図書出版の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
大学生と仕事をするので、気持ちが若くなります。大学の教授人とも仕事ができるので幅広い知識がつきます。

【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全190文字)

どんなに頑張って売り上げをあげても査定には反映されない。売り上げが良くても上層部は高給。気に入らない部下へは圧力をかける。上司の責任も部下に押し付けられ...続きを読む(全151文字)

大学の卒業アルバムの製作が面白そう。
大学生が知り合う始めてのビジネスマンなんじゃないかな、
つまり、就活で右も左もわからない4年生の目には「大学生...続きを読む(全194文字)

仕事のきつさ(顧客からのプレッシャー、締め切りとのせめぎあい)がとてつもない。
本来なら、仕事の責任が重くなる=給料もあがる。
が、残念ながら仕事の...続きを読む(全187文字)

会社として、社員教育は実施していない。
ただ、仕事は「出来て当たり前」の気概で新人だろうがなんだろうがボンボン振ってくる。
よって、場数だけは踏める...続きを読む(全164文字)

広告業界全般として紙媒体の市場規模は年々縮小傾向。
以前は見向きもしなかったであろう小案件まで大手がスケールメリットを利用して安く受注していく様が見受け...続きを読む(全253文字)

管理職によりけりということをふまえて・・・
「やとってやってる」雰囲気が丸出し。
気に入ってる社員には敬称
気に入らなきゃ呼び捨て。
それが当た...続きを読む(全168文字)

年俸制で250万円
手取りで16万。これ以上は下がらない、下げられないのギリギリである。
どれほど仕事で結果が出ようが、どれほど仕事で失敗をしようが...続きを読む(全163文字)

しゃないせいど?
ふくりこうせー?
↑のレベル。
アルバムが売れまくってた頃には羽振りが良かったが、
アルバムの業績不振になった現在においても、上...続きを読む(全156文字)

モチベーションを上げる材料は社内には存在ほぼない。
代理店を通しているわけではないので、お客さまから直接反響がくる。
この反響こそが、モチベーションの...続きを読む(全173文字)

いつ終わるのか全く分からない仕事量。
月の残業量は概算ながら100～150時間。
勤怠管理なんて、しなくていいのではないかと思う。
残業しなければ仕事...続きを読む(全186文字)

良くも悪くも、男女平等で特別扱いは一切無し。
がんばれば仕事は増え、同時にやりがいも増える。
ただ、出産や育児といったことを考えると、両立は不可能。
...続きを読む(全164文字)