メガネの田中チエーンの評判・口コミ一覧（全149件） 6ページ目

一番は給与面と休日のバランスです。店長になったとしたら年収は480万ほど。しかしながら休みは激減して、月9日休みから月5～6日休みとなります。現在の収入が...続きを読む(全172文字)

育児休暇もあり、お子様が大きくなられてから職場に戻られている方も多くいらっしゃいます。もともと眼鏡屋はゆったりと営業できる店舗が多いので、復帰してから問題...続きを読む(全162文字)

ワンプライス低価格ショップの横行により業界全体が価格競争に巻き込まれています。今後の展開としてファッションアイテムとして側面を強く押し出さない限り、高価格...続きを読む(全186文字)

有給は店舗によってとれたりとれなかったりまちまちです。最近はESに対する取り組みもしていこうという段階ですが、まだまだ実績はありません。10年勤めておりま...続きを読む(全157文字)

私が在籍していた頃は、上司と部下でさまざまな催しものもあり、かなり関係は良好だったように思います。しかしながら、最近ではそういった催し物もなくなりかなりさ...続きを読む(全159文字)

店舗によって雰囲気が全くちがうところ。広島では老舗眼鏡店なので古くからのお客様、またはめがねを購入に来られるかたがほとんどだが、広島から離れるとタナカブラ...続きを読む(全187文字)

認定眼鏡士の資格を取得するための補助金がでます。けれど、4年間で総額20～30万円ほどは実費で出します。認定眼鏡士を取得しても、給料には反映されません。お...続きを読む(全176文字)

月収20万円。
ボーナス40万円弱。合わせて300万円です。残業代はついたりつかなかったり、これも店長の裁量次第になります。つける店長ならばラッキー、つ...続きを読む(全164文字)

労働時間は店舗により全く違います。イオン系の店舗に勤めた場合は、9時から23時まで勤務もあります。またお客様の眼鏡の納期に間に合いそうになければ日が変わる...続きを読む(全208文字)

パートタイムで勤務していました。
基本、残業もなく、職場環境も良好でした。
パートでしたが、しっかりとした研修もあり、色々と教えてくれました。
ちゃんと...続きを読む(全150文字)

眼のことに不安を感じてらっしゃるかた多いので、お客様の負の部分を改善してさしあげると喜ばれます。店舗勤務ですが、お客様とはあくまで個と個の付き合いになりま...続きを読む(全163文字)

ワークライフバランスですが、地域によって良い所と悪い所があります。地方では残業もほとんどないので休日もしっかりとれ充実した生活をされている方が多いですが、...続きを読む(全232文字)

研修は検眼・フィッティング・接客とあります。最近は各地域で年に数回だけ研修を行うようになりました。それ以外は上司の指導や実践で覚えていくことになります。ス...続きを読む(全234文字)

女性の管理職を増やすことを会社として目標の一つとしているので、男性よりキャリアパスしやすいと思います。キャリアパスする上で技術チェックやプレゼンが必要です...続きを読む(全207文字)

店舗ではパート、社員、主任、店長といった構成で営業しています。やはり店長が器が大きく高いスキルを持った人が理想ですが、なかなかそのような人はいないのが現状...続きを読む(全204文字)

1日16時間の勤務と休日出勤により、過労で倒れ退職しました。ただこの長時間勤務の状況は一部の店舗なので、地方の店舗であればほとんど残業もないので体力的、精...続きを読む(全230文字)

産休や育休は取得している人が多いと思います。育休が終わった社員は時短制度といって、夕方5時くらいに帰れる制度を利用することができ、年々利用する人も増えてい...続きを読む(全184文字)

お客様と話が弾んだ時や、「ありがとう」を言ってもらえた時。反医反商の仕事ですから、自分の眼やメガネに対して何らかの不安や不満を抱えてやってくるお客様がほと...続きを読む(全164文字)

面接官の人の印象がとてもよく、何も知らない学生だった私に大変親切にして下さいました。入社を決めたのは、入社までに接して下さった採用担当の方やOG訪問の先輩...続きを読む(全197文字)

社内資格に関しては、検眼、フィッティング、加工、アイウェア、ショップコーディネート、補聴器、コンタクト、サポートがあります。レベル0から4まであり、2から...続きを読む(全269文字)

人間関係には満足しているし、人と話すのが好きなので、仕事内容も特に嫌だと感じたことはありませんでした。ただ土日休みが少ない。拘束時間が長い割にはお給料が少...続きを読む(全173文字)

店長以上の管理職になればワークライフバランスは相当崩れている。休みはもともと少ないのがさらに少なく。勤務時間も長い。毎週会議がありさらに帰りは遅くなる。管...続きを読む(全171文字)

あくまで個人的な見解ですがやたら報告書が多い。それも重複するようなものも多く非効率的かつ無意味。このように会社がモチベーションをあげてくれるようなことはな...続きを読む(全151文字)

昇進昇給がわかりにくい。評価制度もよくわからない。個人売り上げをうるさく言われるが実際の評価は店の売り上げによるものが大きい。主任になるのに試験があるが、...続きを読む(全197文字)