メガネの田中チエーンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
休みはちゃんと取れます。平日休みのほうが多いです。ゆっくり休めます。プライベートと仕事のバランスが取れます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全203文字)

【良い点】
残業を推奨しない姿勢は感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど連休は取れないので、旅行などには行きづらい。
お盆やゴール...続きを読む(全94文字)

【良い点】
店舗によると思いますが、店長が希望休をしっかり聞いてくれる場合は休みやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を使う環境...続きを読む(全93文字)

【良い点】
サービス業のため土日勤務は多いが、あらかじめ希望すれば休める。平日休みが好きな人は特に不満はないと思う。残業時間も少ない。続きを読む(全67文字)

【良い点】
基本的に、平日が休みのため病院に行きやすいのは利点だと思います。あらかじめ、上司に伝えていれば、希望休を取ることもできます。
希望を事前に伝え...続きを読む(全196文字)

【良い点】
上長によると思いますが、シフト制で休み希望を出せば休みがいただけます。お盆やゴールデンウィークなどの繁忙期は、中々取りづらく連休も難しいかもし...続きを読む(全208文字)

【良い点】
店舗にもよりますが、シフト制なので休みたい日にちを希望することができます。お客さまへの接客が長引けば残業になることもありますが、さほどきつくは...続きを読む(全191文字)

【良い点】
サービス業としては、休みはとれていた方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望休が取れるかどうかは、上司の裁量によるところもあ...続きを読む(全230文字)

【良い点】
店舗内の仲はとてもよく、プライベートでも絡むことがよくあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜中の1時に仕事が終わって、朝の8時に...続きを読む(全197文字)

【良い点】
残業0を推進していて、実際にシフト上は1ヶ月の残業はゼロになった。
サービス残業もないと考えてよい。
休みも店長でも平日のみだがきっちり9日と...続きを読む(全190文字)

【良い点】
店長以下のスタッフが休日出勤することはまずない。仮にしたとしても必ず休日出勤手当が出るので、そこのところはしっかりしている。
【気になること・...続きを読む(全179文字)

【良い点】
給与が低く、将来的にはかなり不安でふ。
また転勤が多く、2週間前など急に辞令がおりる場合も多々あります。
ノルマはほとんどありませんが、
業績...続きを読む(全160文字)

広島を地盤とした会社ですので、広島県の店舗で働くさいには仕事に対するウェートが傾くことになるかと思います。また、他の小売業やサービス業でも同じかもしれませ...続きを読む(全166文字)

ほとんど平日休みでしたが、管理職でなければ月9日休めましたし、休日出勤もほとんどしたことがありません。テナントの店舗などは閉店が9時や10時の店もあるので...続きを読む(全252文字)

土日祝日はもれなく仕事で、朝からの出勤と昼前の出勤とが混在しているため、万年体調を崩す社員が多い。熱がでてもとりあえず出勤させる姿勢が会社の風土として根付...続きを読む(全177文字)

シフト制で休日は不定期だが、小売業なので土日祝等の繁忙日は基本的に休めない。他勤務者との調整が合い、上司の許可を得られれば連休を取得する事は出来る。私の店...続きを読む(全191文字)

残業またはサービス残業はほぼない。会社の取り組みとして徹底してると思う。
取り組みとしては有給休暇を取らせるようにしている。それまでとれなかったみたい。...続きを読む(全155文字)

有給は店舗によってとれたりとれなかったりまちまちです。最近はESに対する取り組みもしていこうという段階ですが、まだまだ実績はありません。10年勤めておりま...続きを読む(全157文字)

ワークライフバランスですが、地域によって良い所と悪い所があります。地方では残業もほとんどないので休日もしっかりとれ充実した生活をされている方が多いですが、...続きを読む(全232文字)

店長以上の管理職になればワークライフバランスは相当崩れている。休みはもともと少ないのがさらに少なく。勤務時間も長い。毎週会議がありさらに帰りは遅くなる。管...続きを読む(全171文字)