この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後半年もせず退社を検討していることからも、良い点を私が見出すのは難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、営業色が強いこ...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
入社後半年もせず退社を検討していることからも、良い点を私が見出すのは難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、営業色が強いこ...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
良い点は特に思いつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の思い付きで、休日に呼び出されたこともある。
先輩の使い走りに利用され...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
生徒に対し、受験指導をし、その成果が出たときにはやり甲斐を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業活動に非常力を入れられていて、...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
退職理由なのでいい点は特にないです。退職を申し出たときに慰留はしていただきましたが、やめるとなってから特に嫌な扱いを受けたわけでもなく、退職の...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
年間の休日が年度初頭にはっきりと提示されるのは、当然と言えば当然だが企業の規模で言えばもっと適当なところもあるので努力されていたと思う。
塾部...続きを読む(全643文字)
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【良い点】
総務部門がきちんとしていたおかげで,退職するときの手続きはスムーズに進んだ。ここだけは本当に良かった。会社の規模の割には事務方が多すぎたように...続きを読む(全335文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体の業績がいまいちだったせいもあるが,校舎単位で明らかに対前年比の売上粗利が向上していたり,生徒数の伸びがあって...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
基本的には,教室責任者になったら,本人の裁量で教室運営が可能である。定時や定例のmtgがあったり,担当の教場は本部主導で決められたりはするが,...続きを読む(全538文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
現在少子化のため、生徒募集に大変苦慮しています。また、英進館や全教研等の県内大手塾と比較すると規...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
非常勤講師として働いていました。
基本的には残業はなく、ママさん講師のみなさんは早めに退勤される方も多かったです。
そうでない講師も定時にはき...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
大きな不自由はなく、校舎を任された場合はある程度自分の考えに基づいて運営ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
規模が小さい企業な...続きを読む(全190文字)
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車を持っていなかったため、公共交通機関か自転車で通勤可能な範囲への配属を約束してもらった上での入社だったのですが、残業が常態化しており終電に間に合わないこ...続きを読む(全153文字)
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部門ごとに雰囲気は相当違います。私のいた部門では新しい施策や変更がある場合にはその理由や意図を丁寧に説明してもらえました。その上で現場業務や生徒対応に無理...続きを読む(全266文字)
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年間の出勤日については年度のはじめに年間計画が配布されます。それ以外に緊急の出勤が生じることはありません。気になる生徒の対応やどうしても対応したい顧客案件...続きを読む(全230文字)
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教育分野に集中して多方面の事業を行っているため、安定性があります。自治体と協力して構造改革特区で内閣府の認定を得て学校を設立するなど社会的信用度の高さを感...続きを読む(全243文字)
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学習塾業界は夜遅くまでの勤務になるのは珍しいことではないですが、筑紫修学館ではずいぶん会社側の配慮を感じました。質問や相談で生徒が夜遅くまで居残りをするの...続きを読む(全353文字)
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アメリカでの経営のほうに注力しているので、ほとんど顔を見る機会はなかった。あっても年次セミナーと称した会合のときだけ。
経営を持続させる点においては、3...続きを読む(全153文字)
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女性の支援をうたっているが、じっさいあまりそうした配慮はないように思う。拘束時間も長く、男性と同じような働き方が求められる。逆に男性を食えるぐらいアグレッ...続きを読む(全152文字)
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残業はしないように業務を組み立てているときき、塾業界では珍しく頑張っているなと思った。しかしながら実態は他の塾と変わらず、単純に残業を残業として認めないだ...続きを読む(全166文字)
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基本的にトップダウン。いいように利用されることがおおかったです。こちらの意見が通ることも少なくはありませんでしたが、基本的に上からの指示プラスでの業務とな...続きを読む(全157文字)
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九州ではそこそこよいほうだと思う。しかしながら研修に必ず参加しないと昇給につながらないというのは厳しかった。勝手に日時を指定されるので参加したくても参加で...続きを読む(全161文字)
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スキルアップのための研修はほとんど実施されないため、日々の業務の中で授業のコツをつかんでいくしかない。研修には自給が発生しないため、ほとんどボランティアで...続きを読む(全160文字)
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やりがいはやはり生徒が「分かった!」と言ってくれたときだった。特にモチベーションや学力が低い子供を、親に喜ばれるまでに成績を上げたときには重圧から開放され...続きを読む(全150文字)
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人に教えることが好きな人、教師になりたかったけれど一般企業に就職してしまった人がその夢を叶えるにはいい職場だと思います。塾講師という仕事は、その生徒に対し...続きを読む(全166文字)
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自分の授業で生徒の成績が上がった時に、やっていてよかったと実感できる。特に入試の後で感謝されたときに、いちばんやりがいを感じられた。ただし、仲良くなった生...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社テドポオト |
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フリガナ | テドポオト |
設立日 | 1982年6月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 42人 |
代表者 | 佐藤利幸 |
本社所在地 | 〒815-0033 福岡県福岡市南区大橋1丁目22番14号 |
電話番号 | 092-551-9000 |
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