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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
シフト制だが、基本的に希望休は通ると思う。ただ土日ばかりは休めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長クラスになると残業や休憩に...続きを読む(全86文字)
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株式会社エイ・ネット
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エイ・ネットのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エイ・ネットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
シフト制だが、基本的に希望休は通ると思う。ただ土日ばかりは休めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長クラスになると残業や休憩に...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
シフト制なので、比較的自由が効くと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は店舗の掛け持ちで店長をしている人もいたり大変そうだった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
百貨店の店舗に勤めていたが残業はほぼなかった。これは店舗や店長の方針にやると思うので、なんとも言えない。フェアの期間はどうしても残業があった...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
ショップによるが希望休は出しやすく休みは取りやすいが、年末年始など忙しい時期は休めないことを覚悟した方がいい。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
休日に業務の連絡が来ることはほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトは店舗によって作成方法が異なり、店長によっては長期休暇...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
シフト制なので、希望休が出せる。土日休みではなくてもいい人には向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売職は年間休日も...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務が終わらず残業となったときでもタイムカード上は退勤させられたため残業代がつくことはなかった。また、休憩中も雑...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
希望休は出せる。店長がシフト作成するので、関係が悪いと取りづらいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗による。毎月新作フェア...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
セールやイベントがない限りは定時退社可能?
【気になること・改善したほうがいい点】
セールやイベント時は残業が発生する?続きを読む(全66文字)
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【良い点】
シフト制なので平日に休みが取れる点は良い。休日出勤もほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給や夏冬休暇取得は自分でコント...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
お洒落な都会で働ける。周りの同期、先輩もおしゃれな人が多く、服が好きな人には毎日刺激的で楽しいと思う。特に自分の好きなブランドに配属されたら...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ショップにもよると思うが自分のいたところは、休みが取りやすく土日祝でも公休を当ててくれているところ。
早番は基本18:00前後で終わるので夜...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
店舗によりますが、有給は取りやすい環境です。販売職なので、土日祝は基本的に出勤ですが、前もって予定していた旅行や家族のイベントにはお休みを取...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
シフト制の職種になるので、希望休を出すことで調整ができます。夏冬は分散してとる事が可能ですが、現在はコロナ対策の特別休暇があり夏冬の有無が曖...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
お店や働いている上司によっては、お休みを事前に申請することで連休や休みたい時にやすめたとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
休み希望を出せばしっかり休める。ただ土日は当たり前だけど冠婚葬祭以外無理だと思う。店舗による。
基本的に残業はない。
【気になること・改善し...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
残業:接客が長引くことが無ければ、定時に帰ることができていた。時間が来たら店長の方から「上がってね」と言ってもらえたので働きやすかった。残業...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
法令遵守はきちんとしており、会社全体では時代の風潮に合わせなければという意識が高かった。10何ほど前までは残業は時間で返すシステムだったが、...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
店長なので、自分でシフトを組めた。年間休日は多い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しさの割に人員が足りてなく、有給...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
シフト制で残業はほとんどなく、定時になるとすぐに帰ることが多かった。セール時期など忙しい時には多少残業があった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
店舗スタッフだと、出勤が遅いので電車の混む時間にかぶらなくていい。その分帰りも遅いが慣れれば気にならない。休暇も1.5時間と比較的しっかりあ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
わきあいあいとしていて他のお店の人ともコミュニケーションをとっていました。
別のブランドの方とも仲良くされていたように感じます。本社の方とも...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
希望休は展示会や研修等が被らない限りは大抵希望通りに取得できる。
店舗体制にもよるが5日以上の連休も組める事で旅行に頻繁に行けていたのは良か...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
基本的に残業は殆どなく(販売)希望休なども出せるが、店長によっては希望を出しずらい場合もある。昔よりは希望が出しやすい環境になってきていると...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
自分の接客が長引かない限り、基本的に定時で上がれます。早番の日はその後友人とご飯に行ったり出来るのでバランスは取りやすいと思います。
【気に...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績は長らく不振が続いており、私が入社した当初に展開していた主要なブランド事業の多くが、その後数年のうちに終了し...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
上司・部下の垣根が比較的低く、フランクに話せる環境です。店舗によって上司の厳しさには違いがありますが、理不尽な対応をする人はいませんでした。...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
ユニフォーム制度があり、販売職で店頭に立つ際の服装に一定額の補助が出る点はありがたかったです。日々の業務に必要な備品を個人負担せずに揃えられ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
もともとそのブランドの服が好きで、実際に自分の手で販売してみたいという思いがありました。また、面接時に対応してくださった人事の方がとても親切...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は低めで、賞与もほとんど支給されませんでした。生活を支える上で物足りなさを感じる場面もありました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
賞与はその人の実績やブランド自体と売り上げに左右され、特に自身が出した実績に関しては評価を受け還元されるのかと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
女性が多く、シフトで朝から日中〜夕方くらいまでは主婦の方が多く、夕方からは学生が多かった。
力仕事はほとんどないし、時間も(店によるが)融通...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
学生が多かったので、和気藹々と楽しかった。
当時はバリスタの機械も本格的で、スチーマーの使い方など、スキルが上がって上手く作れるようになると...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
伊藤園に変わってから、使う食材やオペレーション、資材などほとんどのことが変わって、効率化されたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗で社員は一人で店長をやるので、店舗運営は大変そうだと思った。
当時の社員は家にも帰れず、ボロボロになっていた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
リフレッシュ休暇として夏と冬に3連休がもらえます。遅番だと12時くらいの出勤なので、午前に病院等に行けます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
月に2回希望休を取ることができます。希望は店舗によると思いますが私の店舗ではほとんど100%で希望が通っていたので休みたい日休めるのはいいと...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
希望休はある程度催事期間などと被らなければ融通が効く。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも対応を迫られることも多く、仕事の...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
感性が高い同世代の同僚が多いので、同僚とも距離が近く、仕事とプライベートの境界線はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
残業が少ない・基本的な勤務時間は守られ、残業が比較的少なく、定時で帰れます。風邪など体調不良の際に柔軟に対応してもらえるケースあり、同僚が交...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
コロナなのでリモートワークができた。
また長期休暇もゴールデンウィークやお盆、年末年始とアパレルなのに比較的取れていることはとてもよかった。...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
店舗にもよるが、残業はそこまで多くなかった。店舗メンバーが定時で退勤しようという意識が強く、残業が当たり前という文化はなかった。
【気になる...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多く、どの店舗も人員不足の為、休みが取りにくい。
有給に関しても取ろうとすると、売上が取れてない理由で許...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
フレックス社員であれば比較的休みの融通はきくし、有給もまめに取るよう促される。
勤務時間や勤務日も非正社員であれば多少の調整はしてもらえるし...続きを読む(全499文字)
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【良い点】
平日休みのため、役所などの用事には向いている。ショッピングモールなども人が少ないので休日を楽しみやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)
| 会社名 | 株式会社エイ・ネット |
|---|---|
| フリガナ | エイネット |
| 設立日 | 1996年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 630人 |
| 売上高 | 121億8900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大滝雄一郎 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山5丁目3番10号 |
| URL | http://www.a-net.com/ |
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