
日本郵便のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
日本郵便株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。日本郵便株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
日本郵便の インターン
日本郵便の インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
2.5
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 2.8
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
2.3
- 自己成長
-
2.5
- 内定直結度
-
1.3
- 学生のレベル
-
2.8
- テーマの面白さ
-
2.8
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
2.6
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
3.2
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.2
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.3
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
2.7
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 2.3
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
3.3
- 会社理解
-
3.3
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
2.3
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
1.7
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
2.7
- 内定直結度
-
2.7
- 学生のレベル
-
2.3
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
3.9
- メンターのコミット
-
3.6
- 自己成長
-
3.1
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
3.9
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.7
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
2.1
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
3.1
- 自己成長
-
3.6
- 内定直結度
-
1.9
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
2.0
- 総合評価
- 3.6
- 選考難易度
-
1.2
- 業界理解
-
3.4
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
3.4
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
2.2
- テーマの面白さ
-
3.2
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 2.0
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
1.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
日本郵便の インターンの概要
| 課題・テーマ | 郵便局の窓口業務・ 配達業務を学ぶ2日間 / 2days インターンシップ |
|---|---|
| インターンの形式 | 短期プロジェクト(業務体験) / ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | 神奈川支所、大阪ビル |
| 参加人数 | 学生30〜40人 / 社員4〜5人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 0%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 0%が有利になると思うと回答 |
日本郵便のインターンシップは、69%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている5,818件のインフラ・物流・エネルギー業界の企業の平均に比べて0.2%高いです。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 日本郵便株式会社 夏インターン 地域基幹職・一般職 (2025年8月開催)
- 2027卒 日本郵便株式会社 夏インターン 地域基幹職・一般職 (2025年8月開催)
- 2026卒 日本郵便株式会社 夏インターン 地域幹部職 (2025年8月開催)
- 2026卒 日本郵便株式会社 冬インターン 地域基幹職・一般職 (2025年1月開催)
- 2026卒 日本郵便株式会社 冬インターン 地域基幹職・一般職 (2024年12月開催)
- 2026卒 日本郵便株式会社 冬インターン 地域幹部職 (2024年12月開催)
- 2026卒 日本郵便株式会社 冬インターン 地域基幹職・一般職 (2024年12月開催)
- 2026卒 日本郵便株式会社 冬インターン 地域基幹職・一般職 (2024年10月開催)
- 2026卒 日本郵便株式会社 夏インターン 地域幹部職 (2024年8月開催)
- 2026卒 日本郵便株式会社 夏インターン 地域基幹職・一般職 (2024年8月開催)
日本郵便の インターンの内容(58件)


27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

26卒 冬インターン

26卒 冬インターン

26卒 冬インターン

26卒 冬インターン

26卒 夏インターン

23卒 冬インターン
インターンシップ前半では、日本郵便の基本の業務や新規事業などの説明がありました。その後、日本郵便の持つ基盤が今後どのような新規事業を行うのかグループワークで考え、発表しました。
続きを読む
23卒 夏インターン
最初に社員様から会社概要についての説明があり、そのあとワークの説明。休憩を挟みグループに分かれた後は自己紹介を行い、60分ほどワークを行った。その後は全体に戻り。発表会。人事の方からフィードバックを受けた後は座談会を行った。
続きを読む日本郵便の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
日本郵便の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
1day参加者対象の秋冬インターン・個別説明会が開催されたため。企業理解という点では間違いなく優位になり、本社にいくこともできるためかなりモチベーションが上がる。
続きを読む参加後の就職にどう影響したか
ガツガツとした営業はあまりしたくないと考え、経営が常に安定していて、個人営業の少ないインフラ業界に行きたいと考えていた。しかし、新規事業の伸びしろが全くない企業はつまらないのではないかと感じたため、これから先に変化がありそうなエネルギー(電力・ガス)、素材メーカー(鉄・ガラス)を中心にインターンは参加していた。
続きを読む官営の固い企業であるというイメージは一蹴され、柔らかい雰囲気の企業であるというイメージに変わった。新規事業の立案に力を入れ、デジタル化にも強み」があるということは予想外だった。このインターンに参加することで、「やりがい」も重視するようになったと感じている。他インフラ企業では新規事業について考えることはあまりなかったため、ここのインターンは楽しかった。
続きを読む日本郵便の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した日本郵便の インターンの選考難易度 2.4/5
日本郵便の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
旧帝国大学の方が多かったです。他にも、早慶やMarchなどの関東の大学の方がいました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
早慶、MARCHの学生が中心だったが、それ以外の学生も多かったインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
関関同立や国公立が多かった。その他は二割ほど、私立大の生徒がいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
関関同立や産近甲龍など。産近甲龍が多く感じた。その他の京都の大学の人も多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
自己紹介の際に大学名を言わなかった為、分からない。情報なし。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
インターンES

26卒 インターンES
- Q. 日本郵便2days仕事体験winter を志望する理由と仕事体験を通じて経験したいことを入力してください。(200字以内)
- A.

26卒 インターンES
- Q. (日本郵便 2days仕事体験に)志望する理由と仕事体験を通じて経験したいことを入力してください。
- A.

27卒 インターンES
- Q. このインターンに志望する理由と学びたいことを入力してください。
- A.

23卒 インターンES
- Q. 仕事体験を志望する理由とインターンシップを通じて経験したいことを教えて下さい(400字程度)
-
A.
貴社の業務内容への理解を深め、働く姿を鮮明にイメージしたいと思い応募しました。 私は人々の暮らしを根本から支えられる仕事に就きたいと考えています。よって、郵便物の配達を行う国内唯一の存在として、日本全国の物流・郵便インフラを支え、人々の生活に寄り添う貴社に大きな魅力を感じました。加えて、貴社は郵便物を配達する車両として低排出ガス車両等を導入するなど環境への配慮を行っているほか、地方創生や「手紙の書き方体験授業」などSDGs達成に向けた取り組みに力を入れています。私は大学のゼミでSDGsを学んでいるため、貴社の取り組みに非常に共感し、感銘を受けました。インターンシップを通して、このような貴社ならではの魅力ややりがいを直接肌で感じ、業務理解を深めたいです。さらに、貴社の社員として活躍するために求められる素養を学ぶことで、自己成長に繋げたいと考えています。 続きを読む

23卒 インターンES
- Q. 日本郵便インターンシップ(総合職)autumn を志望する理由とインターンシップを 通じて経験したいことを入力してください。(400字程度)
-
A.
貴社のインターンシップを志望する理由は2つある。1つ目は、私は幼い頃から「郵便」に支えられてきたからだ。私の祖父母は遠方に住んでいて、年に1度しか会えなかった。そんな私達のつながりを支えてくれていたのが「郵便」であり、私にとって親しみ深いサービスであった。そのため私は、このようにつながりを保ち、親しみ深いサービスであり続けるような「郵便」を支えたいと考えた。大学で学んでいる〇〇学の知識を生かして課題を発見し、様々な視点からより良くする企画や考えを提案したい。2つ目は、貴社について理解を深めたいからだ。独自のネットワークを生かし、郵便事業だけでなく様々な事業に挑戦して社会に貢献する貴社に魅力を感じた。日本の社会インフラとして機能する貴社だからこそできる事業の幅広さを体感したい。また、実際に働く方々の人柄や熱意に触れることで、どのような思いで仕事に取り組んでいるのかということを知りたい。 続きを読む
インターン面接

22卒 冬インターン 最終面接
- Q. 自己紹介を1分以内(詳しい時間は失念しました)でお願い致します。
-
A.
A.
「○○大学の○○○○です。大学では○○学を学んでおり、○○の論文を作成しました。また学生時代に最も力を入れて取り組んだことは○○のアルバイトです。○○のコンテストで1位を獲得しました。本日はよろしくお願い致します。」 かなり短い時間を指定されたので、なるべく簡潔に答える必要があった。他の人もほぼ同様のフォーマットで回答していた。 続きを読む

23卒 夏インターン 最終面接
- Q. 学生時代に力を入れたことはなんですか。
-
A.
A.
ボート部での新人育成活動に力を入れました。怪我を患った時期に部活や自分の成長に繋げたいと感じ、新人育成に手をあげました。新人が初めて出場する大会を率いて、メダル獲得を目指して練習に励みました。大会までの期間が短く効率的に技術を上げなくてはならなかったため、主体的なチームづくりに力を入れました。まず、経験の浅い新人でも意見を出しやすいよう練習データを見やすくまとめて共有し、先輩を巻き込んでアドバイスし合う場を設けることでさらに意見こうかんを活発化させました。チーム全体として主体的に学ぶ姿勢が生まれ、技術は格段に向上して大会では銀メダルを獲得しました。 続きを読む

22卒 夏インターン 最終面接
- Q. インターンに参加しようと思った理由
-
A.
A.
7日間と長期の日程の中で実際の現場を意識したものであるとともに,自己成長を促すプログラムが豊富であることに魅力を感じたから.また,特定の地域にかかわる企画業務やその他業務に加え,全国規模の貴社だからこそ可能である日本全体にかかわる業務も経験したいから.社の中山間地域でのドローン配達の試みのような,地方共通の社会問題の解決に貢献する事業に興味があるので,それついて詳しく学んでみたい. 続きを読む

22卒 夏インターン 最終面接
- Q. どのような企業のインターンシップを受けているのか。
-
A.
A.
「人の生活の基盤を支える企業であること」を就職活動の軸として、金融業界やインフラ業界のインターンシップを受けております。具体的には、○○銀行や○○保険、○○電力等の選考を受けておりいくつか参加が決まっております。御社は全国津々浦々に点在する郵便局を介在して、日本全国と繋がることができますので、インフラ業界の中でも特に関心を持っております。 続きを読む

22卒 冬インターン 最終面接
- Q. 学生時代に力を入れたこと
-
A.
A.
ゼミのグループ研究に打ち込んだ。中間発表で9チーム中最下位になり、グループリーダーとしての悔しさから入賞を目標に挽回を誓った。課題としてメンバーの信頼関係構築を挙げ、そのためにゼミの授業後に新たに打ち合わせを設定した。打ち合わせでは、ゼミの内容で発表に活かせそうな箇所を共有し、メンバーへの役割分担の提起と指示を行った。結果、学内発表で3位入賞した。この経験から仲間と協力する事の素晴らしさを学んだ。 続きを読む
日本郵便の ステップからインターン体験記を探す
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- 面接・動画選考
日本郵便の 会社情報
| 会社名 | 日本郵便株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンユウビン |
| 設立日 | 2007年10月 |
| 資本金 | 4000億円 |
| 従業員数 | 169,961人 |
| 売上高 | 3兆4423億6600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小池信也 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号 |
| 電話番号 | 03-3477-0111 |
| URL | https://www.post.japanpost.jp/index.html |
| 採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |