浅羽製作所の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
社内全体で残業をしない取り組みをしているため、プライベートの時間はあると思います。
また有給休暇も比較的取りやすい環境にはなっているため、ワー...続きを読む(全179文字)

【良い点】
技術部と言うところに在籍していました。会社の規模から考えても当たり前かもしれませんが、設計に関する仕事はほぼ一人に任せて実施していました。お客...続きを読む(全382文字)

福利厚生は充実しているとは少なくとも言えないでしょう。有給はありますが、会社の雰囲気的に取りづらいです。土日休みや祝日やすみ夏季休暇や年末年始の休暇は問題...続きを読む(全150文字)

私の世代は自分で客先を開拓して商品企画して、社内調整をして、協力してくれる製造会社を探して流れを作るまでが営業の仕事でした。今はどうか判りませんが、10年...続きを読む(全193文字)

企業規模の小さい割に大手エンドユ-ザ-と昔から直接取引している老舗企業です。
コアな技術は有るけれど、品質管理は不得手です。。3代目社長が勇退の年齢にな...続きを読む(全169文字)

福利厚生等制度は有りますが、オーナー社長の一存で効果的に使用することは出来ません。その場その場の気分で判断されてしまいます。就労時間は無制限で昼夜問わず指...続きを読む(全164文字)

正直、ものづくりに興味がなさ過ぎる。経営職自体がものづくりに対して何も考えていない。営業メインの会社。利益よりも売り上げ重視。外注頼みの割りに害虫に対して...続きを読む(全153文字)

自社での生産に興味がない。そもそも「ものづくり」に対して興味はなく、政治的ないざこざがおおい。その為、顧客まで置き去りにされることがある。紙さえあればどこ...続きを読む(全153文字)

良くも悪くも社長のワンマン経営。
経営コンサルタントにコンサルを依頼するもコンサルタントが投出す始末。
コンサルタントの意見も社長の意向に合わなければ...続きを読む(全200文字)

定時が17時15分なので比較的プライベートは充実しています。
部署にもよりますが残業もほとんどなく仕事とプライベートは両立できると思います。
ただし、...続きを読む(全157文字)

【良い点】
年収を増やすには残業代をどうやって稼ぐかが全てなので余計な仕事を増やして残業代を稼いでいくしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パートは最低賃金でした。最低賃金が上がっていても入社した当初のままスルーされていました。後から入ったパートさんの方...続きを読む(全99文字)

【良い点】
40歳〜になれば給料は地方ならそれなりに良い暮らしができるくらいは貰えるらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆を言えば若い時は給...続きを読む(全147文字)

【良い点】
思い当たる良い点がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価のフィードバックが文字だけで対話でないため情報量が少なく今後に活かせない続きを読む(全77文字)

【良い点】
組織的にちゃんと評価してくれるところ、社長は気さくで優しそうな感じ。
ほうれんそうもきちっとしてる会社。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以前は年功序列だが、上司に気に入られるかいられないかで評価されることがほとんど。インナースキルに対する評価がほとん...続きを読む(全116文字)

【良い点】
残業代は30分毎で出るので無駄な残業になることは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は年功序列で上がっていくので、正当に評価...続きを読む(全111文字)

【良い点】
年功序列で評価に関わらず一定の報酬がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
形ばかりの評価制度があり、平等な評価しか付けられないため、...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がとてつもなく低く、よく分からない手当で補填してる為、給与体系についてどうにかした方が良いと思った続きを読む(全72文字)

【良い点】
賞与は業績連動であるため売上が良ければそれなりにはもらえる。
給与もよく、特に若手社員は独身寮に入寮でき、月1万円程度で生活できるため給与に関...続きを読む(全159文字)