セリアの新卒採用・就職・企業情報
株式会社セリアの社員・元社員による総合評価は4.2点です（口コミ回答数1033件）。ESや本選考体験記は8件あります。基本情報のほか、株式会社セリアの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
株式会社セリアの選考体験記を公開中！
最新の選考フロー・選考体験記を見ることができます。
今すぐ選考体験記を見る
-
選考難易度
2.8/ 5.0
-
重視する項目
?
-
社員との相性
?
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社セリアの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社セリアの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
-
Q.
セリアに興味を持ったきっかけをお教え下さい。
※400字以内
-
A.
セリアの商品が大好きであること、自分自身がセリアのファンであるからです。貴社のおしゃれで可愛い商品はお客様に充実した生活を提供できると思います。そのまま使うことも自分でアレンジを加えて使うこともでき、デザインや使い方をお客様に委ねている点に魅力を感じます。また実行...続きを読む(全398文字)
-
Q.
志望動機
-
A.
貴社のお客様に向き合う姿勢が「目の前の人の役に立てたり、目の前の人を笑顔にできる仕事がしたい」という私の軸と重なると思い、志望しました。具体的には、貴社の100円への徹底したこだわりや、先端システム導入により接客・陳列に集中できる体制づくりなど、お客様に感動を届け...続きを読む(全209文字)
-
Q.
志望動機
-
A.
私は人々の豊かな日常に貢献し、自分の接客によってお客様に喜んでいただきたいと考えているため貴社を志望します。大学時代、○○でのアルバイトを通し、お客様一人ひとりに寄り添った接客をすることで、より多くのお客様に喜んでいただけることを学ぶと同時に、自身のやりがいを感じ...続きを読む(全320文字)
-
Q.
志望動機
-
A.
私が貴社を志望する理由は２つある。１つ目は、「生活に寄り添い人々を笑顔にする」という私の軸に合致していることだ。私はアルバイトを通して、自分が一員として作り上げたものがお客様に夢や感動を与えることにやりがいを感じた。そのため、生活に密着した便利で安い商品や、+αの...続きを読む(全247文字)
-
Q.
セリアに興味を持ったきっかけをお教え下さい。
※400字以内
-
A.
セリアの商品が大好きであること、自分自身がセリアのファンであるからです。貴社のおしゃれで可愛い商品はお客様に充実した生活を提供できると思います。そのまま使うことも自分でアレンジを加えて使うこともでき、デザインや使い方をお客様に委ねている点に魅力を感じます。また実行...続きを読む(全398文字)
-
Q.
志望動機
-
A.
貴社のお客様に向き合う姿勢が「目の前の人の役に立てたり、目の前の人を笑顔にできる仕事がしたい」という私の軸と重なると思い、志望しました。具体的には、貴社の100円への徹底したこだわりや、先端システム導入により接客・陳列に集中できる体制づくりなど、お客様に感動を届け...続きを読む(全209文字)
-
Q.
志望動機
-
A.
私は人々の豊かな日常に貢献し、自分の接客によってお客様に喜んでいただきたいと考えているため貴社を志望します。大学時代、○○でのアルバイトを通し、お客様一人ひとりに寄り添った接客をすることで、より多くのお客様に喜んでいただけることを学ぶと同時に、自身のやりがいを感じ...続きを読む(全320文字)
-
Q.
志望動機
-
A.
私が貴社を志望する理由は２つある。１つ目は、「生活に寄り添い人々を笑顔にする」という私の軸に合致していることだ。私はアルバイトを通して、自分が一員として作り上げたものがお客様に夢や感動を与えることにやりがいを感じた。そのため、生活に密着した便利で安い商品や、+αの...続きを読む(全247文字)
-
Q.
セリアに興味を持ったきっかけをお教え下さい。
※400字以内
-
A.
セリアの商品が大好きであること、自分自身がセリアのファンであるからです。貴社のおしゃれで可愛い商品はお客様に充実した生活を提供できると思います。そのまま使うことも自分でアレンジを加えて使うこともでき、デザインや使い方をお客様に委ねている点に魅力を感じます。また実行...続きを読む(全398文字)
-
Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
私が貴社を志望する理由は３つある。１つ目は、「生活に寄り添い人々を笑顔にする」という私の軸に合致していることだ。私はアルバイトを通して、自分が一員として作り上げたものがお客様に夢や感動を与えることにやりがいを感じた。そのため、生活に密着した便利で安い商品や、+αの...続きを読む(全330文字)
-
Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
私が御社を志望する理由は2つあります。
・早期からチャレンジできること。
私は多種多様な経験を経て頼られる存在になりたいと考えています。御社では店長やエリア店長を早期から経験でき半年に1度希望を伝える機会があることから自分の理想像と御社のキャリアアップ制度がマ...続きを読む(全229文字)
-
Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
私は人々の身近な生活に貢献し、自分の接客によってお客様に喜んでいただきたいと考えているため貴社を志望します。 大学時代、 飲食店で
のアルバイトを通し、 お客様一人ひとりに寄り添った接客をすることで、より多くのお客様に喜んでいただけることを学ぶと同時に、 自身の...続きを読む(全264文字)
-
Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
貴社を志望する理由は、早い段階からチャレンジできる環境が整っていることです。私は、自分自身の経験を活かして友人の相談や悩み事を解決してきました。そして、役に立つことで深く感謝されたことに喜びとやりがいを感じました。そのため、将来は多種多様な経験を積むことで、周りか...続きを読む(全332文字)
-
Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
私が貴社を志望する理由は３つある。１つ目は、「生活に寄り添い人々を笑顔にする」という私の軸に合致していることだ。私はアルバイトを通して、自分が一員として作り上げたものがお客様に夢や感動を与えることにやりがいを感じた。そのため、生活に密着した便利で安い商品や、+αの...続きを読む(全330文字)
-
Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
私が御社を志望する理由は2つあります。
・早期からチャレンジできること。
私は多種多様な経験を経て頼られる存在になりたいと考えています。御社では店長やエリア店長を早期から経験でき半年に1度希望を伝える機会があることから自分の理想像と御社のキャリアアップ制度がマ...続きを読む(全229文字)
-
Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
私は人々の身近な生活に貢献し、自分の接客によってお客様に喜んでいただきたいと考えているため貴社を志望します。 大学時代、 飲食店で
のアルバイトを通し、 お客様一人ひとりに寄り添った接客をすることで、より多くのお客様に喜んでいただけることを学ぶと同時に、 自身の...続きを読む(全264文字)
-
Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
貴社を志望する理由は、早い段階からチャレンジできる環境が整っていることです。私は、自分自身の経験を活かして友人の相談や悩み事を解決してきました。そして、役に立つことで深く感謝されたことに喜びとやりがいを感じました。そのため、将来は多種多様な経験を積むことで、周りか...続きを読む(全332文字)
-
Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
私が貴社を志望する理由は３つある。１つ目は、「生活に寄り添い人々を笑顔にする」という私の軸に合致していることだ。私はアルバイトを通して、自分が一員として作り上げたものがお客様に夢や感動を与えることにやりがいを感じた。そのため、生活に密着した便利で安い商品や、+αの...続きを読む(全330文字)
- テストの種類
- テストの種類
- テストの種類
- テストの種類
-
総合評価
- 4.2
- やりがい
-
4.7
- 年収・評価
-
4.4
- スキルアップ
-
3.9
- 福利厚生
-
2.1
- 成長・将来性
-
4.2
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
4.7
- 女性の働きやすさ
-
5.0
- 入社後のギャップ
-
4.2
- 退職理由
-
4.8
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
セリアの
学生による会社の評価
-
総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.1
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
-
3.1
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.1
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.9
- 社風・文化
-
3.1
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
株式会社セリアの就職難易度・採用大学を公開中！
選考難易度などからあなたと企業のマッチ度を見ることができます。
就職難易度・採用大学を見る
- 回答者：
-
【良い点】
社員登用があります。頑張ればバイトから社員になれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです、本人の頑張り次第でキャリ...続きを読む(全89文字)
- 回答者：
-
【良い点】
給料については申し分ないです。業務内容も覚えてしまえ...続きを読む(全70文字)
- 回答者：
-
【良い点】
仕事を覚えていくにつれてまかせてもらえることが増える。...続きを読む(全72文字)
- 回答者：
-
【良い点】
マニュアルブックがあるのでそれ通りに動けば何とかなることが多い、レジも言うセリフが書いてあるのでそこは焦らなくて良い
【気になること・改善した...続きを読む(全202文字)
- 回答者：
-
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は進学する際に固定シフト制なので時間調整が難しいのと、休みの申請をする際に自分で探さないといけないのですが...続きを読む(全115文字)
- 回答者：
-
【良い点】
エリア店長クラスになると、それなりに手当もつきますし、賞与ももらえました。3桁の方もいらっしゃったので、それなりに不満はなかったです。
【気に...続きを読む(全180文字)
- 回答者：
-
【良い点】
給料や仕事内容に不満はなく、店舗にもよるかと思いますが、残業も少なかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来を見つめ直し、やり...続きを読む(全98文字)
- 回答者：
-
【良い点】
店舗の人員状況によって希望休が取れるか取れないか変わってきます。従業員が20名〜30名いる大型店舗ですと有給もスムーズに取得できました。
どう...続きを読む(全264文字)
- 回答者：
-
【良い点】
入社前（面接時）に色々説明があるので入社後にギャップを感じることはあまりないと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定シフト...続きを読む(全130文字)
- 回答者：
-
【良い点】
バイトですが有給がとれます。
（代わりに誰か探すことになりますが…）
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を取ると何で有給とったのとか...続きを読む(全87文字)
- 回答者：
-
【良い点】
社員登用があります。頑張ればバイトから社員になれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです、本人の頑張り次第でキャリ...続きを読む(全89文字)
- 回答者：
-
【良い点】
給料については申し分ないです。業務内容も覚えてしまえ...続きを読む(全70文字)
- 回答者：
-
【良い点】
仕事を覚えていくにつれてまかせてもらえることが増える。...続きを読む(全72文字)
- 回答者：
-
【良い点】
マニュアルブックがあるのでそれ通りに動けば何とかなることが多い、レジも言うセリフが書いてあるのでそこは焦らなくて良い
【気になること・改善した...続きを読む(全202文字)
- 回答者：
-
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は進学する際に固定シフト制なので時間調整が難しいのと、休みの申請をする際に自分で探さないといけないのですが...続きを読む(全115文字)
- 回答者：
-
【良い点】
エリア店長クラスになると、それなりに手当もつきますし、賞与ももらえました。3桁の方もいらっしゃったので、それなりに不満はなかったです。
【気に...続きを読む(全180文字)
- 回答者：
-
【良い点】
給料や仕事内容に不満はなく、店舗にもよるかと思いますが、残業も少なかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来を見つめ直し、やり...続きを読む(全98文字)
- 回答者：
-
【良い点】
店舗の人員状況によって希望休が取れるか取れないか変わってきます。従業員が20名〜30名いる大型店舗ですと有給もスムーズに取得できました。
どう...続きを読む(全264文字)
- 回答者：
-
【良い点】
入社前（面接時）に色々説明があるので入社後にギャップを感じることはあまりないと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定シフト...続きを読む(全130文字)
- 回答者：
-
【良い点】
バイトですが有給がとれます。
（代わりに誰か探すことになりますが…）
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を取ると何で有給とったのとか...続きを読む(全87文字)
- 回答者：
-
【良い点】
社員登用があります。頑張ればバイトから社員になれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです、本人の頑張り次第でキャリ...続きを読む(全89文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
セリアの
学生の口コミ・評判
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
- 座談会
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
- 座談会
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
- 座談会
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
- 座談会
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
- 座談会
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
店舗勤務だとシフトで休みが一定でないので、家族サービスに当てるのが難しい時もあるそうだが、希望休やシフト調整を自分で出来ることもあるので、パートさんと調整...続きを読む(全96文字)
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
- 座談会
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
- 座談会
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
- 座談会
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
- 座談会
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
- 座談会
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
店舗勤務だとシフトで休みが一定でないので、家族サービスに当てるのが難しい時もあるそうだが、希望休やシフト調整を自分で出来ることもあるので、パートさんと調整...続きを読む(全96文字)
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
平均年収
???
万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
職種別年収
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
???
万円
基本データ
| 会社名 |
株式会社セリア |
| フリガナ |
セリア |
| 設立日 |
2003年9月 |
| 資本金 |
12億7800万円 |
| 従業員数 |
580人 |
| 売上高 |
2232億200万円 |
| 決算月 |
3月 |
| 代表者 |
河合 映治 |
| 本社所在地 |
〒503-0934 岐阜県大垣市外渕2丁目38番地 |
| 平均年齢 |
39.4歳 |
| 平均給与 |
537万円 |
| 電話番号 |
0584-89-8858 |
| URL |
https://www.seria-group.com/corp/ |
0
1
