この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
対面販売になるためお客様の直のお声を聞ける為、お褒めの言葉を頂戴したりするときはとてもやりがいを感じました。
また、研修もきちんとあったため安...続きを読む(全189文字)
株式会社日山 報酬UP
属性 |
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【良い点】
対面販売になるためお客様の直のお声を聞ける為、お褒めの言葉を頂戴したりするときはとてもやりがいを感じました。
また、研修もきちんとあったため安...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしており、退職金も出ていてボーナスも出ていたのでよかったと思う。
社宅を借り上げている為、遠方から来た方にも優しい家賃でお金...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
販売員に女性が多かったので働きやすかったと思います。
また産休や育休も取りやすく、私がいたところでは休みも希望を出せば対応してくれました。
【...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
配属先によりますが、お休みはシフト次第なので、平日のお休みが取りやすいです。早く帰りたい時は、申し出れば調整して頂けていたと思います。
【気に...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年1回の昇給と年2回のボーナスはあります。年末年始は残業が多いので、その時はとても稼げます。お肉も食べられます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
気楽にお仕事をしたいなら、いいかもしれません。年末年始はとても忙しく、必ず残業があります。
お肉の知識は学べますし、美味しいお肉も食べられる機...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
実績を残さなくともできるので上に立っていきたいと思うのであればおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績の残さなくとも上にな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
とくにありません。いい店長に当たればラッキーです。、
【気になること・改善したほうがいい点】
親族ばかりで会社を固めつつあるので人によってはい...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
社員研修はたまにやる。それ以外の教育は職場任せなのでその職場ごとの個性がでる教育方法だとおもいます。女性に対する扱いもここ最近重視されてきてる...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
育児休暇がある、妊娠すると出産に備えて休みを貰える点は女性にとっては安心です。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の役職に就いているの...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業代はしっかり出る会社でしたし、店舗によってですが有給休暇もちゃんと取れました。他の方もおっしゃっている通り本社勤務の管理職はダメダメですが...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
若手社員の退職が相次いでおり将来への不安が高まっているからです。今現在残って居る社員もよそでの仕事が出来ないような人ばかりですごくやりづらいで...続きを読む(全160文字)
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最近ステーキハウスを始めたがあれだけの費用と手間をかけてまでやる必要があったのかが疑問である。近々新店舗を出すみたいだがスタッフがどんどん離れていってる現...続きを読む(全158文字)
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年収に対しては仕事内容のわりには安いと思います。拘束時間が長いので人によってはきついかもしれません。一応夏と冬にはボーナスもありますが正直期待する額は貰え...続きを読む(全161文字)
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基本的に接客業なのでお客様と直にふれ合えるので感謝されたりお礼を言われると凄くうれしいです。たまにクレームがあったりもしますが応対スキルもあがるので人とし...続きを読む(全164文字)
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対面販売なので、お客様の顔が直接見える。
喜びの声やお褒めの言葉など直接聞けるので嬉しい。
お料理のご提案をさせていただいて実際買っていただき、
美...続きを読む(全156文字)
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基本給が低く、残業代で成り立っている感じ。
残業代は100%支給される面では良かった。
残業代が給与にかなりの割合で繁栄されるので、
店舗によって残...続きを読む(全163文字)
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社員と管理職の間で満足や魅力を感じる点は特にありません。
年功序列の悪い典型で使えない上司ばかり会社に居残って、出来る社員は入って早期に辞めていきます。...続きを読む(全189文字)
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入社時に最低限の研修(電話のでの話し方・敬語の使い方・商品の扱い方など)はありますがほとんどは現場で学ぶ感じです。そのため教育する上司。先輩によって習熟度...続きを読む(全197文字)
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・昔は社員旅行などイベントもありましたが現在では社員同士の休みが合わない、資金的余裕がないなどでほどんとありません。
・社員寮がありますが近く廃止予定で...続きを読む(全155文字)
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入社時より格段に経営環境が悪くなりさまざまな福祉や賃金が削られています。
今はまだボーナスも支給されていますがわ業績の回復も全く望めないため危ないと思い...続きを読む(全185文字)
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企業としてワークライフに関して取り組んでいることは特にありません。
基本男性の場合店舗にもよりますが、朝7時に現場に入り間に90分の休憩をはさんで終業は...続きを読む(全198文字)
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女性が入社したとしても、1~3年でやめる子がほとんどでした。
男性の場合は引き止められることも多いですが、基本的に女性は使い捨てな感じです。
管理職側...続きを読む(全181文字)
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業績が低迷しておりそれを何とか食い止めるので精いっぱいといった状況なので今後も著しい伸びは期待できないと思います。
経営者自体が新しい新規の分野や商品開...続きを読む(全162文字)
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配属先によってシフトの決め方は異なるが、休日数の少なさが一番の原因。
きちんと有給も与えられてはいるものの、消化できるのは消化が可能な忙しさの店舗くらい...続きを読む(全175文字)
会社名 | 株式会社日山 |
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フリガナ | ヒヤマ |
従業員数 | 109人 |
代表者 | 村上宗郎 |
本社所在地 | 〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町2丁目5番1号 |
電話番号 | 03-3666-5257 |
URL | https://hiyama-gr.com/seiniku/ |
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