テドポオトのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
教室の業績が落ちても減給はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人にも書いてあったし、面接で尋ねたときにも回答があったが、昇給はま...続きを読む(全197文字)

【良い点】
月曜日が固定休なので、休日の混雑を避けて予定が立てられらる。月曜日が祝日の場合もそのまま休みなので家族や友人との予定はそこに入れれば良い。
【...続きを読む(全192文字)

【良い点】
面倒見のよい中間管理職の人がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンの色が強く、上層部が白と言ったら黒いものも白になる。
...続きを読む(全200文字)

【良い点】
入社後半年もせず退社を検討していることからも、良い点を私が見出すのは難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、営業色が強いこ...続きを読む(全250文字)

【良い点】
良い点は特に思いつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の思い付きで、休日に呼び出されたこともある。
先輩の使い走りに利用され...続きを読む(全223文字)

【良い点】
生徒に対し、受験指導をし、その成果が出たときにはやり甲斐を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業活動に非常力を入れられていて、...続きを読む(全193文字)

【良い点】
退職理由なのでいい点は特にないです。退職を申し出たときに慰留はしていただきましたが、やめるとなってから特に嫌な扱いを受けたわけでもなく、退職の...続きを読む(全267文字)

【良い点】
年間の休日が年度初頭にはっきりと提示されるのは、当然と言えば当然だが企業の規模で言えばもっと適当なところもあるので努力されていたと思う。
塾部...続きを読む(全643文字)

【良い点】
総務部門がきちんとしていたおかげで，退職するときの手続きはスムーズに進んだ。ここだけは本当に良かった。会社の規模の割には事務方が多すぎたように...続きを読む(全335文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全体の業績がいまいちだったせいもあるが，校舎単位で明らかに対前年比の売上粗利が向上していたり，生徒数の伸びがあって...続きを読む(全204文字)

【良い点】
毎週本社で研修を受けます。講義を受けるだけでなく、他社員の前で授業を行い、指導を頂くような場があります。また、宿題として課題が出されるため常に...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は、面談での営業スキルを伸ばすことを重視している。もちろんそれも大事であると思うが、もう少し教務面での研修も増...続きを読む(全92文字)

【良い点】
入社するとまず社員の方に授業の方法を実際の授業の形式で教えてもらい、その後京進の教育方法についての説明を受けます。授業で不安なことも塾長などに...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリアアップはかなり難しいと思います。若い女性教室長は何名もいますが、その上のマネージャーはほぼ全員男性で...続きを読む(全264文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時間の余裕があることと、ベテランの上司のもとであれば大きな成長が可能です。そうでなければ仕事に追われるのみで成長は...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転職時に役立つようなスキルはあまり身につかないので転職ありきで入社するのはおすすめしないです。キャリア開発などの研...続きを読む(全109文字)

【良い点】
ベネッセグループのグループ内公募があると聞いたことがあります。また、教室配属から本社部門への異動もできます。続きを読む(全60文字)

【良い点】
ベネッセホールディングスの一員としてユーデミーを無料で使う事ができます。そのため自身のやる気があればいくらでもスキルアップは図ることが出来ます...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いきなり支店配属→業務となる。新人研修も存在はするが、1ヶ月に一度、WEBにて実施。有意義なものではない。コースや...続きを読む(全117文字)

【良い点】
若い人材が多いので、結果さえ出せば誰でも上へ上がれる。地方の校舎担当になれば、適当な面談をしても契約ができる。塾経営初心者におすすめ。
【気に...続きを読む(全136文字)