太子堂管理のマーチャンダイザー・バイヤーの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

有給休暇を取れたとしても、それを利用して3連休を取ろうとしたら上司の逆鱗に触れる。またリーダー以上になると土日祝日に希望休を入れようとしてもやはり上司の逆...続きを読む(全288文字)

女性の労働環境を向上させるための取り組みを行ってきてもいないし、計画を策定しているとも思えない。一応就業規則でセクハラやパワハラに関する規定は立派に書かれ...続きを読む(全150文字)

一応研修があり、コンサルから好意で貰ったと思われるDVDを視聴するだけ。店長以上の役職のほぼすべてがバイトリーダーレベルのスキルしかないので、社会人として...続きを読む(全194文字)

この会社ではワークライフバランスの取り組みは語られるだけで何も取り組んでいないし利益しか考えていないので存在しないと思ったほうがよい。出産後復帰した人は一...続きを読む(全186文字)

創業者の息子(二代目で70歳?)なので実戦経験が乏しいまま育ってしまったのか口上だけでカリスマ性がない。自転車操業のようなその時の気分で行動されるので残念...続きを読む(全163文字)

輸入食品の店舗業務で、取り扱う商品の選定をほぼ店舗の権限で仕入、展開することができるので、
輸入食品が好きな人はやりがいを感じることができると思う。
...続きを読む(全155文字)

面接で受けた印象は比重に穏やかな職場と思いきや、現場に出ると所属部署および担当店舗によって差がかなり大きく感じた。総じて研修もそこそこにOJTしかなく担当...続きを読む(全229文字)

大きく昔ながらの国産の菓子販売については、まちおか等の専門店やドラッグストアや100均・スーパーの値下げ攻勢に押されがちで、客層の大半が60以上なので目新...続きを読む(全292文字)

管理職(課長代理以降)は、長く勤めてきた人たち(といっても5年は経過してるかな)ばかりなので、正直リーダーの素質が皆無な人ばかり。成長するためには自己努力...続きを読む(全176文字)

給与のもともとの基本設定額が低く、結構がんばってAA評価を受けても納得がいかない。
また、考課表と目標設定シートを6ヶ月ごとに設定評価して、次期に半年捧...続きを読む(全293文字)

退職を検討する事になった理由は、一族経営で現在は2代目が社長ですが3代目となる常務のキャリアが乏しく、机上の理論と数字・言う事を聞く部下の意見を重要視する...続きを読む(全211文字)