マミーナの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
私が在籍していた当時は一人の新人にたいして先輩が一人つき、面倒を見てくれるてんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人一人にた...続きを読む(全198文字)

【良い点】
福利厚生はアルバイト、パートにはつかないので、特に良い点はありません。ただ、新人を教育するという面では、積極的だったと思います。
【気になる...続きを読む(全198文字)

【良い点】
正社員が少ないので、見込みのある人は社員と同じ事をさせられます。なので、色んな事を覚えます。店長と同じ業務も出来るようになりました。見込みの...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社割で洋服が買えるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
女性ばかりの職場なのでトラブル、足の引っ張り合い、揚げ足とりがある。店長が...続きを読む(全179文字)

【良い点】
これはいい点が多かったと思います。
上の人も有給などはとても気にしていて取らないと絶対とって！と圧力かけてくるくらいでしたから。
皆夏休みな...続きを読む(全191文字)

【良い点】
伊勢丹傘下ということもあり、福利厚生がきちんとしていて、働きやすいです。
サバサバした女性が多いので、職場内での人間関係も良いと思います。
...続きを読む(全201文字)

【良い点】
店舗運営においては、ある程度は店長の裁量で運営する事ができるので、自ら色々と考えて実行に移せる人にとってはとてもやりがいがあると思います。
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【良い点】
週休2日きちんと休めます。
又、店舗でも夏冬それぞれ一週間の長期休暇が取得できます。
アパレルでは、珍しいと思います。
有休も比較的、取りや...続きを読む(全189文字)

社長が良く変わるので、中期方針が頻繁に変わります。
とても将来性があるとは思えない。
ケイタマルヤマなど、ブランド事業を始めたが今後はどうなるのか、まっ...続きを読む(全151文字)

20歳くらいで初めてアパレル界に転職し、25歳で店長の話をいただきました。頑張っていると応援してくれるマネージャーや店長がいて、新しいことにチャレンジし...続きを読む(全162文字)

若年層については、ほぼ毎年必ず昇給があります。ただ、ある一定の階層で給与が上がらなくなるので、それ以降は次のステップへの試験が必要になります。
当人と...続きを読む(全155文字)

福利厚生はかなりしっかりしています。
アパレルでは珍しく、長期休暇は最長で一週間取得できます。店舗スタッフだけではなく本部スタッフもほぼ長期休暇は取得...続きを読む(全168文字)

ブランドによってかなりやり方が違います。私の配属になったブランドでは、新人で入るとすぐにスポンサーとして先輩がついてくれましたので、素人でしたが、一から...続きを読む(全182文字)