日本郵便のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

人の良さという面だったり、会社の将来性や待遇面、事業規模や業務の幅広さといったところからワークライフバランスが充実しやすそうと感じ、志望度があがった。入社して一定期間は、街にある郵便局の社員として、配達業務や仕分け業務を行うというふうに伺った。今まで見てきた企業からは感じなかったが、昔の幹部候補生の印象を受けた

インターンシップを通じて、日本郵便の行っている事業が多岐に渡ることを知り、入社すれば郵便事業を始め、その他さまざまな業務を経験できる機会があるように感じたからです。社員の方々との交流で様々なキャリアに関するお話を伺うことができ、自分の興味のある分野やどういった点で自分の強みを活かしていけるのかを考えることもできたと思います。

インターン参加者のみのオンライン座談会の開催が行われた。いくつか日程が提示されて、その中で都合がつく日程に参加するという形だった。選考が優遇になる措置はあまりなく、単純に入社後ミスマッチを防ぐ為のものと思ったので、参加しなかった。

リクルーターの紹介やインターン生限定の座談会を通じて、インターンシップ参加後も日本郵便に関する企業理解を深める場が用意されていた。リクルーター面談や限定の座談会などに積極的に参加すれば有利になると思います。

グループワーク中のサポートが印象的でした。助けを求めた時には、社員という立場から自社のサービスや修正案の助け舟を出していただきました。発表後にはフィードバックをいただいた