東栄部品のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
特に無し。どの部署にも制度が無い。家族経営の為、後継ぎが重要。開発や市場調査の投資をしないので扱い製品の力が全てに影響を与える。後15-30年...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社員はいい人が多かった。事務の仕事で初めての仕事も教えてもらいながら覚えていけた。残業も無かったので良い環境かもしれない。ただ、誰にでもできる...続きを読む(全212文字)

【良い点】
福利厚生は、経営者一族の好き嫌いで決まる。
好かれてる人間は、資格手当てをもらっていた。
移動した二人の営業マンも家賃手当てを9割もらっている...続きを読む(全212文字)

給料は安い。20代で300前半。30代で300後半。40代で400前半。 50代で400前半～後半。
そして、60代で200後半。
働く社員も、働かな...続きを読む(全159文字)

面接ではアットホームな印象を強く受けたが、実際には独善的なやり方(営業手法、社内処理等)を押し付け、それに従わない者は自主退社するしかない。多かれ少なかれ...続きを読む(全162文字)

清掃機器や用品については、欧米が日本の一歩先をいっており、その取扱いを早い段階で行っている点には先見の明を感じる。
しかし、完全な同族経営で社員を丁稚の...続きを読む(全160文字)

営業で実績を作ったらそれが自分のやりがいになる。
今までと違うやり方を紹介して採用してもらえた時、はじめは話を聞いてもらうだけだったのが、製品を使っても...続きを読む(全152文字)

給与は悪くないと思う。残業手当もしっかり出る。
成果を出し実績を残していけば昇給も期待できる。
キャリアパスについては、昇進するには転勤ができるかとい...続きを読む(全154文字)

市場の中では、製品・サービスに特長があるので生き残っていくのではないか。
同業者で似たような事をしてまねしている会社もあるようだ。
既存事業動向につい...続きを読む(全150文字)

【良い点】
支店によるがGW等の大型連休に有給を繋げて休むことができた。普段は人手が潤沢でないことと、営業であればどちらの企業でもあることだがアポイントの...続きを読む(全94文字)

【良い点】
忙しくない時は定時で上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は22時、それ以降でも残業している方はいる。人によって仕事量が偏...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トップに気に入られることがすべて。そのためには、マージャンやゴルフなど、勤務外の付き合いが必須という昭和体質。続きを読む(全75文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は日曜、祝日しか休日がなさそうなので家庭環境の維持が大変だと聞いた。ひどいと離婚した方...続きを読む(全120文字)

【良い点】
土日祝は必ずといっていいほど、休みであるため、プライベートは充実させやすいと感じる。半日休や時間休も取得できるので、子育てしている方にとっても...続きを読む(全84文字)

【良い点】
土日祝は基本的に休みなので予定もたてやすく、仕事のスケジュールさえ都合つけば前日申請で次の日に有休取得できる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全128文字)

【良い点】
希望休は取りやすいと思う。ただ上長との関係性によっては取りにくいこともある。
【気になること・改善したほうがいい点】
auショップ、UQスポッ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
コーポレート部署、営業企画部署などは長生が効きやすいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部署は客先都合に合わせる形となり...続きを読む(全121文字)

【良い点】
要領良く出来る人間はワークライフバランスはしっかりとすることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業が多く、定時で帰れ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
休みはとても取りやすい。
急な休みでも融通がきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。ほとんどの人が残業して残っている。帰り...続きを読む(全84文字)