浅羽製作所の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
社内全体で残業をしない取り組みをしているため、プライベートの時間はあると思います。
また有給休暇も比較的取りやすい環境にはなっているため、ワ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
技術部と言うところに在籍していました。会社の規模から考えても当たり前かもしれませんが、設計に関する仕事はほぼ一人に任せて実施していました。お...続きを読む(全382文字)

福利厚生は充実しているとは少なくとも言えないでしょう。有給はありますが、会社の雰囲気的に取りづらいです。土日休みや祝日やすみ夏季休暇や年末年始の休暇は問...続きを読む(全150文字)

私の世代は自分で客先を開拓して商品企画して、社内調整をして、協力してくれる製造会社を探して流れを作るまでが営業の仕事でした。今はどうか判りませんが、10...続きを読む(全193文字)

企業規模の小さい割に大手エンドユ-ザ-と昔から直接取引している老舗企業です。
コアな技術は有るけれど、品質管理は不得手です。。3代目社長が勇退の年齢に...続きを読む(全169文字)

福利厚生等制度は有りますが、オーナー社長の一存で効果的に使用することは出来ません。その場その場の気分で判断されてしまいます。就労時間は無制限で昼夜問わず...続きを読む(全164文字)

正直、ものづくりに興味がなさ過ぎる。経営職自体がものづくりに対して何も考えていない。営業メインの会社。利益よりも売り上げ重視。外注頼みの割りに害虫に対し...続きを読む(全153文字)

自社での生産に興味がない。そもそも「ものづくり」に対して興味はなく、政治的ないざこざがおおい。その為、顧客まで置き去りにされることがある。紙さえあればど...続きを読む(全153文字)

良くも悪くも社長のワンマン経営。
経営コンサルタントにコンサルを依頼するもコンサルタントが投出す始末。
コンサルタントの意見も社長の意向に合わなけれ...続きを読む(全200文字)

定時が17時15分なので比較的プライベートは充実しています。
部署にもよりますが残業もほとんどなく仕事とプライベートは両立できると思います。
ただし...続きを読む(全157文字)

【良い点】
給料は満足できると思う
賞与年間５カ月ほどと、このクラスの会社にしてはかなり多い部類である
何不自由なく生活には困らないだけの年収はもらえる...続きを読む(全151文字)

【良い点】
年功序列のため、同期と横並びで昇進していく。ただし、役職者以上は何かしら加点要素が必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体として...続きを読む(全111文字)

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員への還元は限定的であり、昇給は毎年一定の割合で実施される傾向がありました。た...続きを読む(全173文字)

【良い点】
勤続年数が長くなれば、実績に関わらず、年収は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司との面談がないので、どのような評価をされて...続きを読む(全84文字)

【良い点】
交代勤務者の給料は県内でも良い方。手当が手厚いため、残業しなくてもそれなりの収入が入る。残業代や休日出社手当なども1分単位で着けることができ...続きを読む(全563文字)

【良い点】
一定の評価制度はある。
ただし会社業績次第なので、
個人が良くても全体が悪ければ賞与はそれなりです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全100文字)

【良い点】
昇給は明確に続けていけば毎年上がっていくのでいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額毎年1000円は少ないかと思います続きを読む(全77文字)

【良い点】
年収は文句なし。賞与は文句なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
高卒の場合は、賞与など平均額もらえるようになるには、32歳くらいで...続きを読む(全209文字)

【良い点】
良い点は無いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
・評価は上長や社長の気分次第。
・上長は評価は良く点を付ける気はない。社長か...続きを読む(全191文字)

【良い点】
評価制度ができたので基準は明確になった。基本給はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが少ない。残業代が無いと給料が...続きを読む(全102文字)