マミーナの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
スキルアップやキャリア開発、教育体制について会社からのフォローが一切なかったことで、自分で考え主体的に学ぶ姿勢が身につき、自律性や問題解決力...続きを読む(全195文字)

【良い点】
年収や待遇面に物足りなさを感じることはあっても、それ以上にやりがいを強く感じる場面が多かったのも事実です。特に、ブランドに対する誇りや、製品...続きを読む(全125文字)

【良い点】
年収水準の低さでした。特にオフィス勤務でも、ポジションによっては責任や業務量が大きいにもかかわらず、それに見合った報酬を得られていないと感じ...続きを読む(全402文字)

【良い点】
アパレルにしてはしっかりとお給料が出た。一年毎にしっかり評価もしてもらえて昇給もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても...続きを読む(全123文字)

【良い点】
半年に一回かのペースで、資格をとる講座の案内が会社からきて、補助を受けて好きな講座を受けれたような気がします。スタッフのスキルアップに繋がる...続きを読む(全91文字)

【良い点】
毎日可愛い物に囲まれて働けるので、楽しいですし、やりがいはあります。服だけでなく、コスメもあるので、トータルコーディネートを組めるのもブティ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
基本はフルタイムで帰宅も22時頃になったりとしんどいこともありましたが、時短制度もあり、妊娠出産された方もパートタイムで働いていました。続きを読む(全74文字)

【良い点】
アパレルの割に社会保険、厚生年金などかなりしっかり保障されていると思います。労働組合にも入っているので、失業後も安心でした。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社の上司の機嫌が悪いと電話をするのもかなり怖かった。理不尽な怒られ方をする。特に男性管理職の方。早口で何を言っ...続きを読む(全146文字)

【良い点】
大好きなブランドの服を販売する面白み。小規模な企業の為、売り場などの現場の意見が取り入れられる機会が多い。実力成果主義で実力のある人は良いポ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
本社スタッフでも販売員と密に関わってくれるところ。社長も店舗に来たりしていたこともあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売員と...続きを読む(全176文字)

【良い点】
伊勢丹の子会社なので伊勢丹で割引で買えたりなど伊勢丹の福利厚生がそのまま使える。
有給休暇は100%とまでいかないが、消化はできる。
【気に...続きを読む(全322文字)

【良い点】
伊勢丹傘下ということもあり、福利厚生がきちんとしていて、働きやすいです。
サバサバした女性が多いので、職場内での人間関係も良いと思います。
...続きを読む(全201文字)

【良い点】
店舗運営においては、ある程度は店長の裁量で運営する事ができるので、自ら色々と考えて実行に移せる人にとってはとてもやりがいがあると思います。
...続きを読む(全190文字)

【良い点】
顧客様になって頂くために「私がいるからこのお店で買い物をする」と思って頂けるように接客し、お客様のニーズをしっかり把握して商品を提案して喜ん...続きを読む(全205文字)

【良い点】
週休2日きちんと休めます。
又、店舗でも夏冬それぞれ一週間の長期休暇が取得できます。
アパレルでは、珍しいと思います。
有休も比較的、取りや...続きを読む(全189文字)

社長が良く変わるので、中期方針が頻繁に変わります。
とても将来性があるとは思えない。
ケイタマルヤマなど、ブランド事業を始めたが今後はどうなるのか、まっ...続きを読む(全151文字)

【良い点】新しい人が入るとしっかり教育担当がついて面倒をみてくれます。ロープレや勉強ノートなど未経験でもしっかり育てようとしてくれるのであとは自分のやる...続きを読む(全163文字)

親会社が三越伊勢丹HDということもあり、福利厚生はしっかりしていて働きやすい会社です。
以前は野球大会や海外研修などもありましたが、今は少なくなってま...続きを読む(全179文字)

各種制度は整っており、産休明けに復帰しているスタッフもおります。
期間はありますが、時短勤務もあります。ただ、規定期間が終わると通常勤務になり、残業や...続きを読む(全186文字)

管理職以外、ほぼ女性です。
産休制度も確立しており、働きやすいとおもいます。
ブランド責任者が女性の部署もあります。
但し、昨年秋に事業を縮小して...続きを読む(全210文字)

・バックが伊勢丹で福利厚生などはしっかりしています。
・退職金制度はなくなりましたが、確定拠出年金が導入されております。
・社内の昇級試験があり論文...続きを読む(全447文字)

若年層については、ほぼ毎年必ず昇給があります。ただ、ある一定の階層で給与が上がらなくなるので、それ以降は次のステップへの試験が必要になります。
当人と...続きを読む(全155文字)

福利厚生はかなりしっかりしています。
アパレルでは珍しく、長期休暇は最長で一週間取得できます。店舗スタッフだけではなく本部スタッフもほぼ長期休暇は取得...続きを読む(全168文字)

販売員としてのキャリアが見えづらかったことが一番の退職した理由。
将来を考えたとき、結婚した後も続けているスタッフがとても少なかったので、
自分が今...続きを読む(全160文字)