エイ・ネットの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全101件）

【良い点】
シフト制だが、基本的に希望休は通ると思う。ただ土日ばかりは休めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長クラスになると残業や休憩に...続きを読む(全86文字)

【良い点】
賞与はその人の実績やブランド自体と売り上げに左右され、特に自身が出した実績に関しては評価を受け還元されるのかと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全167文字)

【良い点】
女性が9割ほどの会社なのでその辺りの理解はしっかりある。
短時間勤務の方もよくいる。
その辺りの融通は効いてくれているイメージ。続きを読む(全70文字)

【良い点】
昔やっていたブランドが無くなり、最近になって復活するなど、徐々に回復傾向にはあるようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ売り上...続きを読む(全128文字)

【良い点】
一人一人のお客様に対してゆっくりと接客ができ、顧客を作ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
知名度の低下、顧客の高齢化で...続きを読む(全174文字)

【良い点】
デザイナーズブランドであり、価格も高く特に百貨店に多いためマナーや言葉遣いなど基本的なところを学べるのはとても良いと思う。
【気になること・...続きを読む(全193文字)

【良い点】
お客様とゆっくり接客をするためその人にあったアイテムを提供でき、満足していただけたらやりがいを感じる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
等級があり、昇給まえに提出分や店長との面談があり本社に自分の意見が言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって、とくに多く...続きを読む(全119文字)

【良い点】
女性の店長や本社の管理職など女性が活躍できるポジションがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランド毎に店長になれるまでの期間が...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インバウンドが戻ってくれば、多少の売上が見込めるがコロナ前の業績まで戻るのは、この不景気の中難しいのではないかと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
給与は東京のアパレル企業としては並だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはすずめの涙程度。
このご時世、アパレル会社で...続きを読む(全119文字)

【良い点】
服を好きな方、ファッションを好きな方が多いので、同じ趣味を持った仲間と働けるという点は魅力的だと思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
性別問わずに働くことができる。
販売職には女性が多く、育休制度や産休制度もしっかり利用する人が多いため、
育休戻りの店長もいる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
やりがいは他企業の販売職と類似するとは思うが、
やはり自分が接客し気持ちよく商品を購入してもらうこと。続きを読む(全57文字)

【良い点】
社員の教育については一定ありつつも基本OJTではある。自分で興味関心を持ちながら試行錯誤したり上司のフィードバックをもらいながら仕事を進めて...続きを読む(全159文字)

【良い点】
管理職の魅力について、良い点は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長、サブ等役職があるが、働いていた当時は社歴での判断となって...続きを読む(全203文字)

【良い点】
女性が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いため、当時は完全に女性社会だった
派閥争いも多く、女性ならではの感情論も多くあ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ネネット、メルシーボークーの事業停止が決まったが、この2ブランドは過去に大きな売上を作って...続きを読む(全293文字)

【良い点】
社販制度がある為、自社ブランドを安く購入出来る。元がそこそこに高いブランドなので、そのブランドが好きな人にとっては嬉しい。自社ブランドを着て...続きを読む(全177文字)

【良い点】
好きなブランドに配属されれば、そのブランドの洋服をユニフォームとして支給される。社員販売価格で購入も可能。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
言いたいことは言える環境にあった
しかし、販売の評価は数字でしかみられないので本当の特性という点では誰が見極めてくれるのか常に不満であった
...続きを読む(全191文字)

【良い点】
人と話すことに抵抗が無くなる点
【気になること・改善したほうがいい点】
役職（店長、副店長）がついたとしても、特にスキルに繋がらない。
教育...続きを読む(全200文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしており、退職金も3年以上働けばもらえる。ユニフォーム制度があり年間50万円程支給されてる為、無理して高い洋服を買わなくて...続きを読む(全191文字)

【良い点】
店舗の店長によって差があり、厳しい店舗と優しい店舗がある。上下関係がしっかりしており、新人指導はちゃんとしてくれる。大きい会社の為安定はして...続きを読む(全184文字)

【良い点】
残業はあまり認められないので、業務後は自分の時間が作れていた。
ただ、有給は全く取得できなかった。
理由としては、最低限の人数で店舗を回して...続きを読む(全199文字)