この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
正社員編集職で既婚子持ちの方はほとんどいらっしゃいません。退職されるか残っても事務職になるかで、産休育休は取れないと思っていただいたほうがいいと思います。...続きを読む(全160文字)
株式会社ベースボールマガジン社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ベースボールマガジン社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ベースボールマガジン社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
正社員編集職で既婚子持ちの方はほとんどいらっしゃいません。退職されるか残っても事務職になるかで、産休育休は取れないと思っていただいたほうがいいと思います。...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性でも編集長や部長などの管理職で活躍している社員は多い。女性は比率的には8:2〜7:3位で男性のほうが多く、妊娠や結婚された女性は退社されるケースがほと...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
男女の別はなく、女性管理職もいる環境だが、産休・育休などは最低限で、時短勤務の制度などもない。男女比は3:1くらい。小さな子どもがいる女性社員は総務や営業...続きを読む(全162文字)
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女性も働いていますが、育児休暇から復帰する人もいたようです。
しかし、結婚した方はそのまま退職されるケースが多いです。
仕事としては、編集部で働く限り...続きを読む(全185文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年2月5日在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年10月21日在籍時期:2014年頃
投稿日:2022年2月1日【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制は全くなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制は全くなく、...続きを読む(全212文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2019年4月8日【良い点】
これまで会社として築いてきたブランド価値・関係値を利用しつつ、イベントやWeb事業など放送外展開へのアイデアを実行しやすい。クラウドファンディ...続きを読む(全306文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年8月16日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量は多い。慢性的な業務過多が続くため、ワークライフバランスを求めることは難しい。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
好きなことを仕事にできる。スポーツ業界の魅力発信をしていけるポジションはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の将来性を計画的に...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
とくに、なし
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはあるが、給与が見合わない。また、将来性に不安を感じたため続きを読む(全66文字)
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【良い点】
好きなことを仕事にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い。社員の平均年齢が高く、人材の流動性が低い。給与は横ばい。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
各編集部の属人化が進んでしまっており、風通しが非常に悪いです。ほかの仕事では味わえない貴重な経験もたくさんできるが...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務によって違う。営業系は土日休めるが、編集部門は土日休日もなく仕事をして、本当に忙しい。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
編集部門では横のつながりというのは希薄。とにかく、もくもくと仕事をしているという印象。基本的には野球が好きという人たちが多いので、野球が好きな...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
プロスポーツ選手、アマチュアのトップ選手に直接会って取材ができるなど、ほかにない体験ができるのが大きいとおもいます。続きを読む(全64文字)
男性が半分以上を占める企業ではあるが、産休育休後の復職率は、自身が調べた時は100%だった。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
女性社員が多く、みんな仲が良く優しい
女性だからとバカにされるような職場ではない
キャリアは望めない続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性もたくさんおり、編集部によりますが女性主体の部署もあります。みなさん男女関係なくそれぞれお仕事されています。女性の役職者ももちろんいます。...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
女性の割合も多く、産休育休制度を利用している社員も多くいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
細かい役職がないため、組織のなかで昇進...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性誌が多く、女性社員も多いため、働きやすい。ただ、フロントラインで仕事をしている編集部の社員はすべての時間を仕事に費やしているため、営業や事...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
男性の育休取得にも力を入れ始めています。時短勤務等も認められているので、徐々に産休育休後に復帰される方が増えているという感じです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
社員の半数は女性ですし、産休・育休を取得した後復帰されている方がほとんどです。
繁忙期前はどうしても徹夜が避けられないこともありますが、編集職...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
出産・育児を考えている、または最中の方にはかなり働きやすい環境だと思う。育児休業は積極的にとられており、復帰率もほぼ100%なのでは。もちろん...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
女性も男性も関係なく皆が同じものを作る目標に向かって、制作できるのはいいこと、また、女性の方が副編集長として活躍する場面も多く見られた。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性の管理職比率は高いので、働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパーの意見が強いため、そこを打ち破れる人...続きを読む(全105文字)
会社名 | 株式会社ベースボールマガジン社 |
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フリガナ | ベースボールマガジンシャ |
設立日 | 1951年3月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 170人 |
売上高 | 59億7800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 池田哲雄 |
本社所在地 | 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町2丁目61番9号 |
電話番号 | 03-5643-3880 |
URL | https://www.bbm-japan.com/ |
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