回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般社員は基本的に仲がいいと思います。社員も派遣も関係なく気軽に話せる環境かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人がすぐ辞...続きを読む(全559文字)
シースター株式会社
社員・元社員によるシースター株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にシースター株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
一般社員は基本的に仲がいいと思います。社員も派遣も関係なく気軽に話せる環境かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人がすぐ辞...続きを読む(全559文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
次々と人が辞めていくし、このままこの会社にいても何も学べないと感じたどころか自分自身が退廃すると感じたため。続きを読む(全74文字)
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完全なトップダウン。
オーナーの意向が全てなので、いかにそこにマインドを合わせられるかが問われる。
商品自体は社会的意義もあり、シェアも高いためもっと販...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
分からないことをすぐに教えてくれる優しいベテランの社員の方が多いです。医療機器の取り扱いや表記は覚えることが多いため、毎日のように質問をし...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ほかにやりたいことが見つかったため退職しましたが給与面に不満はなかったためもったいない気もしました。
やる気と元気が続く限りは続けて損はない...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
人事異動が多く、慣れたと思うと新しい仕事を覚える為、戸惑い退職を決めてしまったが、色々な業務を覚える事で成長には繋がった。
また、キャリアア...続きを読む(全179文字)
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【最近では外国への販売が多いせいか、オーナーが外国生活だからなのか、英語を得意とする社員ばかりが特別に優遇されるのには一般社員は疑問を感じるているのでは...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
ママさんは正社員でも17時に上がれて働きやすそうでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員は実家を出るように詰められており時...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特定の利益率の高いベビー用品が人気でその商品が売れているうちは安泰という雰囲気でした
【気になること・改善したほうがいい点】
稼ぎ頭のベビー...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
私がいた頃は基本的に福利厚生と呼べるものはありませんでした。
半強制参加で突発的に発生する経営者との食事、飲みがあるにはありましたが…
【気...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
早く定時で帰れますが、あいつはいつもいない。と言われます。
残業をする時は申告制で、申告しないと残業代はつきません。
【気になること・改善し...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
特になし、
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多いため、業務について詳しい人がほとんどいない。派遣でまわっている。
チャットG...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業は当たり前、上司より早く帰ったら怒られるような環境でした。
人にもよりますが、社長に気に入られてしまっ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
鼻水吸引機を最初に開発、販売したこともあり、口コミ数は他社と比べても圧倒的。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンテナンスの面では他...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
スピーディ
【気になること・改善したほうがいい点】
計画性が全くない。新商品企画も曖昧な部分があるにもかかわらず進めようとしていた。また発売...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給があまり先に取れない。月曜金曜は基本NG。ほぼ強制参加の社員旅行で有給消化され自由に使...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後、研修などは一切ないため自力で覚えていくしかない。
後々知らないことがたくさん出...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
完全に個人の都合でやめたので、むしろ迷惑をかけたと感じているのですが、快く送り出していだいたので、働けるならまた働きたいなと思います。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
吸収合併により、全てが変わります。その中でシステム変更に伴う各種の登録などについて、進め方に納得がいかず退職を決...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく気に入らない人間にはパワハラ。冷遇で退職へ追い込む。
半年に1度行われる賞与と昇給の評価すら“お前はこん...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
専門商社の事務職として基礎的なことが身に付いた。どこに行っても役立ちそうなスキル。
【気になること・改善したほうがいい点】
何人もの求職者を...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時は有給を使わせようとしない会社。私自身も前任の引き継ぎの際、前任の方が本来は有給休暇のは...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップには運と我慢できる根性が必要。大型店にステップアップするきっかけが、他の人の玉突きの兼ね合いであっ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
家庭の都合。
両親の介護のため帰郷が必要となり関西へ移住するため退社
【気になること・改善したほうがいい点】
引き留めが長く続いたがその分期...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
辞めた時に花束をもらえました
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが原因で辞めました
詳しく記入すると膝蹴りです
当時は上司に...続きを読む(全530文字)
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【良い点】
未練なくあっさり辞めれた
【気になること・改善したほうがいい点】
ポータブルスキルはあまり身に付かない。具体的にこうなりたいとかの目標が無い...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
成果よりも上下関係や声の大きさが優先され、パワハラに近い指導が常態化していました。意見を言いづらい環境で、建設的な議論よりも精神的な負担が大...続きを読む(全240文字)
| 会社名 | シースター株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シースター |
| 設立日 | 1987年9月 |
| 資本金 | 1億3400万円 |
| 従業員数 | 70人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 山藤清隆 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号 |
| 電話番号 | 03-6711-5500 |
| URL | https://www.seastar.co.jp |
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