関西エアポートオペレーションサービスの新卒採用・就職・企業情報
関西エアポートオペレーションサービス株式会社の社員・元社員による総合評価は3.7点です(口コミ回答数47件)。ESや本選考体験記は4件あります。基本情報のほか、関西エアポートオペレーションサービス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した関西エアポートオペレーションサービス株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した関西エアポートオペレーションサービス株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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Q.
学生の頃に力を入れたことは何ですか。
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A.
所属する部活動で、チーム作りに尽力した。チームの存在が個人の力を高める環境を作りたく思ったからだ。私は主将を務めていたが、当初は学年間に壁があり、約70名の部員に一体感が無かった。人と壁を作らない積極的な性格を生かし、チームの架け橋になると決意した。
学年合同の補強運動やフォーム確認会を定期的に開催し、部員の交流の場を設けた。成績の良くない部員が委縮してしまう雰囲気があったが、成績や学年を超えた教え合いが習慣化した。練習中に他種目を応援する部員やコロナ禍でも目標を達成する部員が増えた。
周囲を巻き込み行動したことでチームの雰囲気を変えることができ、主将として俯瞰的な視点を持って行動に移す大切さを学んだ。
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Q.
志望理由200
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A.
留学経験から生まれ育った関西の魅力を世界の方々に知ってもらいたいと考え、志望しました。日本と世界を繋ぎ、人やモノの交流の基盤を支えている航空業界に興味を持ちました。空港は日本を訪れる方にとって初めての日本での接客を、また自国に帰る方には、最後のおもてなしを提供して、日本の魅力の最後の思い出として発信したいと考えます。そのために関西の空港をより魅力あるものにブランディングしていきたいと考えます。
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Q.
当社の志望理由を教えてください。(200文字以下)
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A.
人々の「一歩」を支えたいからです。日本に来訪する方が必ず降り立つ空港という場は、その人にとっての日本での一歩目となります。また旅立つ人にとっての最後の一歩は空港で踏むことになります。私はそれぞれの人にとって最良の「一歩」となるような空港づくりに従事したいと考えています。それは、貴社が複数の空港の運営を通して蓄積したノウハウと私の能力を掛け合わせることで実現すると考え、貴社を志望しています。
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Q.
学生時代に最も力を入れて取り組んだことについてご入力ください。(400字)
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A.
京都市交通局のボランティアとして外国人観光客に交通利用についてのインタビューを行い、京都市の観光業に貢献したことです。11年間海外で生活して得た語学力を使って社会に貢献したいと考えていたためボランティアに参加しました。
インタビューは全て英語で行うので私は問題なく進めていたのですが、メンバーのほとんどが英語でのコミュニケーションが難しく、必要なヒアリング数を集められていない現状でした。そこで私は、メンバー全員がインタビューを行えるようにインタビュー用の台本を作成し全メンバーで共有したり、英語でのインタビューのイメージを掴んでもらうために、実際にインタビューをする様子を見てもらったりと工夫をしました。
その結果、メンバー全体のヒアリング数が3倍へと増加しました。私はこの経験から、自分の状況だけを考えるのではなく仲間の問題も考え、対処することの重要性を学びました。
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総合評価
- 3.7
- やりがい
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3.3
- 年収・評価
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3.2
- スキルアップ
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4.1
- 福利厚生
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4.1
- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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4.1
- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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3.7
- 退職理由
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3.6
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
- 回答者:
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【良い点】
24時間の交代制シフトが基本のため、次の時間帯のメンバーに引き継げば、突発的なトラブルがない限り残業はほぼ発生しません
大手グループ傘下のため...続きを読む(全139文字)
- 回答者:
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手空港グループ(関西エアポート)の傘下ということもあり、基本的には年功序列の風土が残っています。社内の雰囲気は「...続きを読む(全231文字)
- 回答者:
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低めに設定されており、残業代や夜勤手当で稼ぐ構造のため、「将来的に結婚やライフステージの変化を迎えたとき、...続きを読む(全193文字)
- 回答者:
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【良い点】
海外の方が多いので英語を使って仕事をしたい場合はとても良い環境だと思います。また、韓国人や中国のお客様も多いので、第二言語として韓国語や中国語...続きを読む(全269文字)
- 回答者:
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【良い点】
早番や遅番があり、シフト制なので仕事の前後で予定を入れることができます。特に早番は15時半に仕事が終わるので、同僚とご飯に行ったりする等自身の...続きを読む(全95文字)
- 回答者:
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【良い点】
英語、韓国語、中国語等の言語の研修があります。以前は外部の先生を呼んで行っていましたが、現在は先輩や得意なスタッフから教えてもらうスタイルにな...続きを読む(全141文字)
- 回答者:
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【良い点】
当時の航空業界の中ではいい方だと思う。ボーナスもしっかり出た印象。
シフト制なので代わりの人が来れば残業もほぼなく、休みの日に連絡が来ることも...続きを読む(全257文字)
- 回答者:
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【良い点】
外国語を使うことができること。同僚は基本的に留学に行ったことがある人がほとんどなため、外国の文化に興味があったり旅行が好きだったりするのでとて...続きを読む(全184文字)
- 回答者:
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【良い点】
外部講師による外国語の研修が業務時間内にあること。現場仕事のい...続きを読む(全80文字)
- 回答者:
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【良い点】
有給は全て消化させてくれたことに感謝している。辞めた方も有休消化してから辞めていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休の買取...続きを読む(全94文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
関西エアポートオペレーションサービスの
学生の口コミ・評判
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平均年収
???
万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
基本データ
| 会社名 |
関西エアポートオペレーションサービス株式会社 |
| フリガナ |
カンサイエアポートオペレーションサービス |
| 設立日 |
1991年7月 |
| 資本金 |
2000万円 |
| 従業員数 |
340人 |
| 売上高 |
56億5754万6000円 |
| 代表者 |
松井光市 |
| 本社所在地 |
〒549-0001 大阪府泉佐野市泉州空港北1番地 |
| 電話番号 |
072-455-4980 |
| URL |
https://www.ops.kansai-airports.co.jp/ |