この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業を減らそうという取り組みがある。
残業する場合は事前に申請しなければならなかった。
たとえ展示会前などの繁忙期でも、期間が定められており、...続きを読む(全175文字)
株式会社エイ・ネット 報酬UP
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【良い点】
残業を減らそうという取り組みがある。
残業する場合は事前に申請しなければならなかった。
たとえ展示会前などの繁忙期でも、期間が定められており、...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
繁忙期以外は自分のやるべき仕事が終わっていれば定時に帰ることも可能。しかしサービス業なので内勤でも土日出勤を課せられ、地方出張に出る場合があり...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
女性役員も数名おり、内勤では産後復職制度も整っている。また、家庭の事情により数時間早く上がれる制度もあるらしく、総務へ相談することで開けること...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
ある一定の世代からのブランド知名度は未だにあり、有名商業施設にも出店を続けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直に言って、事業...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
内勤であっても商品の流れを理解させるためにまず物流研修、販売研修を必ず経験させる。本社配属前にこういった研修をすることで店舗スタッフや物流ス...続きを読む(全156文字)
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給与はあまり期待しない方が良いと思います。配属されたブランドによっては残業代が出ない場合もあり、残業代が上乗せされても同年代の一般企業の正社員よりはるかに...続きを読む(全230文字)
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産休制度は比較的しっかりしているのではないかと思います。復帰後も時短で働いている方が何名かいました。ただ、元のポジションがブランドの営業やプレスといった場...続きを読む(全155文字)
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元々入社前から他にやりたい事があったので、再チャレンジというかたちで転職を決意しました。この会社では本当に早いうちから大きな仕事を任されるので当時はわから...続きを読む(全168文字)
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ズッカやツモリチサトなど日本を代表するデザイナーズブランドを抱え、ものづくり思考の強いアパレル企業であることに魅力を感じ入社したが、現在は消費者のニーズに...続きを読む(全227文字)
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良くも悪くも、若手が早いうちから大きな仕事を任される環境。時間をかけて一から丁寧に仕事を教えてくれるような環境ではないので、ある程度自分の頭で考え、フレキ...続きを読む(全165文字)
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女性は働きやすい会社だと思います。
女性社員の割合は高く、活躍している人が多いです。社員同士も仲が良く、プライベートでも遊びに行く社員が多いように感じま...続きを読む(全200文字)
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賞与の変動がかなり大きく、不安定です。
昇級も業績に比例するので、昇級の年に業績が良い年代と、業績の悪い年に昇級する年代では大きな差があります。年齢給の...続きを読む(全232文字)
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会社全体で残業をなくそうという取り組みを行っているため、遅くとも21時には帰っている社員が大多数。しかし、土曜出勤日が何度かある。大体の人は代休を取得して...続きを読む(全170文字)
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若い社員が多く、中間職の人があまりいないこともあり、入社してから経験が浅くても責任感のある仕事を任せれてくれる。自分のかかわったがダイレクトに世の中に配信...続きを読む(全162文字)
会社名 | 株式会社エイ・ネット |
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フリガナ | エイネット |
設立日 | 1996年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 630人 |
売上高 | 121億8900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大滝雄一郎 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山5丁目3番10号 |
URL | http://www.a-net.com/ |
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