
日本郵便のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
日本郵便株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。日本郵便株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
日本郵便の インターン
日本郵便の インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
2.5
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 2.8
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
2.3
- 自己成長
-
2.5
- 内定直結度
-
1.3
- 学生のレベル
-
2.8
- テーマの面白さ
-
2.8
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
2.6
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
3.2
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.2
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.3
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
2.7
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 2.3
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
3.3
- 会社理解
-
3.3
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
2.3
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
1.7
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
2.7
- 内定直結度
-
2.7
- 学生のレベル
-
2.3
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
3.9
- メンターのコミット
-
3.6
- 自己成長
-
3.1
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
3.9
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.7
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
2.1
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
3.1
- 自己成長
-
3.6
- 内定直結度
-
1.9
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
2.0
- 総合評価
- 3.6
- 選考難易度
-
1.2
- 業界理解
-
3.4
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
3.4
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
2.2
- テーマの面白さ
-
3.2
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 2.0
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
1.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
日本郵便の インターンの概要
| 課題・テーマ | 郵便局の窓口業務・ 配達業務を学ぶ2日間 / 2days インターンシップ |
|---|---|
| インターンの形式 | 短期プロジェクト(業務体験) / ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | 神奈川支所、大阪ビル |
| 参加人数 | 学生30〜40人 / 社員4〜5人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 0%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 0%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2027卒 日本郵便株式会社 夏インターン 地域基幹職・一般職 (2025年8月開催)
- 2027卒 日本郵便株式会社 夏インターン 地域基幹職・一般職 (2025年8月開催)
- 2026卒 日本郵便株式会社 夏インターン 地域幹部職 (2025年8月開催)
- 2026卒 日本郵便株式会社 冬インターン 地域基幹職・一般職 (2025年1月開催)
- 2026卒 日本郵便株式会社 冬インターン 地域基幹職・一般職 (2024年12月開催)
- 2026卒 日本郵便株式会社 冬インターン 地域幹部職 (2024年12月開催)
- 2026卒 日本郵便株式会社 冬インターン 地域基幹職・一般職 (2024年12月開催)
- 2026卒 日本郵便株式会社 冬インターン 地域基幹職・一般職 (2024年10月開催)
- 2026卒 日本郵便株式会社 夏インターン 地域幹部職 (2024年8月開催)
- 2026卒 日本郵便株式会社 夏インターン 地域基幹職・一般職 (2024年8月開催)
日本郵便の インターンの内容(389件)


27卒 夏インターン

26卒 冬インターン

26卒 冬インターン

26卒 冬インターン

26卒 冬インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

24卒 冬インターン
基本的な事業(窓口事業・郵便、物流事業・新規事業・地域、社会貢献活動)の説明があり、その後、事前に出されていた課題に対してグループで討論して、そのフィードバックをもらった。
続きを読む
24卒 夏インターン
このインターンシップはほとんど講義形式で終わりました。基本的には説明を聞くことと、座談会がメインとなり、日本郵便の地域基幹職・一般職の仕事について学ぶことができます。
続きを読む日本郵便の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
日本郵便の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
リクルーターの紹介やインターン生限定の座談会を通じて、インターンシップ参加後も日本郵便に関する企業理解を深める場が用意されていた。リクルーター面談や限定の座談会などに積極的に参加すれば有利になると思います。
続きを読む参加後の就職にどう影響したか
インターンシップに参加前の志望業界は、金融業界を中心に見ていました。その中でも、日本郵便を受けたのは、郵便は地域の人との関わり無くしては成り立たない仕事であるため事業の安定性があるという点に惹かれたからです。また、有形に拘らないサービスを提供できる点や日本を広く支え動かしていくというスケールの大きさにも非常に魅力を感じました。
続きを読む社員の方の人柄が穏やかであり、芯を持って働いているということが参加して分かりました。参加前は公務員に近い真面目でお役所的なイメージを持っていましたが、日本郵便の社員として、自ら変革を起こしていこうという気概や、自らの業務が一人一人の生活を密接に支えている事への矜持を感じ取り、社員のイメージが変わりました。
続きを読む日本郵便の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した日本郵便の インターンの選考難易度 2.4/5
日本郵便の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
早慶、MARCH、国立大と割とまんべんなく学生がいたように感じる。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 6人
参加学生の大学 :
旧帝大、早慶、マーチが8割といった印象でした。学歴フィルターはあると思うインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
関関同立や国公立が多かった。その他は二割ほど、私立大の生徒がいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
関関同立や産近甲龍など。産近甲龍が多く感じた。その他の京都の大学の人も多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
自己紹介の際に大学名を言わなかった為、分からない。情報なし。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
インターンES

26卒 インターンES
- Q. 日本郵便2days仕事体験winter を志望する理由と仕事体験を通じて経験したいことを入力してください。(200字以内)
- A.

26卒 インターンES
- Q. (日本郵便 2days仕事体験に)志望する理由と仕事体験を通じて経験したいことを入力してください。
- A.

27卒 インターンES
- Q. このインターンに志望する理由と学びたいことを入力してください。
- A.

24卒 インターンES
- Q. 志望理由(志望する理由と経験したいこと)(400文字以内)
-
A.
全国各地で必要不可欠な郵便、保険などのサービスを地域に密着しながらお客さまに寄り添い、提供できることに魅力を感じたからである。私は将来、生活に欠かせないものを通じて人々に喜びや笑顔を届ける仕事に携わりたいと考えている。そこで、お客さまとの対話でお客さまのニーズを汲み取り、ニーズに適したサービスを提供しているお客さまに寄り添った窓口対応に感銘を受けた。そのため、貴社のもとでは自身の思いに合った仕事ができるのではないかと考えた。貴社のインターンシップを通して、貴社の業務内容への理解を深め、お客さまが安心できるサービスの提供を体感したい。特に、窓口対応のワークに期待を抱いているため、お客さまのニーズを汲み取り、信頼関係を築き、お客さまが満足できるサービスの提供方法を学びたい。金融商品に関する相談を受けた場合の提案方法、実際に発生する対応を体感し、貴社で働かせていただくイメージを獲得したい。 続きを読む

24卒 インターンES
- Q. インターンシップを志望する理由とインターンシップを通して学びたいことを入力してください
-
A.
私が貴社のインターンシップを志望する理由は、お客様1人1人と向き合いながら、地域とお客様を支える仕事に携わりたいからです。以前私が荷物の発送をするために貴社の窓口を利用した際、担当者様により最適な発送方法を勧めて頂きました。ただサービスを提供するのではなく、お客様のニーズに合った最適かつ丁寧なサービスを提供している姿に感銘を受けました。この経験から郵便という人々の生活に欠かせられないインフラを通し、お客様の多様なニーズに応え、より豊かな生活を送るために貢献したいと思いました。 インターンシップを通して経験したいことは、貴社の事業内容について理解を深めることです。2日間のオリジナルワークを通して、体験することでしか得られないサービスの提供のあり方や必要なスキルを学びたいです。また社員の方と交流する中で、会社の雰囲気や実際に働く姿をイメージすることで、今後の自己の成長に繋げたいです。 続きを読む
インターン面接

22卒 冬インターン 最終面接
- Q. 自己紹介を1分以内(詳しい時間は失念しました)でお願い致します。
-
A.
A.
「○○大学の○○○○です。大学では○○学を学んでおり、○○の論文を作成しました。また学生時代に最も力を入れて取り組んだことは○○のアルバイトです。○○のコンテストで1位を獲得しました。本日はよろしくお願い致します。」 かなり短い時間を指定されたので、なるべく簡潔に答える必要があった。他の人もほぼ同様のフォーマットで回答していた。 続きを読む

23卒 夏インターン 最終面接
- Q. 学生時代に力を入れたことはなんですか。
-
A.
A.
ボート部での新人育成活動に力を入れました。怪我を患った時期に部活や自分の成長に繋げたいと感じ、新人育成に手をあげました。新人が初めて出場する大会を率いて、メダル獲得を目指して練習に励みました。大会までの期間が短く効率的に技術を上げなくてはならなかったため、主体的なチームづくりに力を入れました。まず、経験の浅い新人でも意見を出しやすいよう練習データを見やすくまとめて共有し、先輩を巻き込んでアドバイスし合う場を設けることでさらに意見こうかんを活発化させました。チーム全体として主体的に学ぶ姿勢が生まれ、技術は格段に向上して大会では銀メダルを獲得しました。 続きを読む

22卒 夏インターン 最終面接
- Q. インターンに参加しようと思った理由
-
A.
A.
7日間と長期の日程の中で実際の現場を意識したものであるとともに,自己成長を促すプログラムが豊富であることに魅力を感じたから.また,特定の地域にかかわる企画業務やその他業務に加え,全国規模の貴社だからこそ可能である日本全体にかかわる業務も経験したいから.社の中山間地域でのドローン配達の試みのような,地方共通の社会問題の解決に貢献する事業に興味があるので,それついて詳しく学んでみたい. 続きを読む

22卒 夏インターン 最終面接
- Q. どのような企業のインターンシップを受けているのか。
-
A.
A.
「人の生活の基盤を支える企業であること」を就職活動の軸として、金融業界やインフラ業界のインターンシップを受けております。具体的には、○○銀行や○○保険、○○電力等の選考を受けておりいくつか参加が決まっております。御社は全国津々浦々に点在する郵便局を介在して、日本全国と繋がることができますので、インフラ業界の中でも特に関心を持っております。 続きを読む

22卒 冬インターン 最終面接
- Q. 学生時代に力を入れたこと
-
A.
A.
ゼミのグループ研究に打ち込んだ。中間発表で9チーム中最下位になり、グループリーダーとしての悔しさから入賞を目標に挽回を誓った。課題としてメンバーの信頼関係構築を挙げ、そのためにゼミの授業後に新たに打ち合わせを設定した。打ち合わせでは、ゼミの内容で発表に活かせそうな箇所を共有し、メンバーへの役割分担の提起と指示を行った。結果、学内発表で3位入賞した。この経験から仲間と協力する事の素晴らしさを学んだ。 続きを読む
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- 面接・動画選考
日本郵便の 会社情報
| 会社名 | 日本郵便株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンユウビン |
| 設立日 | 2007年10月 |
| 資本金 | 4000億円 |
| 従業員数 | 169,961人 |
| 売上高 | 3兆4423億6600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小池信也 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号 |
| 電話番号 | 03-3477-0111 |
| URL | https://www.post.japanpost.jp/index.html |
| 採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |