
全国共済農業協同組合連合会(JA共済)のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報
全国共済農業協同組合連合会(JA共済)のインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。全国共済農業協同組合連合会(JA共済)のインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
全国共済農業協同組合連合会(JA共済)の インターン
全国共済農業協同組合連合会(JA共済)の 28卒・29卒向け 最新のインターン速報
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2026年8月7日 インターンESを通過した学生の就活速報 NEW
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2026年8月6日 インターンESを通過した学生の就活速報
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2026年8月5日 インターンESを通過した学生の就活速報
全国共済農業協同組合連合会(JA共済)の インターンの評価
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.5
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
2.5
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
2.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.4
- 会社理解
-
4.6
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
3.2
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
2.8
- テーマの面白さ
-
3.6
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
2.9
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.9
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
3.4
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.6
- 業界理解
-
3.9
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.4
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.6
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.7
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.3
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
2.3
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
5.0
インターンの満足度・優遇情報・選考難易度
全国共済農業協同組合連合会(JA共済)の インターンの概要
| 課題・テーマ | 説明会 被災した建物の損害調査、支払査定の仕事体験 先輩職員との座談会 / JA共済の業務を模したボードゲーム形式のインターン。事業によって得られる利益や顧客からの信頼度によってポイントが加算され、二つのチーム間で得点を競い合う。 |
|---|---|
| インターンの形式 | セミナー・講座 / 短期プロジェクト(業務体験) |
| 会場 | 新潟県本部、オンライン |
| 参加人数 | 学生4〜12人 / 社員3人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 0%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 50%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
全国共済農業協同組合連合会(JA共済)のインターンシップは、72.7%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている2,573件の金融業界の企業の平均に比べて3.2%高いです。81.8%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、金融業界の企業の平均に比べて3.7%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 全国共済農業協同組合連合会(JA共済) 冬インターン JA共済連全国本部仕事体験 (2026年1月開催)
- 2027卒 全国共済農業協同組合連合会(JA共済) 冬インターン 地域総合職 (2026年1月開催)
- 2027卒 全国共済農業協同組合連合会(JA共済) 夏インターン 地域総合職 (2025年8月開催)
- 2027卒 全国共済農業協同組合連合会(JA共済) 夏インターン 地域総合職 (2025年7月開催)
- 2026卒 全国共済農業協同組合連合会(JA共済) 冬インターン 地域総合職 (2025年2月開催)
- 2026卒 全国共済農業協同組合連合会(JA共済) 冬インターン JA共済連全国本部仕事体験 (2025年1月開催)
- 2026卒 全国共済農業協同組合連合会(JA共済) 冬インターン 地域総合職 (2025年1月開催)
- 2026卒 全国共済農業協同組合連合会(JA共済) 冬インターン 総合職 (2024年12月開催)
- 2026卒 全国共済農業協同組合連合会(JA共済) 冬インターン JA共済連全国本部仕事体験 (2024年12月開催)
- 2026卒 全国共済農業協同組合連合会(JA共済) 冬インターン JA共済連全国本部仕事体験 (2024年12月開催)
全国共済農業協同組合連合会(JA共済)の インターンの内容(311件)


27卒 夏インターン

27卒 冬インターン

27卒 冬インターン

26卒 冬インターン

26卒 冬インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

24卒 冬インターン
前半に、JA共済の会社概要や事業説明、強みなどを講義形式で説明される。その後、JA共済の強みを生かせる新しい共済の企画立案をおこなった。グループは4人1組で行った。2日目に考えた共済を、どうしたら全国に普及できるか、加入者が増えるかを考え施策を考案。班ごとにPRのスライドやチラシを作り発表。その後、3人の社員さんと20分×3回の座談会を行った。
続きを読む
24卒 冬インターン
共済と保険の違いについて学ぶ⇒JA共済全国本部について概要の説明⇒仕組開発部門の業務内容についてのビデオを見る→新たな共済開発のグループワーク⇒全体でグループワークで話した内容の発表1日目の振り返り⇒普及推進部門の業務内容についてのビデオを見る⇒共済の普及推進についてのグループワーク⇒全体でグループワークで話した内容の発表⇒職員との座談会⇒閉会
続きを読む参加後の就職にどう影響したか
まちづくりや地域活性化に興味があり不動産業界を中心に見ていたため、保険や金融の業界はほぼノーマークであった。不動産業界で見ていたのは、積水ハウス不動産や大和ハウスなどであった。不動産業界以外では地方でホテル・旅館を手掛け地域活性化を担うバリューマネジメントや、家具・インテリアの脇木工や良品計画などを見ていた。キーワードとして「地域活性化」に注目して企業を探していた。
続きを読む共済事業ということで堅いイメージを抱き、CMからは地域住民と直接関わる機会がある印象だった。インターンシップではオリジナルキャラクターを用いて和やかな雰囲気で進んだため少し社風のイメージが変わった。しかし、事業内容については難しかったため変わらず堅いイメージであった。また、今回参加した全国本部では、直接お客様と関わるよりは県本部や地域にあるJAの職員との関りが多いと分かったため、直接お客様と関わる機会は少ないと分かった。私は業務内容に興味が持て、且つBtoCでお客様と直接関わる和やかな職場の企業を選ぼうと決めた。
続きを読む全国共済農業協同組合連合会(JA共済)の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
全国共済農業協同組合連合会(JA共済)の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- グループディスカッション
参加人数 : 42人
参加学生の大学 :
地方国公立や早慶、MARCHがほとんどを占めていたように思う。女性が8割ほどだった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- グループディスカッション
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
関関同立やMARCH、地方公立大学など比較的様々な大学が集まっている印象だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- グループディスカッション
参加人数 : 12人
参加学生の大学 :
東京圏の大学が4割、院生2割、その他は地方大学。オンラインということもあり、全国の学生が参加していた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 説明会・セミナー
参加人数 : 4人
参加学生の大学 :
全員大学3年生で、2027年卒の学生だった。 新潟大学や県内の他大学、青森の大学、東京の大学の人がいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
大学・学歴は自己紹介などで発表することは無かったため、わからなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

28卒 インターンES
- Q. 学生時代に力を入れたこと(具体的な取り組みと成果)を教えてください。100字
- A.

27卒 インターンES
- Q. 学生時代に力を入れて取り組んだことについて教えてください。 1. 具体的な取り組みと成果
- A.

27卒 インターンES
- Q. 学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください(100文字以内)
- A.

24卒 インターンES
- Q. 学生時代に取り組んだことについて教えてください。 (1)具体的な取り組みと成果 100文字以下
-
A.
個別指導塾のアルバイトで担当生徒の成績向上に貢献した。生徒の求める授業を汲み取るため、アイスブレイクを通した生徒理解、毎回の授業での目標共有に注力した。その結果、◯カ月で◯点伸ばすことに成功した。 続きを読む

24卒 インターンES
- Q. 学生時代に取り組んだことについて教えてください。 (1)具体的な取り組みと成果
-
A.
半年間行った○○○○活動で学び経験が異なる人々と調整役を担い、売上1位という目標を達成した。会議外で○○○○をして互いを知る機会を作り、会議は先に日程と相談内容を決め一人一案持ち寄り考える場を整えた。 続きを読む
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全国共済農業協同組合連合会(JA共済)の 会社情報
| 会社名 | 全国共済農業協同組合連合会(JA共済) |
|---|---|
| フリガナ | ゼンコクキョウサイ |
| 設立日 | 1951年1月 |
| 資本金 | 7569億7200万円 |
| 従業員数 | 6,698人 |
| 売上高 | 5兆8189億7300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 柳井二三夫 |
| 本社所在地 | 〒102-0093 東京都千代田区平河町2丁目7番9号JA共済ビル |
| 電話番号 | 03-5215-9100 |
| URL | https://www.ja-kyosai.or.jp/ |