この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼありません。
数十年勤めて数千円単位しか上がらない
優秀な販売員でも年収が上がらなくて...続きを読む(全85文字)
株式会社エイ・ネット 報酬UP
株式会社エイ・ネットの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は170〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エイ・ネットの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エイ・ネットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼありません。
数十年勤めて数千円単位しか上がらない
優秀な販売員でも年収が上がらなくて...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勤務や研修での態度をみて評価してくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとてもひくいですが、これはアパレルなので仕方ないと思います続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ユニフォームや交通費の支給ある為、仕事をする上でお金がかからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多くあらゆる場所で人員が足...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は存在しているが、何を持って評価されているのかはわからない。
繁盛期に入社された先輩達は...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
年2回評価のタイミングがあります。店長、人事が面談をしてくれる為、自分の意思を表明する場がある会社ではあると思います。
スタッフはどなたも優し...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
給与は東京のアパレル企業としては並だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはすずめの涙程度。
このご時世、アパレル会社でボ...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは業績により支給されたが、微々たるものであった。個人売上目標があったが、達成してもインセンティブなどはなかった。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
賞与は寸志だがあるだけましだった。一応個人予算、店舗予算をどのくらい達成してるかなどで、給料の何%という形でもらえる。
【気になること・改善し...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
評価については、半年に一度会社に提出する書類などがあったかとおもいます。自分で記入するところと、上司が記入をし会社に提出し全体的な評価で賞与や...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
月収はあまり良くないが賞与は売れた分だけ増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
月収からユニフォーム費で賄えなかった費用が引かれるた...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分が入社してからも評価制度が2転3転しています。役職なども変わっていく予定があるようですね。評価制度は売上と行動...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
設定された目標に対して、頑張れば頑張るほど、達成度が高いほど、賞与に反映されます。
ただ、個人だけの数字の評価と、店舗での数字の評価、どちらも...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
勤務時間内にショップ外で時間を設けての評価制度の点では、上長との面談が1年に最低2回はある。普段なかなか言えないことがあればこの場で言いやすい...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
2017年頃より、評価制度が明確になり細かな項目ごとに点数をつけ評価されるようになった。目標設定も明確にできるため、漠然と日々過ごすだけでなく...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
賞与が年に2回ありました。自己申告書というのが賞与前にあり、上司が評価するらんもある。そこに異動希望もかける。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
個人の売り上げ目標があったため、達成した時には嬉しいしモチベーションにも繋がった。詳しくは分からないが、成績の良い人は路面店などの重要な店舗に...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ユニフォーム制度があるので、他社のアパレル販売員に比べると、店頭で着用する洋服代がかからないのでそこは良い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
ボーナスの金額は自分で記入する評価シートを元に上長との面談を行います。
若いうちは、意欲があるとみなされれば評価をしっかり貰えますが、ブランド...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
評価制度に関しては、アンケートや面談などが頻繁に行われているため、環境的には良いほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
1...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人予算を達成したところで給料があがったり、賞与があがったり、インセンティブがもらえたらということはありません。店...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
アパレルですが、賞与がある点はいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売の場合、賞与金額はお店の売り上げで決まるようですが、実際...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
お店の頑張りによって賞与は多少変化する
【気になること・改善したほうがいい点】
東京で一人暮らしで生活できない給料
実家だった為、問題なかった...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
数字に対して取れてるお店が評価される仕組みができたのは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級は2回だけだった。
賞与は業績...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
アパレル業界ならこんなもんかという印象。半年に決まった額内で洋服がもらえるユニフォーム制度がある事は他の企業にない点なのでとても有難かった。金...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
年齢に合わせて昇給があるので、毎年必ず昇給する。(ある一定の年齢まで)
新卒の給与は同じ業界内では悪くないと思う。
勤続年数が長い社員が結構い...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
お客様は穏やかな方が多く接客面でのストレスは他の小売などと比べるとほぼなく格段にいい環境だと思う。
刺激はないのでガツガツ売りたいという人には...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ショップによるが希望休は出しやすく休みは取りやすいが、年末年始など忙しい時期は休めないことを覚悟した方がいい。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
親会社がイッセイミヤケという点
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の顔となるブランドがなく、将来性がない。
現在のブランドもデザイン...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
配属ショップによるが社員もお客様も大らかな人が多く人間関係で悪い点は個人的にはなかった。
以前は叩き上げのような指導の風潮があったが、現在はほ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ショップ、本社共に女性が多いので女性は働きやすいと思う。
産休、育休をとってもどってくる人も多いと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社内の同僚もお客様も、優しく穏やかな方が多かった為、人間関係でストレスを感じることは少なく、むしろ良好だった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
一人一人のお客様に対してゆっくりと接客ができ、顧客を作ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
知名度の低下、顧客の高齢化で若...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
お客様とゆっくり接客をするためその人にあったアイテムを提供でき、満足していただけたらやりがいを感じる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
昔やっていたブランドが無くなり、最近になって復活するなど、徐々に回復傾向にはあるようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ売り上げ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
デザイナーズブランドであり、価格も高く特に百貨店に多いためマナーや言葉遣いなど基本的なところを学べるのはとても良いと思う。
【気になること・改...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
昇給は年に2回あります。上司が部下に対して評価するだけではなく、部下が上司の評価を非公開ででき、それに関してはフィードバックされるので安心でき...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じ新卒でも、ブランドによって扱いがかなり違う印象がある。私は希望したブランドに配属されず、希望の勤務地でもないと...続きを読む(全546文字)
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【良い点】
評価基準は曖昧ですが、年功序列で昇進できる。昇進に伴い給料もしっかり上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が分からない点。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
販売員にしては給料はいい方だと思う。駅まで自転車で通っていたので、駅前の駐輪場代まで支給してくれるのがよかった。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在はわからないが当時は社員登用前にアルバイトで店長をやらなければならなかった。また、全国転勤な上にどの店長も残業...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
頑張れば頑張った分だけ稼げる。ボーナスは自己評価シートを元に上司陣の会議で決まるが、売上げを作ればボーナスも上がる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
年一回の昇給はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
弊社のみに限る話ではなく小売業全体にも言えることではあるがもう少し賞与が入ると...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
評価に関しては、各店舗の予算と実績が並び、店舗と自分の立ち位置がわかりやすい。
マネージャーとの距離が近いので相談ごともしやすく都度フィードバ...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
アパレルにしては給料面はかなりいいほうだと思います 。
評価制度がきちんとしているため
頑張ったスタッフは手当なども期待出来そうです。
店長経...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
お給料は高くないが、仲間とワイワイ働きたい人にはいい環境だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方の給料もそこまで高くな...続きを読む(全93文字)
会社名 | 株式会社エイ・ネット |
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フリガナ | エイネット |
設立日 | 1996年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 630人 |
売上高 | 121億8900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大滝雄一郎 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山5丁目3番10号 |
URL | http://www.a-net.com/ |
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