図書出版のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
大学生と仕事をするので、気持ちが若くなります。大学の教授人とも仕事ができるので幅広い知識がつきます。

【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全190文字)

どんなに頑張って売り上げをあげても査定には反映されない。売り上げが良くても上層部は高給。気に入らない部下へは圧力をかける。上司の責任も部下に押し付けられ...続きを読む(全151文字)

大学の卒業アルバムの製作が面白そう。
大学生が知り合う始めてのビジネスマンなんじゃないかな、
つまり、就活で右も左もわからない4年生の目には「大学生...続きを読む(全194文字)

仕事のきつさ(顧客からのプレッシャー、締め切りとのせめぎあい)がとてつもない。
本来なら、仕事の責任が重くなる=給料もあがる。
が、残念ながら仕事の...続きを読む(全187文字)

広告業界全般として紙媒体の市場規模は年々縮小傾向。
以前は見向きもしなかったであろう小案件まで大手がスケールメリットを利用して安く受注していく様が見受け...続きを読む(全253文字)

管理職によりけりということをふまえて・・・
「やとってやってる」雰囲気が丸出し。
気に入ってる社員には敬称
気に入らなきゃ呼び捨て。
それが当た...続きを読む(全168文字)

年俸制で250万円
手取りで16万。これ以上は下がらない、下げられないのギリギリである。
どれほど仕事で結果が出ようが、どれほど仕事で失敗をしようが...続きを読む(全163文字)

しゃないせいど?
ふくりこうせー?
↑のレベル。
アルバムが売れまくってた頃には羽振りが良かったが、
アルバムの業績不振になった現在においても、上...続きを読む(全156文字)

モチベーションを上げる材料は社内には存在ほぼない。
代理店を通しているわけではないので、お客さまから直接反響がくる。
この反響こそが、モチベーションの...続きを読む(全173文字)

いつ終わるのか全く分からない仕事量。
月の残業量は概算ながら100～150時間。
勤怠管理なんて、しなくていいのではないかと思う。
残業しなければ仕事...続きを読む(全186文字)

【良い点】
若手社員の研修や教育が行き届いている。セミナーや展示会も望めば費用を出してくれ、参加可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
過干渉、...続きを読む(全106文字)

【良い点】
営業職と現場職があるが、希望すれば閑散期等に入れてもらえて勉強することができる。要領がわかれば、営業時にお客様にも説明がしっかりできるので良...続きを読む(全154文字)

【良い点】
部署を二つ経験しましたが、基本的に１対１の付きっ切り体制での指導でした。分からないところはすぐに聞けるのでその点はよかったと思います。
【気...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っておらず、基本的に中途採用のみ。
会社全体として安定志向のためキャリアアップ、スキルアップは臨めません。続きを読む(全79文字)

【良い点】
若いうちから大手企業や有名な出版社の案件を任され、案件数もそこそこ多いため、実務や営業の経験を積むには良い環境だと思う。失敗しても必要以上に...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒向けの基礎研修は約2か月間あり、ビジネスマナーや思考法などを丁寧に学ぶ機会がありました。制作職志望の場合も、...続きを読む(全230文字)

【良い点】
初期から裁量を持って任せてもらえ、スピード感をもって成長ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
属人化しているところがあったの...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本トップダウン型なので自分からバリバリ動きたい人には不向きです。
何か提案してもスルーされる。（上はわからないが）続きを読む(全78文字)

【良い点】
データ入力で入力の正確性とスピードが身につく。マニュアルがある。MOS程度の資格があれば、十分通用する。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全99文字)

【良い点】
年次に関わらず、個人の特性やスキルに合わせ様々なことにチャレンジできます。成長意欲が高い人には最適な職場です続きを読む(全60文字)