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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
独自の福利厚生として美術鑑賞補助があります。服飾に関わる人間として、感性を育てることにお金を出してもらえることはとてもいいと思う。
退職金制...続きを読む(全142文字)
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株式会社エイ・ネット
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エイ・ネットの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エイ・ネットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
独自の福利厚生として美術鑑賞補助があります。服飾に関わる人間として、感性を育てることにお金を出してもらえることはとてもいいと思う。
退職金制...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
ユニフォーム制度があり、販売職で店頭に立つ際の服装に一定額の補助が出る点はありがたかったです。日々の業務に必要な備品を個人負担せずに揃えられ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
有給のお休みはしっかり取れること
ユニフォーム制度や社員販売があるため他のアパレルよりも負担が少ない
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
ユニフォーム支給がある為、仕事をしている上で自分で何かを購入したり、お金を使う必要は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費が...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
制服支給であること。毎月金額指定はあるが、ユニフォームをいただけるのは薄給の中で働くにあたって助かった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
店頭で着用する服を購入する際、一定の金額までは会社が負担してくれる。社割がきくため欲しい洋服や好きなブランドがあれば嬉しい制度。
【気になる...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
特に利用したことはないが一般的なものあったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
休みはしっかり取れた。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望していないにも関わらず有休消化率を上げるため無理矢理半休を入れられた事が...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
誕生日休暇がある点は嬉しかった。
特段これといった特別な福利厚生があったわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品単価がそ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性が多いこともあり体調や妊娠など気を遣ってくださる方が多かったと思います。産休に入られる方や時短で働く方もいたと思いますが、嫌味を言う人は...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
制服制度があるので、半期で上代20万円分店頭で着る服を買える。ただ、どのブランドも上代は決して安くないので、結局社販を切ることになる。
好き...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
休み、有休や社販など働く上で苦にならない程度の福利厚生がありました。アパレルにしては充実していると思います。シフト制ですが、無理なく働けてい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は揃っている。女性でも育休から復帰して働く人も多い。有休や休みも基本的に自由に取れる風土があるが、上司にもよるかもしれない。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
有給休暇取得率は100%のお店でした。この点はショップの店長次第かと思います。私はその点は恵まれていて、100%消化してもらえましたし、希望...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
思いつく限り、社販しか思いつかない。。
有給もあまり頻繁に使える社風ではなかった。
上に意見を言う機会も基本ない。
【気になること・改善した...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
休みは取りやすい傾向にあると思いました。子供がいて復職された方の中には時短勤務をしている方もいましたし、会社全体的に女性に優しく理解があるよ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ユニフォーム制度があり半年20万円分のユニフォーム代が支給されるので、給料からの天引きがない。
有給も店舗によるが基本的に消化できるので不満...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
他社はあまりわからないがアパレルにしては福利厚生がしっかりしていると感じる。残業はあまりしないが、した時間分はしっかりと残業代がつく。夏休み...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
社販制度がある為、自社ブランドを安く購入出来る。元がそこそこに高いブランドなので、そのブランドが好きな人にとっては嬉しい。自社ブランドを着て...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
健康診断は他の会社に比べると体制が整っていて年齢によって人間ドックを受けることもできる。ストレスチェックなども定期的にあったが、そこまで強制...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
好きなブランドに配属されれば、そのブランドの洋服をユニフォームとして支給される。社員販売価格で購入も可能。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
大きな魅力としてはユニフォーム支給制度があり、展示会で店頭展開の商品発注と合わせて個人用の発注が出来る。
内、限度額内であれば会社支給となる...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしており、退職金も3年以上働けばもらえる。ユニフォーム制度があり年間50万円程支給されてる為、無理して高い洋服を買わなくて...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
有給は100%消化だが、シフトは店長が作るので、店長→役職なしの優先順位で日にちが決まる。店長と仲良くしておけばいいのかもしれない。
【気に...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
展示会で会社のブランド全てを社割で購入できる。店頭では割引はない。
昔はB級の商品を安く購入できたが、B級の商品の保管場所が変わり買いにくく...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
育休、産休を取得する方は年々増えていた印象。復帰する方も増えていたのでアパレルのなかでは女性が働きやすい会社かと思った。
【気になること・改...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
退職の相談をした際に、意図を汲んだ上で提案をしてもらえることがあるのでわりと柔軟に考えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
新卒だけでなく、社員全体のマネジメント研修があり、数字の考え方を勉強できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は店舗ごとに偏...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
販売職はお客さまに直接商品をお届けできるので、最大限満足していただくために仕事ができた時はやりがいを感じる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
役職なしのスタッフは行動評価がメイン。過程も見てもらえるので評価内容がわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは評価...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
レディースメインのブランドゆえに、管理職や本社社員にも女性が多いです。
店長職は現在女性のみ。
産休育休も女性スタッフが多いため理解が得られ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
上司・部下の垣根が比較的低く、フランクに話せる環境です。店舗によって上司の厳しさには違いがありますが、理不尽な対応をする人はいませんでした。...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
もともとそのブランドの服が好きで、実際に自分の手で販売してみたいという思いがありました。また、面接時に対応してくださった人事の方がとても親切...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績は長らく不振が続いており、私が入社した当初に展開していた主要なブランド事業の多くが、その後数年のうちに終了し...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は低めで、賞与もほとんど支給されませんでした。生活を支える上で物足りなさを感じる場面もありました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
かもなく不可もなく。制度があるが発信されていないのか使っている人はほとんどみない。社員割引にて安く購入することがメイン続きを読む(全65文字)
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【良い点】
スリーコインズのアルバイトでの採用だったが、動画での研修やレジの実践研修など、すごく細かく丁寧だった。また、習得度がチェックリストで管理され...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
福利厚生は店の服を安く買えることくらいで、他にはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
1人暮しがしたかったが、服代や整体代でお金...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
アルバイトでも有給を積極的に消化してくれたり、個人の評価も人によって変わるけど、評価する取り組みが行われている続きを読む(全61文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生はあるが、これといって珍しいものはない。
社員割引で少しお得に商品を購入できることが良い。さらに自分でそれを使ってみて接客で...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
当時社割はとても良かったです。
安いものなら10%オフ、高いものなら半額とかで買えたので嬉しかったです。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
自分は出向もしていたので住宅手当が出ました。
そこは助かりました。社割でチキンや食事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
自店舗に限るが社割で安く購入できる。また、アルバイトでも賞与が出る、退職時には有給が取得できる等恵まれている。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
社割制度はお得で従業員の殆どが活用していました。自転車通勤でしたが、通勤手当があり、ありがたかったです。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
家賃補助があることがとても大きい。地域によって定められた上限が変わるものの、半額会社が出してくれるため、生活が安定しやすい。また、退職金制度...続きを読む(全80文字)
| 会社名 | 株式会社エイ・ネット |
|---|---|
| フリガナ | エイネット |
| 設立日 | 1996年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 630人 |
| 売上高 | 121億8900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大滝雄一郎 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山5丁目3番10号 |
| URL | http://www.a-net.com/ |
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