この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職も多く女性が活躍できる職場である。男性に比べて女性は比較的有給休暇も取りやすい。子育て中で時短勤務が許されていた。
【気になること・...続きを読む(全140文字)
シースター株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
女性管理職も多く女性が活躍できる職場である。男性に比べて女性は比較的有給休暇も取りやすい。子育て中で時短勤務が許されていた。
【気になること・...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
土、日、祝は完全に休みである。
【気になること・改善したほうがいい点】
月曜日や金曜日といった土日含めた連休になる有給休暇は取得できない。
よ...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はない。全ては経営者に気に入られるかどうか次第。役職の高い方はそこそこ良い年収をもらっていると聞くが下は低...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
次々と人が辞めていくし、このままこの会社にいても何も学べないと感じたどころか自分自身が退廃すると感じたため。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
既存のベビー用品が売れており(電動鼻水吸引器)、鼻水吸引器では市場シェア70-80%。
BtoCの割合が高いので、非常に利益率の良い会社。
【...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
昨年まで子供が小学生のうちは時短勤務可能だったが、2021年から廃止さた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は腰掛け、結婚や出産し...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
30歳30万円が基準。(最近入社した社員が面接時に言われた。)
コロナ禍で、パルスオキシメーターの特需により売上が良かったため、賞与も過去最高...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
営業部の上司は素晴らしく、コロナ禍でベビーの売上が落ちても自治体への電話営業や、保育施設へのDMなと、チームワークもよく、新規開拓も積極的に行...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社長自ら情報収集することが多いので平社員の意見にも耳を傾けてもらえるフラットな社風。
何か問題が起こった時には各部署のベテランが意見を出し合い...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
年間の休日日数が毎年増えていて有給休暇も普通に取れて大企業並みの魅力です。
時期によっては残業が増えますが事前に想定できるのでプライベートの予...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
若手で経験が無くてもやる気を見せれば重要な仕事を任されるなどスキルアップの機会がある。
節度をもった接し方であれば部下から上司へ意見しても話を...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社長自ら社員に直接様々な話をしてくださいますが、トップの方(しかも創業者)から直接話を聞けるというのはなかなか無いことで、本や講演会などでは得...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
ママ社員が多く時短で働く人、フルタイムに切り換えた人それぞれいます。お子さんの性格やママ本人の優先順位や希望など大切にしてもらえていると感じま...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
上場を視野に入れてコンプライアンス強化がされつつあります。残業時間・休日出勤に関して社長はじめ上層部の方々が声掛けをされていて、それにより皆さ...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
トップダウンの経営方針で、特に自分でやることを考えなくてよいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はほとんどの人が数年内にやめて...続きを読む(全193文字)
会社名 | シースター株式会社 |
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フリガナ | シースター |
設立日 | 1987年9月 |
資本金 | 1億3400万円 |
従業員数 | 70人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 山藤清隆 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号 |
電話番号 | 03-6711-5500 |
URL | https://www.seastar.co.jp |
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