回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
サービス業界の人手不足は深刻な問題であり、継続的なニーズが見込める点。冠婚葬祭ですら、休みの取得が難しいFC加盟者にとって、救いのサービスで...続きを読む(全179文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リテイルスタッフの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リテイルスタッフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
サービス業界の人手不足は深刻な問題であり、継続的なニーズが見込める点。冠婚葬祭ですら、休みの取得が難しいFC加盟者にとって、救いのサービスで...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
厳しい労働環境にあるコンビニオーナーにとっては金銭がかかるとはいえ、束の間の休暇はとれるので他のコンビニよりはオーナーのことを考えた制度だと...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
親会社がある程度の規模なのでいろいろな取り組みを実施する中で率先して対応の依頼をされる可能性が高い。新店舗の応援、セットアップ事業、フランチ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
派遣事業は、どのFC店舗でも人が足りない状況であるので、今後も伸びていくと思う。しかし店舗の売り上げは1店舗あたりでは、年々減少傾向にある。...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
人事考課による評価制度で、結果に対してしっかりと面談によるフィードバックがありました。
また昇給テーブルによる定期昇給もありました。
賞与に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ザ・サービス業界という社員が大多数でした。お気楽でノー天気な社員が多く、ギスギスした雰囲気はありません。人間関係で悩むことはほぼほぼない職場...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり親会社の動向が気掛かりであります。こればっかりはどうしようもないのですが、事業存続のため、いろいろと準備を...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
比較的教育時間はありました。前職が基本放置であったため、サービス業はこんなものだろうと期待値がそもそも低かったこともあり。
OJT中心ではあ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
残業がほとんどなく、また休みもしっかりと取得できる。
遠方地の夜間シフトに入ることはなく(安全面を考慮)、業界的には働きやすいのではないか。...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
FC店舗オーナー、本部を助けることに尽きると思います。人手不足は深刻であり、身内の葬式にも参列出来ないという現実を目の当たりにします。
わず...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
オーナーの休みをフォローするという事業内容は人手不足が慢性化する業界ではニーズがある。事業の伸びも期待できる。
結果は予想通りであったこと。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
シフト制のため、2~3勤で1日休みとなるパターンが多く、疲れがたまりにくい。ベタだが平日休みで役所関係、閑散期に安く旅行できるといった点。
...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
まったくと言っていいほど、ありませんでした。
さすがに交通費は全額でました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金ももちろんありま...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
サークルケーサンクスの福利厚生が使える。
独立支援制度が使え、コンビニオーナーななりたい際はかなりの補助がでる。また、立地も優遇された店舗の...続きを読む(全202文字)
| 会社名 | 株式会社リテイルスタッフ |
|---|---|
| 設立日 | 2009年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 40人 |
| 代表者 | 金武浩二 |
| 本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海2丁目5番24号晴海センタービル4階 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。