全国共済農業協同組合連合会のインターン対策・内定直結・優遇

インターンシップに参加したことで、社員の方の雰囲気が自身と会わないと感じたため。基本的にJAグループであるためか、社員の方の雰囲気が堅く、年功序列的な雰囲気が垣間見えた。そのため自身の価値観である挑戦できる環境と相反するため志望度は下がった。

志望度が上がった理由として、他の金融会社（損保）と比較すると少し硬く真面目な方が多かったが、とても雰囲気の良い方々ばかりであり、一緒に働きたいと思う人柄の方々ばかりであったから。しかし社員の方との座談会と時に、同じことの繰り返しで飽きる業務もあるときいたのでそこが少しマイナスポイントであった。

共済という言葉を聞いても自身の中で曖昧であったが、インターンに参加したことにより詳細に理解できたことが良かった。また、新人の立場であると仮定して仕組開発部門や普及推進部門の仕事を軽く経験することができたのは、会社のことを知る上でとても有益なものになったと思うので良かった。

共済で実現できる事を考えるワークであったので、利益よりも世の人のためになる点を考慮するのが、あまりない経験だったので少し苦戦した。 また、細かい掛け金や共済金（保険金）を決めるのに相場が分からず調べることに時間を取られてしまったので、意外と苦労した。