回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は低めで、賞与もほとんど支給されませんでした。生活を支える上で物足りなさを感じる場面もありました。続きを読む(全73文字)
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社エイ・ネット
株式会社エイ・ネットの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は170〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エイ・ネットの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エイ・ネットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は低めで、賞与もほとんど支給されませんでした。生活を支える上で物足りなさを感じる場面もありました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
賞与はその人の実績やブランド自体と売り上げに左右され、特に自身が出した実績に関しては評価を受け還元されるのかと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
年2回あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がれば上がるほど数字重視になるので、数字が取れたらそれなりの評価と賞与がも...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼありません。
数十年勤めて数千円単位しか上がらない
優秀な販売員でも年収が上がらなく...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
勤務や研修での態度をみて評価してくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとてもひくいですが、これはアパレルなので仕方ないと思います続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ユニフォームや交通費の支給ある為、仕事をする上でお金がかからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多くあらゆる場所で人員が...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は存在しているが、何を持って評価されているのかはわからない。
繁盛期に入社された先輩達...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
年2回評価のタイミングがあります。店長、人事が面談をしてくれる為、自分の意思を表明する場がある会社ではあると思います。
スタッフはどなたも優...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
給与は東京のアパレル企業としては並だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはすずめの涙程度。
このご時世、アパレル会社で...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは業績により支給されたが、微々たるものであった。個人売上目標があったが、達成してもインセンティブなどはな...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
賞与は寸志だがあるだけましだった。一応個人予算、店舗予算をどのくらい達成してるかなどで、給料の何%という形でもらえる。
【気になること・改善...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
評価については、半年に一度会社に提出する書類などがあったかとおもいます。自分で記入するところと、上司が記入をし会社に提出し全体的な評価で賞与...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
月収はあまり良くないが賞与は売れた分だけ増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
月収からユニフォーム費で賄えなかった費用が引かれる...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分が入社してからも評価制度が2転3転しています。役職なども変わっていく予定があるようですね。評価制度は売上と行...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
設定された目標に対して、頑張れば頑張るほど、達成度が高いほど、賞与に反映されます。
ただ、個人だけの数字の評価と、店舗での数字の評価、どちら...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
勤務時間内にショップ外で時間を設けての評価制度の点では、上長との面談が1年に最低2回はある。普段なかなか言えないことがあればこの場で言いやす...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
2017年頃より、評価制度が明確になり細かな項目ごとに点数をつけ評価されるようになった。目標設定も明確にできるため、漠然と日々過ごすだけでな...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
賞与が年に2回ありました。自己申告書というのが賞与前にあり、上司が評価するらんもある。そこに異動希望もかける。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
個人の売り上げ目標があったため、達成した時には嬉しいしモチベーションにも繋がった。詳しくは分からないが、成績の良い人は路面店などの重要な店舗...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ユニフォーム制度があるので、他社のアパレル販売員に比べると、店頭で着用する洋服代がかからないのでそこは良い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
ボーナスの金額は自分で記入する評価シートを元に上長との面談を行います。
若いうちは、意欲があるとみなされれば評価をしっかり貰えますが、ブラン...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
評価制度に関しては、アンケートや面談などが頻繁に行われているため、環境的には良いほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人予算を達成したところで給料があがったり、賞与があがったり、インセンティブがもらえたらということはありません。...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
アパレルですが、賞与がある点はいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売の場合、賞与金額はお店の売り上げで決まるようですが、実...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
お店の頑張りによって賞与は多少変化する
【気になること・改善したほうがいい点】
東京で一人暮らしで生活できない給料
実家だった為、問題なかっ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
上司・部下の垣根が比較的低く、フランクに話せる環境です。店舗によって上司の厳しさには違いがありますが、理不尽な対応をする人はいませんでした。...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
もともとそのブランドの服が好きで、実際に自分の手で販売してみたいという思いがありました。また、面接時に対応してくださった人事の方がとても親切...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
ユニフォーム制度があり、販売職で店頭に立つ際の服装に一定額の補助が出る点はありがたかったです。日々の業務に必要な備品を個人負担せずに揃えられ...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績は長らく不振が続いており、私が入社した当初に展開していた主要なブランド事業の多くが、その後数年のうちに終了し...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
シフト制だが、基本的に希望休は通ると思う。ただ土日ばかりは休めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長クラスになると残業や休憩に...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗で社員は一人で店長をやるので、店舗運営は大変そうだと思った。
当時の社員は家にも帰れず、ボロボロになっていた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
伊藤園に変わってから、使う食材やオペレーション、資材などほとんどのことが変わって、効率化されたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
シフト制なので、比較的自由が効くと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は店舗の掛け持ちで店長をしている人もいたり大変そうだった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
学生が多かったので、和気藹々と楽しかった。
当時はバリスタの機械も本格的で、スチーマーの使い方など、スキルが上がって上手く作れるようになると...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
女性が多く、シフトで朝から日中〜夕方くらいまでは主婦の方が多く、夕方からは学生が多かった。
力仕事はほとんどないし、時間も(店によるが)融通...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
KPI重視で評価される為、評価基準が明確である。売り上げが良ければ評価があがり、売り上げざ低ければ評価が低い。上司との関係性や店長との関係性...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数によって給与が上がるわけでもなく、また店長手当てもあってないようなものです。アパ...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頑張れば稼げる、と言う触れ込みで営業希望者を採用しているものの、転勤が半端にあるため顧客を作る事が難しい。転勤者...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
昇給や昇格のチャンスはあります。働いてる期間には関係なく、仕事の内容を見てくれるという話しです。ですので、頑張っていれば評価される仕組みとし...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
時給が、高い!東京のアルバイトでも短期バイトを除けばいちばん高いと思います。時給に対して重労働じゃないところがいいね!半期に1回は昇給制度が...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
私がビームスで働いていた頃の印象では、給与は “アパレル業界の平均的な水準” という感じでした。販売スタッフだと年収は 300〜400万円台...続きを読む(全386文字)
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【良い点】
基本給は標準的だが、賞与の掛け率が高い。会社の業績や個人のパフォーマンスが賞与にダイレクトに反映されるため、稼ぎたい人には良い環境だと思う。...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
給料は業界内ではいい方だと思う。SNSを頑張って結果を出せばインセンティブもあった。ボーナスも多いわけではないが不満はなかった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
自分で効果測定をして店長と面談があります。よく出来た部分、できなかった部分を自分で考え、店長とすり合わせができるので次点の目標がたちやすい。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が強く、長く勤めれば自ずと役職は上がる。才能とかはあまり関係ない。人がすぐ辞めていくので、自ずと長く働い...続きを読む(全92文字)
| 会社名 | 株式会社エイ・ネット |
|---|---|
| フリガナ | エイネット |
| 設立日 | 1996年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 630人 |
| 売上高 | 121億8900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大滝雄一郎 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山5丁目3番10号 |
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