リテイルスタッフのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
人事考課による評価制度で、結果に対してしっかりと面談によるフィードバックがありました。
また昇給テーブルによる定期昇給もありました。
賞与に...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ザ・サービス業界という社員が大多数でした。お気楽でノー天気な社員が多く、ギスギスした雰囲気はありません。人間関係で悩むことはほぼほぼない職場...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やはり親会社の動向が気掛かりであります。こればっかりはどうしようもないのですが、事業存続のため、いろいろと準備を...続きを読む(全89文字)

【良い点】
比較的教育時間はありました。前職が基本放置であったため、サービス業はこんなものだろうと期待値がそもそも低かったこともあり。
OJT中心ではあ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
残業がほとんどなく、また休みもしっかりと取得できる。
遠方地の夜間シフトに入ることはなく（安全面を考慮）、業界的には働きやすいのではないか。...続きを読む(全220文字)

【良い点】
FC店舗オーナー、本部を助けることに尽きると思います。人手不足は深刻であり、身内の葬式にも参列出来ないという現実を目の当たりにします。
わず...続きを読む(全199文字)

【良い点】
サービス業界の人手不足は深刻な問題であり、継続的なニーズが見込める点。冠婚葬祭ですら、休みの取得が難しいFC加盟者にとって、救いのサービスで...続きを読む(全179文字)

【良い点】
オーナーの休みをフォローするという事業内容は人手不足が慢性化する業界ではニーズがある。事業の伸びも期待できる。
結果は予想通りであったこと。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
まったくと言っていいほど、ありませんでした。
さすがに交通費は全額でました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金ももちろんありま...続きを読む(全247文字)

【良い点】
サークルケーサンクスの福利厚生が使える。
独立支援制度が使え、コンビニオーナーななりたい際はかなりの補助がでる。また、立地も優遇された店舗の...続きを読む(全202文字)