ベースボールマガジン社の非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
スキルアップは、やりたい人にはどんどん仕事を任せる雰囲気はあります。あとは所属した人がどういう性格の人かですべては決まります。会社全体では教育...続きを読む(全196文字)

【良い点】
取り扱う競技が多いので、スポーツ雑誌のジャンルは豊富です。モチベーションさえあればやりがいのある会社だと思います。
事業の成長性はスポーツさえ...続きを読む(全224文字)

【良い点】
当時は、編集部とのタイアップ企画にも積極的だったこともあり、
雑誌を通じて、やりたい企画があれば、担当者レベルで話を進めさせてくれてい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
考え方が古臭い雰囲気だが好き勝手に出来る。
【気になること・改善した方がいい点】
旧態依然とした営業手法を継続しており、顧客管理や顧客満...続きを読む(全168文字)

基本的な編集者のスキルは身につけられる。好きな部署(スポーツ)であれば楽しく過ごせるが、アルバイトは当時時給800円。辛かった。何年がんばっても正社員の見...続きを読む(全156文字)

正社員編集職で既婚子持ちの方はほとんどいらっしゃいません。退職されるか残っても事務職になるかで、産休育休は取れないと思っていただいたほうがいいと思います。...続きを読む(全160文字)

研修制度はほとんどないと同じで積極的に先輩に訊ねていかないと言われるがまま仕事を押し付けられるだけになります。
逆に言えば様々なスキルを身につけやる気が...続きを読む(全159文字)

とくにかく安い。とくに編集部の人間は、スポーツ現場にいられるため、水準が低くても、しごとのやりがいがあるというこで納得しているように感じた。業界他社と比べ...続きを読む(全160文字)

入社時の希望は雑誌編集部。入社と同時に営業部に配属されたが、雑誌不況の影響により広告収入が減少するなか、具体的な紙面刷新、ウェブと連携したクライアントの露...続きを読む(全156文字)

完全なトップダウン経営で、管理職の方々は社長の機嫌を損ねないようイエスマンと化すのに精一杯といった感じです。数字上の目標達成のために上からの命令で無茶なス...続きを読む(全163文字)

女性でも編集長や部長などの管理職で活躍している社員は多い。女性は比率的には8:2〜7:3位で男性のほうが多く、妊娠や結婚された女性は退社されるケースがほと...続きを読む(全174文字)

正社員、非正社員と仕事量や内容はほとんど変わらない。その為、正社員と非正社員の境遇に開きあがる。非正社員には手当て、ボーナスもなく、会社の経営が悪化すると...続きを読む(全170文字)

出版事業は業界全体で下り坂の傾向にあり、成長性は低い。ただ、スポーツ専門出版社として、メディアミックスによるスポーツ関連のあらゆる案件があり、新規事業など...続きを読む(全175文字)

女性も働いていますが、育児休暇から復帰する人もいたようです。
しかし、結婚した方はそのまま退職されるケースが多いです。
仕事としては、編集部で働く限り...続きを読む(全185文字)

編集者としての能力を高められる。企画から校正まで一通りの業務に携れるので、年数を重ねればスキルが身につくはず。
会社としてスキルアップをサポートしてくれ...続きを読む(全181文字)

契約写真のまま、正社員に以降するなどの話がなく、ずるずる3年が経過。。。
契約社員から正社員へのルートが明確にならなかった。
次年度以降に正社員の人数が...続きを読む(全152文字)

紙媒体が苦しくなる中、新たな施策を打ち出さず、閉塞感を感じる社内の雰囲気。そのため、社員と管理職間で活発な意見交換はなかった。それぞれの人柄は良かったが、...続きを読む(全156文字)

私がいた部署では、外部の人に原稿等を依頼していましたが、アルバイトでも取材を任せてくれました。
自分で取材をすることで負担は増えましたが、一連の編集作業...続きを読む(全176文字)

所属する部署にもよりますが、プライベートは比較的充実していました。
締切前は終電で帰ることもありましたが、忙しくなる前は定時の時間に帰れます。
プライ...続きを読む(全152文字)

各編集部内での上下関係には満足しています。
しかし、上層部は基本的に現場を見ていないので、編集長クラス以上でなければ関わることはないと思います。
各編...続きを読む(全171文字)