅行がてら行くことができる。
前乗りする日もあればシフト翌日に帰ることもあり...続きを読む(全116文字)

【良い点】
厳しい労働環境にあるコンビニオーナーにとっては金銭がかかるとはいえ、束の間の休暇はとれるので他のコンビニよりはオーナーのことを考えた制度だと思...続きを読む(全230文字)