シースターのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
次々と人が辞めていくし、このままこの会社にいても何も学べないと感じたどころか自分自身が退廃すると感じたため。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はない。全ては経営者に気に入られるかどうか次第。役職の高い方はそこそこ良い年収をもらっていると聞くが下は低...続きを読む(全185文字)

【良い点】
土、日、祝は完全に休みである。
【気になること・改善したほうがいい点】
月曜日や金曜日といった土日含めた連休になる有給休暇は取得できない。
よ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性管理職も多く女性が活躍できる職場である。男性に比べて女性は比較的有給休暇も取りやすい。子育て中で時短勤務が許されていた。
【気になること・...続きを読む(全140文字)

以前いた頃は社員が無料でパーソナルトレーニングを受けたいたが、今は不明。続きを読む(全36文字)

完全なトップダウン。
オーナーの意向が全てなので、いかにそこにマインドを合わせられるかが問われる。
商品自体は社会的意義もあり、シェアも高いためもっと販売...続きを読む(全156文字)

厳しいと感じます。昔からある人気商品に依存しすぎており、新しいヒット商品が生み出せていないよう。また商品価格も人の出入りが激しいため定着せず、新商品の開発...続きを読む(全96文字)

オーナー都合で生活リズムが決まる。末端社員には影響が少ないが、一定の年数所属するとその界隈に入る可能性が高い。続きを読む(全55文字)

業界上なのかもしれないが、営業であればお客様はとても親切で、理解のある方が多い。そのため提案、導入の場面ではしっかりストーリーと商品メリットを伝えれば受け...続きを読む(全86文字)

給与については全く不満はないが、社内行事での出費も大きい。
評価制度はオーナーへの貢献度（滅私奉公）によるかと。続きを読む(全56文字)

【良い点】
事務職ではなく営業職になった際は好みは分かれるが外に出れる機会が増えるため良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は担当する...続きを読む(全153文字)

【良い点】
入社してからすぐに店長になることができ、経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの店舗も人手不足で、新卒社員の教...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育はあまりなく、OJTで同行する社員が教えることが多い。先輩社員の負担が多く、後輩社員も物足りないことが多...続きを読む(全103文字)

【良い点】
希望するキャリアプランに合わせて成長機会を与えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
雑務が多い。外注せずに内製化している仕事が多...続きを読む(全132文字)

【良い点】
新入社員に対するサポートがしっかりしている。入社後の研修では同期の仲を深めるイベントを沢山開催してくれる。おかげで同期同士の仲は他社に比べて良...続きを読む(全214文字)

【良い点】
現場に行けばかなりのスキルは習得できるし自己研鑽は自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのやり方があまり上手ではない。若手育成...続きを読む(全81文字)

【良い点】
5年目までは、ほぼ毎年同期が集まっての研修があります。
資格手当があり、規定内の資格を取得した際には報奨金がもらえます。続きを読む(全66文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームワークよりも個人で
朝から晩まで働き
体壊すので人を増やした方が良いと思います。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のマナー研修などはあるが、業務中においての先輩社員・上司からの仕事を教わる体制が出来ていない。今はやっている...続きを読む(全131文字)

【良い点】
やめる人が多いが、上司に気に入られればうまくやっていける
営業が向いてなくても空きがあれば事務などの道もある続きを読む(全60文字)