イオンペットのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

まず、イオンペットの企業説明とペット業界について研究する時間があった。その後、グループワークとして2時間ほどグループ内で話し合い、人事の方に提案する形で、それぞれのグループで発表を行い、人事の方からフィードバックをいただいた。

会社説明だったので聞くだけだった。人事の人が丁寧に会社概要を説明してくれ、それに対する質疑応答の時間もあった。ホームページに書いてあることから、社員の特徴など、社員にしか分からないことを教えてくれた。グループワークと社員との座談会。グループワークではチームに分かれて相談した内容をまとめて発表し、そのフィードバックをしてもらって終わった。座談会では質疑応答がメインだった。

①グループごとに季節を決められ、その季節にあったイベントを提案し、1番目立つ場所の売り場作りを行った。1人がパワーポイントを共有し、配られた商品の配置をみんなで決めて、最後に発表。 ②グループごとに、ペットの種類や飼い主情報を伝えられ、その人に合った商品の提案。発表時には、挙手で行いたい人だけ、人事の人をお客様と見立て、ロールプレイング。顧客の層や、多く飼われているペットの種類などを、あらかじめグループに条件を割り当てられ、その後に、店舗の規模や、病院やトリミングを併設するかなど、自分達で決めて、どのような店舗を作るか発表。